Familienpakt Netzwerk

Für uns, die Spitzenberger & Spies GmbH & Co. KG ist Familienfreundlichkeit ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenpolitik. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion möglich. Viele Eltern nehmen die Elternzeit in Anspruch. Einige Führungskräfte, Frauen genauso wie Männer arbeiten in Teilzeit. Ein modernes Personalmanagement und ein betriebliches Gesundheitsmanagement schaffen ebenfalls ein Familienfreundliches Betriebsklima. Die Geschäftsführer und Führungskräfte stehen immer für Fragen zum Thema Beruf und Familie zur Verfügung und finden schnell und unbürokratisch Lösungen.

Wir sind ein dynamisch wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit einem jungen, innovativen Team. An unserem Firmenstandort Würzburg haben wir mit dem Business & Beach Campus Traumarbeitsbedingen geschaffen. Der Campus ist eine Kombination aus funktionalem Arbeitsplatz mit Wohlfühl-Atmosphäre und verbindet hochmoderne Büro- und Geschäftsräume mit coolen Freizeit- und Sportmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Potenzial, weshalb wir gemeinsam geeignete familienfreundliche Maßnahmen ergriffen haben. Geregelte Arbeitszeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die auch in Abhängigkeit von der familiären Situation verändert werden können, tragen maßgeblich zur Vereinbarung von Beruf und Familie bei und erleichtern den Arbeitsalltag z.B. für junge Familien. Müttern ermöglichen wir den beruflichen Wiedereinstieg in Teilzeit und berücksichtigen dabei weitestgehend persönliche Wünsche. Auch junge Väter nehmen das familienfreundliche Angebot von Elternzeit in Anspruch und machen regelmäßig Gebrauch davon. Während der Schließzeiten von Kindergärten und Schulen in den Sommerferien sowie an firmeneigenen Veranstaltungen und Firmenfesten wird eine Kinderbetreuung auf unserem Firmengelände offeriert. Zur Gewährleistung einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf agieren wir auch fallbezogen, flexibel und lösungsorientiert.

Das Staatliche Bauamt Aschaffenburg ist in zwei Fachbereiche gegliedert. Der Fachbereich Hochbau ist zuständig für Planung, Bau und Erhaltung der Gebäude des Freistaats Bayern und der Bundesrepublik Deutschland in der Stadt Aschaffenburg sowie in den Landkreisen Aschaffenburg und Miltenberg. Darüber hinaus betreut ist der Fachbereich Hochbau die Baumaßnahmen der Bayerischen Vertretungen in Berlin und Brüssel. Der Fachbereich Straßenbau ist verantwortlich für Planung, Bau, Betrieb und Erhaltung der Bundes- und Staatsstraßen in den Landkreisen Aschaffenburg und Miltenberg sowie für die Kreisstraßen im Landkreis Miltenberg. Für den Betriebs- und Winterdienst sind die Straßenmeistereien in Mainaschaff und Miltenberg zuständig. Daneben vervollständigen die Querschnittsabteilungen Verwaltung, Technische Geschäftsleitung und Rechtsabteilung sowie die Stabsstellen das Aufgabenfeld. Wir bieten als Arbeitgeber sichere und standortbezogene Arbeitsplätze, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir, das Staatliche Bauamt Augsburg, sind eines von 22 Staatlichen Bauämtern in Bayern. Unsere Behörde ist in drei Fachbereiche gegliedert. Der Fachbereich Hochbau ist zuständig für zivile Baumaßnahmen des Freistaats Bayern und der Bundesrepublik Deutschland, sowie für die Baumaßnahmen der Bundeswehr im Amtsbereich. Eigens für Baumaßnahmen der Universität gibt es den Fachbereich Universitätsbau. Der dritte Fachbereich Straßenbau ist verantwortlich für Planung, Bau, Betrieb und Erhaltung der Bundes- und Staatsstraßen in den Landkreisen Augsburg, Aichach-Friedberg und Donau-Ries. Für den Betriebs- und Winterdienst sind die Straßenmeistereien in Gersthofen und Nördlingen zuständig. Bei uns wird die Verantwortung für eine geschlechtergerechte und familienfreundliche Personalpolitik sehr ernst genommen. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lebensphasenorientiert optimal fördern und unterstützen. Gezielt fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um unseren Beschäftigten eine Anpassung ihres beruflichen Umfelds an veränderte Rahmenbedingungen in verschiedenen Lebensphasen zu ermöglichen. Wir unterstützen u. a. durch div. Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle, großzügige Gleitzeitregelungen, Beurlaubungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten, digitale Geschäftsprozesse, familienbewusste Besprechungszeiten, Unterstützungsleistungen zu Kinderbetreuung und Pflege.

Das Staatliche Bauamt Bamberg ist eines von 22 Staatlichen Bauämtern der Staatsbauverwaltung in Bayern und u.a. zuständig für Planung, Bau und Erhalt des Bundes- und Staatsstraßennetzes sowie für Hochbaumaßnahmen an Gebäuden und Einrichtungen des Freistaates Bayern und des Bundes. Unser Amtsbezirk umfasst den westlichen Teil Oberfrankens mit den Landkreisen Forchheim, Bamberg, Lichtenfels, Kronach und Coburg sowie den kreisfreien Städten Bamberg und Coburg. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lebensphasenorientiert optimal unterstützen. Zielgerichtet fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um unseren Beschäftigten eine Anpassung ihres beruflichen Umfelds an veränderte Rahmenbedingungen zu ermöglichen. Hierzu bieten wir u. a. gleitende Arbeitszeit, familienbewusste und flexible Urlaubs- und Schichtplanung sowie Pausenregelungen, nach Möglichkeit Homeoffice und mobiles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmodelle, Elternzeit, Familientage und Sabbaticlas, familienbewusste Besprechungszeiten, einen Coworking-Raum, sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Als Staatliches Bauamt im Herzen Bayerns sind wir für alle Hochbauvorhaben des Bundes und des Freistaates Bayern in Ingolstadt und den angrenzenden Landkreisen Eichstätt, Neuburg-Schrobenhausen und Pfaffenhofen sowie für die Bundes- und Staatsstraßen in der Region 10 zuständig. An unserem Amt wird die Verantwortung für eine geschlechtergerechte und familienfreundliche Personalpolitik großgeschrieben. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen lebensphasenorientiert optimale Unterstützung erfahren. Eine Anpassung des beruflichen Umfelds an veränderte Rahmenbedingungen ist dabei beispielsweise durch diverse Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, neue Arbeitsmodelle, großzügige Gleitzeitregelungen, Beurlaubungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten, digitale Geschäftsprozesse, familienbewusste Besprechungszeiten sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen zu Kinderbetreuung und Pflege möglich.

Das Staatliche Bauamt Kempten gibt allen Mitarbeitern (außer in den Straßenmeistereien) die Möglichkeit durch gleitende Arbeitszeit und Freizeitausgleich, ihre Arbeitszeiten den unplanbaren Erfordernissen einer Familie anzupassen. Ebenso werden unsere Stellen soweit möglich teilzeitfähig ausgeschrieben und mit verschiedensten Teilzeitmodellen, soweit es der Dienstbetrieb zulässt besetzt. Somit besteht in vielen Fällen ebenso den Anforderungen der Kinderbetreuung oder auch Pflege von Angehörigen, soweit als möglich nachzukommen und Familie/Pflege sowie Beruf zu vereinbaren.

Das Staatliche Bauamt Krumbach ist in zwei Fachbereiche aufgegliedert. Der Fachbereich Hochbau ist zuständig für Baumaßnahmen des Freistaats Bayern und der Bundesrepublik Deutschland sowie für Baumaßnahmen der Bundeswehr. Der Fachbereich Straßenbau ist verantwortlich für Planung, Bau, Betrieb und Erhaltung der Bundes- und Staatsstraßen in den Landkreisen Dillingen, Günzburg und Neu-Ulm sowie für die Kreisstraßen Günzburg und Neu-Ulm. Für den Betriebs- und Winterdienst sind vier Straßenmeistereien zuständig. Am Bauamt sind 120, in den zugehörigen Straßenmeistereien weitere 100 Mitarbeiter/-innen beschäftigt. Situation im Staatlichen Bauamt: An unserem Bauamt besteht die Gleitende Arbeitszeit mit einer Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr von Montag bis Freitag, während der die Arbeitszeit flexibel und individuell eingebracht werden kann. Bei Teilzeit wird die Arbeitszeit in der Regel sehr individuell eingerichtet, auch hier besteht die großzügige Rahmenarbeitszeit. Für (fast) alle Mitarbeiter im Bauamt besteht die Möglichkeit, in Home-Office zu arbeiten, was weitere Flexibilität ermöglicht. Situation an den Straßenmeistereien: Dort sind fast ausschließlich Männer beschäftigt. Es gibt eine feste Arbeitszeit, ggf. sind auch Schichtpläne einzuhalten. Überstunden werden durch Zeitausgleich abgegolten. Es gibt auch hier Elternzeit und Familientage.