Familienpakt Netzwerk

Die Sparkasse Berchtesgadener Land wurde 1840 in Berchtesgaden gegründet und ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Bad Reichenhall mit 330 Mitarbeitenden. Wir als Sparkasse unterstützen unsere Mitarbeitende darin, ausreichend Zeit für Erholung zu haben und bieten im beruflichen Kontext diverse Möglichkeiten dafür, ihre Arbeit individuell und flexibel zu gestalten. Unseren Mitarbeitenden ermöglichen wir ein hohes Maß an Flexibilität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Sparkasse Coburg - Lichtenfels ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von rund 2,7 Mrd. Euro, das seit fast 200 Jahren in den Regionen Coburg und Lichtenfels tätig ist. Als starker und verlässlicher Partner, der alle Dienstleistungen eines modernen Kreditinstituts bietet, ist sie Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet. Im Rahmen ihres Leitsatzes „Sparkasse. Gut für die Region.“ engagiert sie sich kontinuierlich für die positive Entwicklung des heimischen Standorts und fördert die Lebensqualität - als Kreditgeber, Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb bzw. als Steuerzahler und Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Sie ist einer der wichtigsten Förderer und unterstützt eine Vielzahl an Projekten aus den Bereichen wie z. B. Jugend, Kultur und Sport, Verkehrssicherheit und Soziales. Bei der Sparkasse stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Zum 31.12.2018 waren 572 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Sparkasse Coburg - Lichtenfels beschäftigt. Sie bietet ein aktives Gesundheitsmanagement und zahlreiche Arbeitszeitmodelle an - ein guter Weg, private Interessen mit denen des Arbeitsgebers in Einklang zu bringen. Um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein, wird kontinuierlich eine hohe Zahl an Ausbildungsplätzen zur Verfügung gestellt. Derzeit bildet die Sparkasse insgesamt 25 junge Leute aus.

Familie und Sparkasse Freising ist einfach! In der Region Freising sind wir der führende Finanzdienstleister. Vertrauen, wirtschaftliche Stärke und unsere leistungsstarken und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs. Als ein modernes und familienfreundliches Unternehmen schaffen wir Perspektiven. Wir achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Angestellten sowie auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle bieten hierbei die Basis, um familiäre und berufliche Herausforderungen harmonisch zu verbinden.

Flexible Arbeitszeitregelungen, vielfältige Teilzeitmodelle, unkomplizierte Sonderurlaubsmöglichkeiten sowie mobile Telearbeit zeichnen die Sparkasse Hochfranken als attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber aus. Mit rund 800 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in unserem Geschäftsgebiet - der kreisfreien Stadt Hof sowie den Landkreisen Hof und Wunsiedel - Ansprechpartner Nummer 1 auf dem Finanzdienstleistungssektor. Als dynamische, vertriebs- und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rd. 3,5 Milliarden Euro setzen wir auf eine professionelle und individuelle Beratung unserer Kunden. Eine individuelle und aufgabenorientierte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns hierfür außerordentlich wichtig. Neben Karriereperspektiven und familiengerechten Arbeitsbedingungen sind Programme zur Gesundheitsförderung und für das Gemeinschaftsgefühl wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ein betriebseigener Sportverein mit unterschiedlichen Sparten rundet unser ganzheitliches Angebot ab.

Die Sparkasse Kulmbach-Kronach ist wichtig für die Menschen in der Region. Mit einem Marktanteil von 45,8 Prozent im Privatkunden-Bereich ist sie ein wichtiger Finanzdienstleister vor Ort – und mit 29 Geschäftsstellen, einer Mobilen Geschäftsstelle mit 12 Haltestellen, sechs SB-Geschäftsstellen und einem Geldautomaten-Standort auch in Ihrer Nähe. Im Geschäftsgebiet stellen wir Ihnen 28 Geldautomaten und 19 mit zusätzlicher Einzahlfunktion, 2 Münzeinzahler sowie 43 Kontoauszugsdrucker zur Verfügung. Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Sparkasse. Denn die Berater aus dem Firmen- und Geschäftskunden-Bereich kennen die Region besonders gut. Wichtige Entscheidungen werden schnell und direkt vor Ort getroffen. Zum Beispiel über die Vergabe von Krediten oder die Unterstützung von Existenzgründern. Mit einer Bilanzsumme 2019 von 2,509 Milliarden Euro und 207.302 Kundenkonten, davon 77.578 Girokonten, ist die Sparkasse ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor.

Die Sparkasse Landsberg-Dießen ist durch ihr großes Filialnetz ein in der gesamten Region Landsberg-Ammersee vertretener und regional verwurzelter Arbeitgeber. Regelmäßig setzen wir uns mit möglichen Verbesserungen unserer Arbeitsorganisation und der Umsetzung verschiedenster Maßnahmen auseinander, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Verzahnung von Beruf und Familie – sei es zur Kinderbetreuung oder Pflege – zu erleichtern. Gerade die individuelle Gestaltung von Teilzeitmodellen, die Vorteile von gleitender Arbeitszeit und mobilem Arbeiten und die zusätzliche Option auf weitere Urlaubstage durch unsere Bonuszeit bieten unseren Mitarbeitern eine Flexibilität, die gern genutzt wird. Ein breit gefächertes Fortbildungsangebot über die Sparkassenakademien unterstützt unsere Mitarbeiter von fachlicher Seite, wenn andere Tätigkeiten gewünscht werden, die mit Kindern besser umsetzbar sind, z. B. Wechsel vom Vertrieb in interne Abteilungen.

Die Sparkasse Mainfranken Würzburg ist mit Ihren rund 1.400 Mitarbeitenden der Marktführer für Finanzfragen in der Region Mainfranken. An Ihren vielen dezentralen Standorten bietet Sie interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze in einem modernen Umfeld. Ausbildung, Weiterbildung und Qualität in der Beratung stehen im Fokus des Tuns. Durch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten, Teilzeit, Gleitzeit und vielen mehr - kann die Arbeitszeit (im Rahmen des jeweiligen Anforderungen an die Stelle) flexibel gestaltet werden. Förderung von Talenten steht bei der Sparkasse Mainfranken im Vordergrund. Wir zeigen klare Karrierewege auf und laden Mitarbeitende ein, sich aktiv einzubringen.

Als regional verwurzeltes Unternehmen sind wir darauf bedacht unseren Kollegen (m/w/d) die Möglichkeit zu geben, Familie und Beruf vor Ort in Einklang zu bringen. Mit Teilzeitregelungen, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Wiedereinstieg können wir individuell auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen.