Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Sparkasse Ansbach
Sparkasse Bad Kissingen
Sparkasse Bad Neustadt a. d. Saale
Die Sparkasse Bad Neustadt a. d. Saale ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von 1,6 Mrd., das seit fast 180 Jahren wichtig für den Wohlstand der Menschen und der Wirtschaft in Rhön-Grabfeld ist. Mit unseren 270 Mitarbeitern haben wir dabei den Landkreis Rhön-Grabfeld als Ganzes im Blick. Vertrauen, wirtschaftliche Stärke und unsere motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Als modernes Unternehmen schaffen wir Perspektiven. Der Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden wir durch ein hohes Maß an Flexibilität, Homeoffice, Teilzeitregelungen und verschiedenen Arbeitszeit-modellen gerecht. Es ist uns wichtig, die sich, durch den gesellschaftlichen Wandel, ständig ändernden Anforderungen wie Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance unserer Angestellten in ausreichendem Maße zu erfüllen.
Sparkasse Bad Tölz-Wolfratshausen
Sparkasse Berchtesgadener Land
Sparkasse Coburg - Lichtenfels
Sparkasse Freising
Sparkasse Hochfranken
Flexible Arbeitszeitregelungen, vielfältige Teilzeitmodelle, unkomplizierte Sonderurlaubsmöglichkeiten sowie mobile Telearbeit zeichnen die Sparkasse Hochfranken als attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber aus. Mit rund 800 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in unserem Geschäftsgebiet - der kreisfreien Stadt Hof sowie den Landkreisen Hof und Wunsiedel - Ansprechpartner Nummer 1 auf dem Finanzdienstleistungssektor. Als dynamische, vertriebs- und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rd. 3,5 Milliarden Euro setzen wir auf eine professionelle und individuelle Beratung unserer Kunden. Eine individuelle und aufgabenorientierte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns hierfür außerordentlich wichtig. Neben Karriereperspektiven und familiengerechten Arbeitsbedingungen sind Programme zur Gesundheitsförderung und für das Gemeinschaftsgefühl wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ein betriebseigener Sportverein mit unterschiedlichen Sparten rundet unser ganzheitliches Angebot ab.
