Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Torgauer Landhandels GmbH

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Wir sind ein modernes, privat geführtes Familienunternehmen mit Tradition. Die Entwicklungen in der Agrarbranche möchten wir aktiv begleiten und gestalten. Gemeinsam handeln - Neues gestalten treibt uns an. Als unabhängiger Agrarhandelsbetrieb fungieren wir als Bindeglied zwischen Landwirtschaft und Großhandel. Und bieten für beide Branchen verschiedenste Dienstleistungen und Produkte. Wir sind im Schwerpunkt in Bayern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen tätig, unsere Handelstätigkeiten erstrecken sich auch auf weitere EU- und Nachbarländer.

TQ-Systems GmbH

Gute Arbeit kann nur unter guten Arbeitsbedingungen entstehen. Durch unser Gleitzeitsystem ermöglichen wir unseren Mitarbeitern größtmöglichen Gestaltungsfreiraum ihres Arbeitstages. Neben einem flexiblen Arbeitszeitsystem sorgen wir mit einem Kinderhaus sowie einem firmeneigenem Badeplatz und einer Berghütte sowie vielen weiteren Angeboten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Weiterhin erwartet unsere Mitarbeiter ein partnerschaftliches Betriebsklima, leistungsgerechte Bezahlung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und jede Menge attraktiver Zusatzleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung oder die hauseigene Kantine.

Tratter Elektrotechnik e.K.

Wir sind ein mittelständiges Handwerksunternehmen im Elektrotechniker Handwerk und bedienen Kunden im privat- sowie gewerblichen Bereich. Familienbewusstes Unternehmen bedeutet für uns die bestmöglichste Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu zählen bei uns nicht nur Familien mit Kindern dazu, sondern auch wenn es Pflegefälle innerhalb betroffener Familie gibt. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell dabei Ihre Arbeit und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitangebote und nicht zuletzt individuell an die Situation angepasste Lösungen und Angebote sind unser Werkzeug für ausgeglichene und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

TRAUB GmbH & Co. Haustechnik KG

Die Firma TRAUB GmbH & Co. Haustechnik KG ist ein 1949 in Grünwald bei München gegründetes Familienunternehmen. Heute sind in der Firma fast 80 Mitarbeiter beschäftigt. Zudem werden Lehrlinge in verschiedenen handwerklichen Berufen ausgebildet. Ingenieure, Meister, Energieberater, Fachhandwerker und Auszubildende sind in den Geschäftsfeldern Bäder, Bedachungen, Heizung, Klimatechnik & Klimaanlagen und Sanitärtechnik tätig. Ein eigenes Planungsbüro erstellt Projektierungen und ist mit der Qualitätssicherung befasst. Sowohl unser Firmeninhaber als auch unser Prokurist sind jeweils Familienväter von 2 bzw. 3 Kindern und somit selbst mit (fast) allen aktuellen familiären Belangen vertraut. Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit zu einem familienorientierten Personalgespräch direkt an die Geschäftsleitung wenden.

trend tank GmbH

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Wir sind eine kleine, familiär geführte Tankstelle mit einem kleinen Team. Kundenservice, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft haben bei uns höchste Priorität.

tresmo GmbH

tresmo steht für eine digitale Welt für und mit Menschen. Zusammen mit unseren Kunden und Partnern konzipieren und entwickeln unsere Teams erstklassige IoT-, Cloud- und App-Lösungen für unterschiedlichste Branchen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei tresmo Selbstverständlichkeit, Mütter und Väter können bei uns Elternzeit nehmen - flexible Arbeitszeitmodelle und Verständnis, wenn Kinder krank sind, gehören dabei ebenso dazu. Mit Mobile Working hat man die Möglichkeit von fast überall aus zu arbeiten - Vertrauen und Wertschätzung ist bei uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit.

TRIPS GmbH

Die TRIPS Group ist seit 1980 ein erfolgreiches Familienunternehmen aus Grafenrheinfeld in Unterfranken mit aktuellen Standorten in Wülfrath, Augsburg sowie Wykroty (Polen) und Krapkowice (Polen) und über 300 Mitarbeitern. Geführt wird sie vom Geschwisterduo Caroline und Christian Trips seit über 35 Jahren. Die TRIPS Group setzt sich zusammen aus den Unternehmungen der TRIPS GmbH, der ingeniou.s GmbH & Co. KG und der TRIPS automatyka polska sp. z o.o. sp.k sowie der HUBSTER.S Grafenrheinfeld, dem Digitalisierungspartner für den Mittelstand. Als Systemhaus für Automation, Prozessleitsysteme und IoT setzen sie Engineering Dienstleistungen von der Planung, der Konstruktion über die Inbetriebnahme bis zur Prüfung in verschiedensten Branchen weltweit um. TRIPS arbeitet an den innovativsten, spannendsten und nachhaltigsten Projekten zum Beispiel in den Branchen Energie, TGA, Food & Beverage, Kalk & Zement. Es ist ein klimaneutrales Unternehmen, mit verschiedenen Standorten und einem klaren Fokus: der Digitalisierung.

TÜV SÜD AG

Im Jahr 1866 als Dampfkesselrevisionsverein gegründet, ist TÜV SÜD heute ein global tätiges Unternehmen. Rund 24.000 Mitarbeiter sorgen an mehr als 800 Standorten weltweit für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how. Unsere Mitarbeiter leisten einen wesentlichen Beitrag zur sicheren und zuverlässigen Einführung technischer Innovationen wie Industrie 4.0, autonomes Fahren oder der Energiegewinnung durch erneuerbare Energien. Als Dienstleistungsunternehmen leben wir von der Kompetenz und dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Deswegen steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Diversity Management weit oben auf unserer Agenda.