Familienpakt Netzwerk

_Wir sind eine Kommunalverwaltung, bei der auf das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geachtet wird. Bedingt durch den kleinen Personalkörper, wo jeder jeden kennt, können alle Vertretungserfordernisse kurzfristig geregelt werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter danken dies durch einen äußerst niedrigen Krankenstand.

Die Gemeinde Sailauf ist mit rd. 3.700 Einwohner eine kleinere eigenständige Gemeinde. Nicht nur in der Verwaltung, sondern in allen weiteren Bereichen (Bauhof, Mittagsbetreuung und Reinigungsteam) ist eine familienfreundliche Personalpolitik unabdingbar. Es betrifft nicht nur Frauen oder Männer, Mütter oder Väter sondern ALLE! Um eine gute berufliche Leistung bringen zu können, es es wichtig eine gute Balance zwischen Familie und Beruf zu erreichen. Auch das Verständnis, das familiärer Belange für eine gewisse Zeit im Vordergrund stehen können, ist über die gesamte Altersstruktur in der Belegschaft vorhanden.

Die Gemeinde Taufkirchen (Vils) hat ca. 10.000 Einwohner und liegt im östlichen Landkreis Erding. Familienfreundlichkeit wird in Taufkirchen (Vils) vor allem durch das weitreichende Bildungs- und Betreuungsangebot (Offene und gebundene Ganztagesschulen, Kindergärten und Kinderkrippen, Mehrgenerationenhaus) gelebt. Viele Sport- und Freizeiteinrichtungen wie z.B. das Waldbad, der Zwergenwald oder der Bewegungsparcours im Bürgerpark geben Familien eine große Auswahl an Freizeitaktivitäten. Feste wie das Volksfest, der Adlberger Markt, der TaufKirtamarkt und Advent im Schloss bieten zu jeder Jahreszeit Vergnügen für Jung und Alt. Des weiteren ist die Gemeinde Taufkirchen (Vils) ein attraktiver Arbeitgeber für ca. 100 Mitarbeiter/innen, der großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familien und Beruf legt. Durch flexible Teilzeitmodelle können Mitarbeiter/innen ihre Arbeitszeiten gut einteilen, sodass ihnen der Wiedereinstieg in das Arbeitsleben, ohne dafür ihre Familie vernachlässigen zu müssen, erleichtert wird.