Unter dem Titel "Familienfreundlichkeit im Wandel - Neue Impulse aus der Corona-Zeit" fand am Dienstag die Jahresfachveranstaltung des Familienpakt Bayern im Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales statt. Über 50 Teilnehmende aus ganz Bayern tauschten sich zu diesem Thema aus und nahmen Ideen für eine familienfreundliche Personalpolitik mit.
Nachrichten
Schulferien und keine Kinderbetreuung? Wie Arbeitgebende ihre Beschäftigten in dieser Situation unterstützen können, erfahren Sie in unserem aktualisierten Kurzleitfaden zur innerbetriebliche Ferienbetreuung.
Der Familienpakt wächst weiter: Am 1. Juni 2022 begrüßte die Servicestelle in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Amberg-Sulzbach insgesamt 11 Mitglieder im Landratsamt in Amberg.
BD Sensors GmbH: Familienfreundlichkeit aus Überzeugung
Anlässlich eines Firmenbesuch des Familienpakts Bayern stellte die BD Sensors GmbH in Thierstein ihre vielfältigen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor.
Im Rahmen des Firmenbesuchs bei der Bergader Privatkäserei GmbH in Waging am See in Oberbayern konnten wir ein Interview mit Geschäftsführer Felix Kress und Elisabeth Völkl, Verantwortliche für das Personalmanagement bei Bergader, führen und ihnen folgende Fragen zur Familienfreundlichkeit im Produktionsbetrieb für Käsespezialitäten stellen.
Anlässlich eines Firmenbesuch des Familienpakts Bayern stellte die Bergader Privatkäserei GmbH in Waging am See ihre vielfältigen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor.
Hand aufs Herz: Richten sich in Ihrem Unternehmen oder Betrieb die Vereinbarkeitsangebote an erster Stelle an Mütter und an zweiter Stelle an Beschäftigte mit Pflegeverpflichtungen? Finden wir mit viel Glück vielleicht auch das Angebot für Väter, zwei Monate Elternzeit zu nehmen?
Die Servicestelle Familienpakt Bayern lädt am 4. Juli 2022 zur Praxiswerkstatt ein. Der online Austausch ist speziell auf bayerische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus dem öffentlichen Dienst ausgerichtet.
Mit der neuen Sammlung veröffentlicht der Familienpakt Bayern die nächste Publikation aus der Reihe der praxisorientierten Leitfäden. Zudem steht eine Checkliste bereit, mit der öffentliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber weiter an ihrer Attraktivität arbeiten können.
Als Chef muss man die eigenen Werte und Regeln vor allem vorleben, das überträgt sich dann auch auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das klingt logisch, war das aber nicht schon immer so?