Hand aufs Herz: Richten sich in Ihrem Unternehmen oder Betrieb die Vereinbarkeitsangebote an erster Stelle an Mütter und an zweiter Stelle an Beschäftigte mit Pflegeverpflichtungen? Finden wir mit viel Glück vielleicht auch das Angebot für Väter, zwei Monate Elternzeit zu nehmen?
Nachrichten
Die Servicestelle Familienpakt Bayern lädt am 4. Juli 2022 zur Praxiswerkstatt ein. Der online Austausch ist speziell auf bayerische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus dem öffentlichen Dienst ausgerichtet.
Mit der neuen Sammlung veröffentlicht der Familienpakt Bayern die nächste Publikation aus der Reihe der praxisorientierten Leitfäden. Zudem steht eine Checkliste bereit, mit der öffentliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber weiter an ihrer Attraktivität arbeiten können.
Als Chef muss man die eigenen Werte und Regeln vor allem vorleben, das überträgt sich dann auch auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das klingt logisch, war das aber nicht schon immer so?
Heute ist Weltfrauentag. Der Tag im Jahr, an dem Frauen im Licht der Öffentlichkeit stehen. Aber wie sieht es in Unternehmen aus? Das Thema ist nicht neu, aber immer noch topaktuell: In den meisten Branchen und Betrieben fehlen Fachkräfte. Gleichzeitig bleibt das Potenzial vieler Frauen ungenutzt, vor allem das von Frauen mit Kindern.
Seit mehr als 100 Jahren wird der 08. März als internationaler Weltfrauentag gefeiert. Gerade in der Arbeitswelt stoßen Frauen jedoch auf Hindernisse und Ungerechtigkeiten. Oft liegt dies an strukturellen Problemen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf eine Belastungsprobe stellt.
In diesem Jahr liegt unser Themenschwerpunkt auf den Herausforderungen und Chancen, die sich in der Corona-Zeit für die Familienfreundlichkeit ergeben haben. In unserer neuen Broschüre werfen wir einen Blick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie während und nach der Corona-Krise.
Die neue Ampel-Koalition hat Ziele und Aufgaben Rund um das Thema Familie und Vereinbarkeit definiert. In einem Interview beantwortet Irene Gerlach, Mitglied des wissenschaftlichen Beirats für Familienfragen des Bundesministeriums (BMFSFJ), fünf Fragen zu den Zielen und Grundlagen in Bezug auf familienpolitische Anliegen im Koalitionsvertrag.
Mit unserer Aktion „Individuelle Vor-Ort-Beratung für Familienfreundlichkeit“ erhalten vier Arbeitgebende ein bedarfsgenaues Coaching als Dankeschön für die Teilnahme an der diesjährigen Mitgliederumfrage.
Im Rahmen unserer Mitgliederumfrage 2020 wurden drei Arbeitgeber aus allen Teilnehmenden gelost, die eine umfangreiche Beratung zu familienfreundlichen Maßnahmen erhalten. Mit diesem exklusiven Coaching-Angebot hatten sie die Möglichkeit, in engem Austausch mit unserem Expertenteam neue familienbewusste Maßnahmen zu erarbeiten und deren Umsetzung in ihrem Betrieb voranzutreiben.