Die Zahl der Menschen, die im Alltag auf Unterstützung angewiesen sind, wächst kontinuierlich. Für viele Beschäftigte bedeutet das eine zusätzliche Belastung, da sie Pflege und Beruf miteinander vereinbaren müssen. Unternehmen und Betriebe stehen damit vor der Aufgabe, passende Strukturen zu schaffen. Eine besonders hilfreiche Maßnahme ist der Einsatz von betrieblichen Pflegelotsen. Sie geben pflegenden Angehörige im Unternehmen oder Betrieb Orientierung im komplexen Pflegesystem und vermitteln passende Hilfs- und Beratungsangebote. In Bayern bieten Organisationen wie regionale Verbünde, Krankenkassen, Wohlfahrtsverbände sowie Industrie- und Handelskammern entsprechende Qualifizierungen an.
Aufgaben und Bedeutung von Pflegelotsen
Pflegelotsen sind Beschäftigte, die speziell darauf vorbereitet sind, die Situation pflegender Kolleginnen und Kollegen zu verstehen und ihnen als erste Anlaufstelle zur Seite zu stehen. Sie informieren über innerbetriebliche und externe Optionen der Unterstützung. Dazu gehören Hinweise zu gesetzlichen Leistungen, Beratungsstellen oder geeigneten Pflegeangeboten. Darüber hinaus tragen sie dazu bei, dass das Thema Pflege im Arbeitsumfeld präsenter wird und fördern so eine Kultur, die die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Pflegeverantwortung ernst nimmt.
Warum sich eine Qualifizierung lohnt
Eine Ausbildung zum Pflegelotsen vermittelt fundiertes Wissen über die Herausforderungen an der Schnittstelle von Pflege und Beruf. Gleichzeitig werden kommunikative Fähigkeiten gestärkt, die in Beratungssituationen entscheidend sind. Wer in dieser Rolle tätig ist, unterstützt Kolleginnen und Kollegen in anspruchsvollen Lebensphasen und leistet einen wertvollen Beitrag zum Betriebsklima. Unternehmen und Betriebe profitieren ebenfalls, denn gut informierte Mitarbeitende können Pflegeaufgaben besser koordinieren, was Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit fördert. Zudem stärkt ein solches Angebot die Bindung ans Unternehmen bzw. den Betrieb, da sich Beschäftigte gut begleitet fühlen.
Wege zur Anmeldung und Qualifizierung
Wenn Sie sich vorstellen können, diese verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen und damit sowohl Ihr Team zu stärken, als auch sich selbst weiterzuentwickeln, lohnt sich ein Blick auf die Weiterbildungsangebote in Ihrer Region. Vor einer Anmeldung sollte eine Abstimmung mit Ihrem Arbeitgebenden erfolgen, damit die Teilnahme gut in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Informieren Sie sich über verfügbare Kurse, Inhalte und Zugangsvoraussetzungen und entscheiden Sie, welches Angebot am besten zu Ihnen passt. So gestalten Sie aktiv eine Arbeitswelt mit, die Menschen in allen Lebensphasen unterstützt und in der pflegesensible Strukturen selbstverständlich werden.
Hier geht es zu den Ausbildungsangeboten.
Mehr Informationen rund um das Thema Pflege finden Sie im Kurzleitfaden „Pflege und Beruf“:
https://www.familienpakt-bayern.de/images/sampledata/2021_familienpakt_leitfaden_pflege_und_beruf_web.pdf