Familienpakt Netzwerk

Als gemeinnütziges Unternehmen fördert und betreut FortSchritt seit 1994, individuell und kompetent, Kinder mit und ohne Behinderung. Mit mittlerweile 30 Einrichtungen ist FortSchritt in sieben oberbayerischen Landkreisen und der Stadt München vertreten. FortSchritt fördert Kinder in Ihrer Ganzheitlichkeit. Wir sind ein mittelständisches, nicht gewinnorientiertes Familienunternehmen. Ein zentrales Anliegen unserer Arbeit ist die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Dabei ist unser Name Programm, neuen Ideen und Angebotsformen stehen wir stets offen gegenüber.

als Unternehmerin und selbst Mutter von vier Kindern ist es mir wichtig dass Eltern, die in meinem Betrieb beschäftigt sind, entspannt und gern in die Arbeit kommen können. Dazu gehört für mich in erster Linie hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten, Urlaubzeitregelungen und kurzfristigen Verterungsmöglichkeiten bei Krankheit oder anderen wichtigen Ereignissen in der Familie. Im Gegenzug ernte ich zufriedene, ausgeglichene Mitarbeiter - eine komplette Win-Win Situation!

Als Direktladung,- Sonderfahrt,- und Sondertransport Spediteur ist uns Flexibilität enorm wichtig. Unsere 1.500 Kunden in ganz Deutschland vertrauen auf unsere Schnelligkeit und Zuverlässigkeit. Dies können wir nur mit Kollegen gewährleisten, welche entsprechend engagiert und motiviert sind. Um diese Motivation aufrecht zu erhalten, stellen wir immer im Voraus neue Mitarbeiter ein, um mit dem Wachstum schritt zu halten. Die Kollegen sollen immer in der Lage sein, ihren Arbeitstag flexibel zu gestallten. Wir arbeiten grundsätzlich mit dem Backup Prinzip. Sollte ein Kollege kurzfristig ausfallen, sind unsere Mitarbeiter so geschult, dass ein anderer Kollege jederzeit für diesen ohne Probleme einspringen kann.

Bei der Familienmanufaktur Frank Dental GmbH sind beide Kinder von klein auf im Betrieb mit aufgewachsen und so wurde das mit den Mitarbeitern weiter praktiziert. Mangelt es an Verwandschaft oder öffentl. Einrichtungen bzgl. Kinderbetreuung wird der Nachwuchs mit in die Firma gebracht. Vom Malen und Basteln in der Marketingabteilung oder Hausaufgaben & Spielen im Arbeitszimmer des Elternteils ist alles erlaubt. Und wer sein Eltern pflegt kann flexibel seinen Tag bzw. die Woche durch Gleitzeit frei gestalten.

Die Franken Guss GmbH & Co. KG mit ca. 600 Beschäftigten ist seit 2009 ein inhabergeführtes Unternehmen mit mittelständischen Strukturen.
Flache Hierarchien, Arbeiten im Team sowie eine von Respekt und Verantwortung getragene Wertekultur sind die Fundamente der Expedition Franken Guss und der gesamten Unternehmensgruppe. Am Standort Kitzingen fertigt die Franken Guss Gusskomponenten aus den Werkstoffen Eisen und Aluminium, vorwiegend für die Automobilindustrie.

Als mittelständisches Familienunternehmen in der Metallindustrie sind wir uns der ständig wachsenden Aufgabe Familie und Berufsleben in Einklang zu halten bewusst. Wir versuchen hier, genau wie in unserer Wertekultur niedergeschrieben individuelle Lösungen zu schaffen um größtmögliche Flexibilität für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Die mittelständischen Unternehmen Bergmann Kalk (Rohstoffproduzent) und Maxit (Baustoffproduzent) sitzen am gleichen Standort und sind untrennbar miteinander verknüpft. Das Unternehmen ist sehr innovativ aufgestellt und treibt viele Innovationsprojekte voran, im Bereich Digitalisierung, innovative Produkte etc. und wird von der Familie Groppweis geführt.

Frankenland Reisen ist ein familiengeführtes Unternehmen und in dritter Generation als Reiseveranstalter tätig. Für uns wird Familie groß geschrieben und das Thema Familienbetrieb in vollen Zügen gelebt. Wir haben flache Hierarchien und engen Kommunikationsaustausch im gesamten Team. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für das Personal zeichnen uns als nahbares Unternehmen aus. Unser Slogan "Fränkisch,Fair,Familiär" wird nicht nur für unseren Kunden sondern auch in unserem Team gelebt.

„Gemeinsam mehr erreichen!“ – das ist die Devise der Verlagsgruppe Hof/Coburg/Suhl, zu der auch die Frankenpost Verlag GmbH gehört. Die Frankenpost ist das erfolgreichste Medienunternehmen der Region. Motivierte, teamfähige und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres wirtschaftlichen Erfolges. Deshalb bedürfen sie auch einer besonderen Wertschätzung. Sie haben Anspruch auf Respekt, Anerkennung und ein entspanntes Arbeitsklima. Unsere Führungskräfte sind aufgeschlossen für deren Sorgen, Probleme und Bedürfnisse. Im Umgang miteinander pflegen wir eine Kultur, die von Offenheit und Toleranz, von Respekt und Höflichkeit sowie von Fairness und Vertrauen geprägt ist. Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und berücksichtigen individuelle Wünsche u.a. hinsichtlich flexibler Arbeitszeiten und Teilzeitregelungen auch während der Elternzeit.