Familienpakt Netzwerk

Flexible Arbeitszeiten als gelebte Familienfreundlichkeit jursaconsulting GmbH legt großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv fördert. Ein zentrales Element dieser familienfreundlichen Unternehmenskultur ist die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten. Besondere familiäre Situationen – wie z. B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder die Eingewöhnung von Kindern in Betreuungseinrichtungen – werden durch individuelle Arbeitszeitlösungen aktiv begleitet. Ziel ist es, allen Mitarbeitenden langfristige Planungssicherheit und Flexibilität zu bieten.

juvela zeichnet sich durch besondere Ideen, einzigartige Projekte sowie eine werteorientierte Philosophie aus. Die innovativen und kreativen Ansätze und unsere Erfahrung durch langjährige Arbeit mit Kindern und Jugendlichen machen juvela zu einem verlässlichen und kompetenten Partner in der Jugendarbeit. Wir bieten Kinderferienbetreuung und schulbezogene Jugendarbeit!

Wir sind ein mittlerer Handwerksbetrieb im Bereich Schlosser und Metallbau. Bei familienbedingten persönlichen Engpässe stehen wir auf der Seite des Mitarbeiters und unterstützen aktiv. Dies sind z.B. Kinderbetreuung durch Schulschließung, Krankheit von Angehörigen, Darlehen, rechtliche Belange und ähnliches.

Wir verstehen uns als leidenschaftliches Team, das durch sein offenes und herzliches Auftreten dazu beiträgt, dass sich unsere Gäste auf Gut Kaltenbrunn wohlfühlen. Ein seit drei Generationen bestehendes Familienunternehmen, welches sich durch jahrelange Erfahrung ein hohes Maß an Wissen angeeignet hat, das wir an unsere Mitarbeiter gerne weitergeben. Neben einem Arbeitsplatz in einer atemberaubenden Landschaft, dürfen Sie sich über kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeitgestaltung, zahlreichen Firmen- und Freizeitangebote, Einkaufsvergünstigungen und unbegrenzte Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen. Ein familienbewusstes Arbeitsumfeld ist uns ebenso wichtig wie der respektvolle und offene Umgang miteinander.

Käfer und Hummel GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen. Uns liegt es sehr am Herzen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten unseren Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitszeiten.

Unser Familienunternehmen stellt handwerklich geröstete Hochqualitäts- und Spezial-Kaffees her. Desweiteren vertreiben wir als autorisierter Partner besonders namhafter Hersteller eine Vielzahl von Kaffee- und Espressomaschinen und führen eine dazu passende Werkstatt. Da wir als Inhaberfamilie (Stand 2023: Alle 3 Kinder noch einige Jahre im Schulalter) auf ganzer Linie mit dem Betrieb verbunden und integriert sind, liegt uns eine möglichst sinnvolle, familienorientierte Personalführung auch besonders am Herzen. Seit jeher selbstverständlich ist die Sicherstellung einer Notfallbetreuung im Betrieb (zu Corona-Zeiten auch reichlich genutzt), ggf. und wahlweise auch Kinderbetreuung in unserem privaten Bereich. Ebenso selbstverständlich ist jederzeit eine sofortige Freistellung im Notfall zugesagt und sichergestellt. Alle Ablaufplanungen, Eventplanungen, Einsatzzeitenplanungen, etc. orientieren sich an der Verfügbarkeit und Machbarkeit innerhalb der Familien. Dass sich die Urlaubsplanung und Betriebsurlaubsplanung an den MA mit kindergarten- und schulpflichtigen Kindern orientiert ist obligatorisch. Auch weiterhin legen wir größten Wert auf eine bestmöglich Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Leider können wir als Ladengeschäft mit Produktionsstätte selbstredend keine Heimarbeit/Homeoffice anbieten. Wo wir aber Verbesserungspotetial finden, werden wir handeln.

KAGERER ist ein Familienunternehmen aus Augsburg. Seit drei Generationen sind wir der vertrauensvolle Partner für Schweißtechnik und Zubehör für die metallverarbeitende Industrie. Wir legen großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, Teamgeist und respektvollen Umgang. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kommunikation auf Augenhöhe sorgen bei uns für eine gute Arbeitsatmosphäre. Unser Anspruch ist es, die persönlichen Stärken unserer Mitarbeiter zu fördern und individuelle Entfaltung im Job zu ermöglichen. So arbeiten wir gemeinsam an der Zukunft: ambitioniert, wegweisend und partnerschaftlich.

Die KVG (Kahlgrund-Verkehrs-Gesellschaft) ist ein Verkehrsunternehmen mit Hauptsitz in Schöllkrippen. Wir betreiben ein Netzwerk von eigenwirtschaftlichen und gemeinwirtschaftlichen Buslinien im Landkreis Aschaffenburg sowie im benachbarten Hessen und dem Landkreis Miltenberg. Dazu gehört auch der Kahlgrund Express – eine stündliche Expressbusverbindung zwischen Schöllkrippen und Aschaffenburg. Mit rund 80 Mitarbeitern und einem eigenen Fuhrpark von 35 modernen Niederflurbussen bedient die KVG ca. 6 Millionen Fahrgäste im Jahr. Unterstützt werden wir dabei durch Partnerunternehmen aus der Umgebung, die nochmal 35 Fahrzeuge und Fahrpersonal bereitstellen. Der Unterhalt der Kahlgrundbahn, einer 23 Kilometer langen Bahnlinie von Kahl am Main nach Schöllkrippen ist auch Aufgabe der KVG – der Zugbetrieb wird derzeit von der DB Regio Tochter Westfrankenbahn durchgeführt.