Eine aktuelle europaweite Studie beschäftigt sich mit den Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen von Personen, die in unterschiedlichen Formen „mobile Arbeit“ außerhalb des Arbeitgeberstandortes leisten. Im Zentrum steht dabei die Frage, wie sich das Arbeitsumfeld und die Arbeitsorganisation von mobil arbeitenden Menschen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auf die Gesundheit sowie auf Leistung und die Perspektiven der Beschäftigten auswirken.
Nachrichten
In Kooperation mit dem Landratsamt Passau fand heute die feierliche Urkundenübergabe für 17 neue Mitglieder in der Hoftaferne Neuburg statt. Sie erhielten neben der Mitgliedsurkunde die Plakette „Familienpakt“. Sie sind nun Teil des bayernweiten Netzwerk zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Herzlich willkommen!
Der „Familienpakt Bayern“, mit rund 925 Mitglieds-Unternehmen das bayernweite Netzwerk zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wächst weiter. Heute begrüßten Bayerns FamilienministerinKerstin Schreyer und Matthias Dießl, Landrat des Landkreises Fürth, im Rahmen einer feierlichen Urkundenübergabe sechs neue Mitglieder im „Familienpakt Bayern“.
Der „Familienpakt Bayern“, mit über 920 Mitglieds-Unternehmen das bayernweite Netzwerk zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wächst weiter. Heute konnten im Landkreis Weilheim-Schongau im Rahmen einer feierlichen Urkundenübergabe siebzehn neue Mitglieder im „Familienpakt Bayern“ begrüßt werden.
Im Rahmen der familienfreundlichen Maßnahmen eines Unternehmens findet die Idee des Eltern-Kind-Raumes häufig Anklang. Dieser ermöglicht den Eltern die Überbrückung kurzfristiger Betreuungsnotfälle und schafft Entlastung. Obgleich die Einrichtung eines Eltern-Kind- Raumes viele Vorteile bietet, geht diese oftmals mit der Frage zur Aufsichtspflicht sowie zur Haftung im Schadensfall einher.
