Schwangere und stillende Frauen stehen unter besonderem gesetzlichen Schutz. Mit Wirkung zum 01.Januar 2018 sind im Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (MuSchG) Änderungen in Kraft getreten, die den Entwicklungen der modernen Arbeitswelt Rechnung tragen sollen.
Nachrichten
Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen familienfreundliche Maßnahmen? Sie fühlen Sich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gut unterstützt? Dann nutzen Sie das neue Angebot des Familienpakt Bayern und schlagen über das Online-Formular unter www.familienpakt-bayern.de Ihren Arbeitgeber als Mitglied vor.
227 Unternehmen haben sich für die Auszeichnung als eines der 20 familienfreundlichsten Unternehmen in Bayern angemeldet. 30 Teilnehmer wurden nun für die Endrunde des Wettbewerbs ‚Erfolgreich.Familienfreundlich‘ des Bayerischen Arbeits- und des Wirtschaftsministeriums ausgewählt.
Liebe Netzwerk-Mitglieder,
Mit unseren Kurzleitfäden zu unterschiedlichen Bereichen aus dem Themenfeld „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ möchten wir von der Servicestelle Familienpakt Bayern, Ihnen kurze, praxisorientierte Publikationen an die Hand geben, die Sie bei der Planung und Umsetzung familienfreundlicher Personalmaßnahmen unterstützen sollen.
Vorbei sind die Zeiten, als Familienpolitik als „Gedöns“ abgetan wurde. Längst hat auch die Wirtschaft erkannt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Kriterium im Wettbewerb um Fachkräfte ist – besonders im ländlichen Raum.
Landshut. Rund 20 Mitglieder des Vereins Unternehmerfrauen Landshut waren kürzlich der Einladung zu einem aktuellen Thema in die Handwerkskammer Landshut gefolgt.
München. Die Servicestelle Familienpakt Bayern war bei der großen Jahresfachveranstaltung des Bayerischen Handwerkstags unter dem Motto „Flexibilisierung der Arbeitswelt - Chancen für eine familienfreundliche Personalpolitik“ Kooperationspartner und mit einem Informationsstand vor Ort vertreten.
Der Familienpakt Bayern begrüßt sein 400. Mitglied!
„Nur wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Anforderungen ihres Privatlebens mit denen ihres Arbeitsplatzes sinnvoll und zurfriedenstellend verbinden können, werden sie professionell bei unseren Kunden auftreten.“
...so die Aussage der T.CON GmbH & Co. KG, die als 400. Mitglied der bayernweiten Initiative des Familienpakts Bayern beigetreten ist.
Unternehmenswettbewerb ‚Erfolgreich.Familienfreundlich‘ -Bayerns familienfreundlichste Arbeitgeber gesucht – Bewerbungen sind ab sofort möglich
Bewerbungen sind noch bis 30. Oktober möglich