Familienpakt Netzwerk

Das Seniorenzentrum in Bad Rodach ist eine familienbewuste Einrichtung.Wir bieten Voll- und Teilzeitstellen. Unsere Arbeitszeitmodelle ermöglichen unseren Mitarbeitern Familie und Beruf zu vereinbaren.Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Von Frauen geführtes Kinderwunschzentrum mit Schwerpunkt frauengesundheitliche Aspekte im Kontext von Fruchtbarkeitsstörungen und Reproduktionsmedizin mit Genehmigung zur Durchführung künstlicher Befruchtungen nach SGB V, Schwerpunkt männliche Fruchtbarkeitsstörungen in Kooperation mit Urologischer Klinik der Universität Regensburg, zugelassenes Zentrum für Präimplantationsdiagnostik (PID), internationales Trainingszentrum für Embryologen, Lehrveranstaltungen an der Universität Regensburg, Interdisziplinäre Arbeitsgruppe Früh einsetzender Gestationsdiabetes (FREG), Fertilitätsprotektion vor einer Therapie und Kryokonservierung ohne bevorstehende Therapie (Social freezing) im Rahmen von FertiPROTEKT Netzwerk e.V.

Projekt 29 GmbH & Co. KG, ein Unternehmen spezialisiert auf Datenschutz und IT-Sicherheit, verfolgt eine familienbewusste Unternehmenspolitik, die auf Werten wie gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert. Die Unternehmenskultur ist stark von der Idee der Vielfalt und Inklusion geprägt, und das Unternehmen hat sich der „Charta der Vielfalt“ verpflichtet, die ein wertschätzendes Umfeld für alle Menschen fördert. Projekt 29 unterstützt aktiv soziale, ökologische und kulturelle Belange in seiner regionalen Gemeinschaft und ist zudem als „Klimaneutrales Unternehmen“ zertifiziert, was seine Verpflichtung zu ökologischer Verantwortung unterstreicht Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das die ständige Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert und proaktives sowie eigenverantwortliches Handeln unterstützt. Familienfreundlichkeit ist tief in den Wurzeln aller Prozesse und Unternehmensstrukturen verankert und äußert sich in vielen kleinen und großen Aspekten des Arbeitsalltags im Unternehmen.

Wir realisieren attraktiven und bezahlbaren Wohnraum. Mit Engagement und Leidenschaft erarbeiten wir tagtäglich innovative Immobilienlösungen und intelligente Wohnkonzepte, die nachhaltig sind und Menschen zu begeistern wissen. Um ausgezeichnete Arbeit leisten zu können, entwickeln wir uns stetig weiter. Der Innovationsgedanke und allgegenwärtiges Qualitätsbewusstsein treiben uns voran. Auf diesem Weg setzen wir uns mit den Wünschen und Bedürfnissen auseinander, die Menschen an ein zeitgemäßes Leben stellen. Die Möglichkeit für ein zeitgemäßes Leben, liegt uns außerhalb und innerhalb unseres Unternehmens am Herzen. Kinder zu bekommen und eine Familie zu gründen, ist eines der schönsten Dinge im Leben. Eine Aussage, die man immer wieder von unserem Geschäftsführer und 2-fachen Familienpapa Thomas Siebenhaar hört. Und so weiß er, welchen Stellenwert das im Leben einnimmt. Mit diesem Blick auf die Bedeutung der Familie, war es unsere Herzensangelegenheit das Projekt bezahlbares Wohnen mit Wohlfühlcharakter für Familien und die breite Bevölkerungsschicht, zu entwickeln. Eine entsprechende interne Familienpolitik, in der Gleitzeit und Homeoffice zu den Grundvoraussetzungen gehören, sowie gute Teamarbeit und eine rücksichtsvolle Absprache in Hinblick auf Urlaubsplanung, werden bei uns groß geschrieben.

Die PROXIA Software AG ist ein international tätiges Software-Unternehmen, das MES-Lösungen für Fertigungs- und Produktionsunternehmen entwickelt und integriert. Seit mehr als 30 Jahren beschäftigt sich die Unternehmensgruppe mit der Prozessoptimierung in der Industrie. Professionelles Projektmanagement, kompetente Mitarbeiter, innovative Softwareprodukte und hohe Branchenkompetenz sind das Fundament unseres Unternehmenserfolges. PROXIA ist zertifizierter SAP-Partner und schafft durch die vertikale und horizontale Integration von MES-Lösungen aus einer Hand eine Datendurchgängigkeit von den Geschäftsprozessen bis hin zur Shop-Floor Ebene. Die Kern-Produktpalette der PROXIA MES-Software beinhaltet MES Planung, Erfassung, Monitoring, sowie Analyse, Auswertung und Controlling von Produktionskennzahlen. Das Leistungsspektrum umfasst Entwicklung, Vertrieb, Implementierung, Support, Schulung und MES-Consulting. Mit den PROXIA MES-Softwareprodukten MES-Leitstand, Shop-Floor Management, MDE, BDE, PZE, CAQ, TPM, Online-Monitoring und OEE/KPI-Kennzahlenerfassung lassen sich komplette MES-Prozessstrukturen abbilden und mit der ERP/PPS-Ebene verschmelzen – auf Kurs zur smart factory und Industrie 4.0.

PRÜFREX ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Seit 89 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber und bieten über 200 Mitarbeiter:innen im Umkreis von Cadolzburg und Velburg feste Arbeit- und Ausbildungsplätze an. Unsere Werte Respekt, Partnerschaft, Leidenschaft und Leistung haben uns zu einem „Hidden Champion“ in der Branche gemacht. Dabei ist uns bewusst, dass dies nur gemeinsam, als Team geht. Um unser Leistungsspektrum für Mitarbeiter:innen und deren Familien kontinuierlich zu verbessern und weiter auszubauen sind wir stets offen für neue Ideen und Impulse.

P S B ist ein „Planungs-, Sachverständigen- und Beratungsbüro“, denn die Planung, Begutachtung und beratungstechnische Betreuung von Bauprojekten stellen jeweils die drei Grundsäulen der P S B Lang GmbH dar. Als Schwesterunternehmen eines Handwerksbetriebs für Fliesen-, Platten- und Mosaikbauten haben wir Erfahrung in der Baubranche und kennen die Herausforderungen eines Bauvorhabens sowie die Voraussetzungen für einen effizienten Arbeitsprozess. Wir integrieren Familienfreundlichkeit in unser Unternehmen, indem wir mobile Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, sowie dazu passende IT-Ausstattung, damit der Betriebsprozess so reibungslos und angenehm wie möglich ist. Auch durch die flexiblen, individuell anpassbaren Arbeitszeiten verbindet unser Unternehmen Familie und Beruf in einem gesunden Kontext.

Für uns, die PSI Logistik am Standort in Aschaffenburg, sind unsere Mitarbeitenden die Basis für Erfolg und Wachstum. Wir nehmen das Thema Mitarbeiterführung ernst und pflegen die Kultur der "offenen Tür" für jeden und über Entscheidungsebenen hinweg. Die langfristige Mitarbeiterbindung, der Erfolg bei Neueinstellung und die Wahrnehmung nach Innen und Außen gibt uns recht. Wir sind immer darauf aus optimale Arbeitsverhältnisse zu bieten, was sich auch in der absolut vertrauensvollen Arbeitszeit- und Arbeits-Ort-Gestaltung ausdrückt, ebenso in dem regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten. Wir legen großen Wert auf Kollgialität und Team-Buildung. Das Management-Team  ist für alle Anliegen der Belegschaft stets greifbar und steht mit Rat und Tat zur Seite. Wir finden für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden eine gemeinsame Lösung. Wir möchten, dass es Spaß macht bei uns zu arbeiten.