Familienpakt Netzwerk

RICHTHAMMER Versicherungsmakler GmbH & Co. KG sorgt im Rahmen einer familienbewussten Arbeitsorganisation mit einer flexiblen Arbeitszeitregelung (Teilzeit, Gleitzeit, Sabbaticals), einer familienbewussten Arbeitsorganisation (flexible Verteilung von Arbeitsaufträgen und der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice) dafür, dass Mütter/Väter und pflegende Angehörige Beruf und Familie “unter einen Hut” bekommen. Bereits seit vielen Jahren ist die RICHTHAMMER Versicherungsmakler GmbH & Co. KG Mitglied im Bündnis für Familie Landkreis Neustadt an der Waldnaab und Stadt Weiden in der Oberpfalz.

Die Riebl-Siebdruck GmbH ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit Produktionsstätte in Landshut/Bayern. Seit 40 Jahren bietet das Unternehmen ein breites Produkt-Portfolio rund um den Siebdruck, Digital- und Hybriddruck. „Wir schaffen Lösungen, mit denen sich die Produkte unserer internationalen Kunden nachhaltig vom Wettbewerb abheben – im Design und in der Funktionalität“, unterstreicht GF Hannes Riebl.

Emotionaler Mehrwert:
"Unternehmenskultur" hat in unserem Hause schon immer einen hohen Stellenwert. Respekt, Toleranz, Ehrlichkeit und Offenheit sind Eckpfeiler unserer Firmenphilosophie und gerade in der heutigen Zeit von enormer Wichtigkeit. Arbeits- und Gesundheitsschutz mit hohem systematischem Aufwand ist integraler Bestandteil des Qualitäts- und Umweltmanagements bei RIEBL-Siebdruck. Seit Jahren werden bei uns die Arbeitszeiten familienfreundlich gestaltet, allerdings wird der Stellenwert „familienfreundlicher Arbeitszeiten“ künftig noch höher angesiedelt.

Positive Nebeneffekte:
Nachhaltiges Denken und Handeln erweitert den Horizont eines Unternehmens und sensibilisiert Menschen zum Umdenken - auch im privaten Bereich. „Jeder Mensch ist einmalig und mit keinem anderen vergleichbar, ebenso verhält es sich mit Unternehmen. Nachhaltiges Denken und Handeln wird künftig die Differenzierung zum Wettbewerb verstärken.“

Seit der Gründung 1899 war und ist Riedel Bau ein Familienunternehmen. Kern unserer Leistungsfähigkeit als mittelständisches, bundesweit agierendes Bauunternehmen, sind gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ziel unserer Sozial- und Personalpolitik ist es, einen ausgewogenen Mix zu finden, der einerseits unsere Mitarbeitenden in die Lage versetzt, ihre betriebliche Leistung zu erbringen, und auf der anderen Seite genügend Raum für einen gesunden sozialen und familiären Ausgleich lässt. Das uns das gelingt, zeigt nicht zuletzt die Vielzahl an (Ehe-) Paaren, die in unserer Firmengruppe beschäftigt sind.

Familiengeführtes, sehr innovatives Unternehmen in zwei Bereichen (Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung) tätig, Jahrzehntelange Ausbildungserfahrung. Individuelle Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf persönliche Besonderheiten in Teilbereichen des Unternehmens sind nach Absprache möglich.

Die Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei RINGTREUHAND wurde 1964 in München gegründet und umfasst aktuell 50 Mitarbeiter. Tradition verbinden wir mit fachlicher Kompetenz und langjährigen Erfahrungen in zahlreichen Branchen und auf allen Rechtsgebieten. Wir beraten mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe sowie Freiberufler und Privatpersonen.

Das RKW Bayern ist als gemeinnütziger Verein mit rund 200 mittelständischen Mitgliedsfirmen seit 1921 Partner des Mittelstands. Wir agieren als eigenständige Einrichtung, sind aber eingebunden in den RKW Bundesverein und in das RKW Netzwerk. Gemäß unserer Satzung und unserem Leitbild beraten und begleiten kleine und mittlere Unternehmen in allen Phasen ihrer Entwicklung. Dabei sind wir stets neutral und haben einen umfassenden Blick auf das einzelne Unternehmen. Den Entscheiderinnen und Entscheidern bieten wir kompetente und pragmatische Unterstützung. Dabei prägt uns unsere sozialpartnerschaftliche Ausrichtung. Wir begleiten nicht nur die Unternehmerinnen und Unternehmer, sondern setzten auch die Maßnahmen in unserer Organisation um. So ist schon lange mobiles und flexibles Arbeiten bei uns selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden sind flexibel in ihrer Zeiteinteilung und können so die Belange von Familie und Beruf miteinander in einklang bringen.

Wir sind ein relativ junges Vertriebsunternehmen für Beleuchtungs- und Heiztechnik. Unsere Kunden sind hauptsächlich Großhändler, Kommunen und Industriebetriebe im In- und Ausland. Die RMBH GmbH gibt es seit 2011. Wir haben von Anfang an versucht Arbeitsplätze familienfreundlich zu gestalten und auf die familienbedingten Belange unserer Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. So haben wir bereits 2012 den ersten Homeofficearbeitsplatz eingerichtet, der übrigens bis heute besteht. Auch wenn uns das als kleineres Unternehmen innerbetrieblich vor große Herausforderungen stellt, haben wir Vetrauensarbeitszeit, Zeitkonten, kurzfristige Freistellungen in Notsituationen etc. eingeführt. Dass in der Ferienzeit Urlaubswünsche von Eltern schulpflichtiger Kinder Vorrang haben, ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Die RMF - ein Traditionsbetrieb mit über 50 Jahren Erfahrung in ihrem Handwerk - steht nicht nur für exzellente Arbeit, sondern auch für die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter. In diesem Sinne ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten innerhalb eines flexiblen Rahmens selbst zu gestalten. Diese Flexibilität erlaubt es ihnen, wichtige familiäre Verpflichtungen wahrzunehmen, sei es das Abholen ihrer Kinder vom Kindergarten oder die individuelle Gestaltung ihrer Mittagspause, ohne dabei dem Druck der Zeit ausgesetzt zu sein. Zusätzlich legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter stets gut geschult sind. Aus diesem Grund übernehmen wir die Kosten für ihre Ausbildung. Dies ist für uns selbstverständlich, da wir daran glauben, dass eine kontinuierliche Weiterbildung der Schlüssel einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist.