Familienpakt Netzwerk

Die PVS Fashion-Service ist ein Fulfillment-Dienstleistungsunternehmen und Teil der PVS Gruppe. Als eine der erfolgreichsten Unternehmensgruppen im internationalen textilen Markt bieten wir individuelle Dienstleistungspakete über die gesamte Prozesskette. Unsere Leistungen umfassen alle Tätigkeiten von Qualitätskontrolle, Textilaufbereitung, Lagerhaltung, Kommissionierung, Verpackung und Retourenmanagement. Mit den Artikeln unserer Kunden beliefern wir den Einzelhandel sowie den Endverbraucher. Die PVS Fashion-Service beschäftigt derzeit über 250 Mitarbeiter. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir unseren Mitarbeitern unter anderem durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, geregelte Arbeitszeiten und flexible Urlaubsplanung. Müttern und Vätern erleichtern wir den Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit und nehmen dabei Rücksicht auf persönliche Wünsche. Für Mitarbeiter die nahe Angehörige zu Hause pflegen müssen, stehen wir jederzeit beratend und lösungsorientiert zur Seite. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern fachliche und persönliche Weiterbildungen, gesundheitsfördernde Maßnahmen und regelmäßige Firmenevents an. Unser Ziel ist es unseren Mitarbeitern ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Durch regelmäßige Umfragen lassen wir hierbei die Meinungen und Ideen unserer Mitarbeiter in unsere Entscheidungen mit einfließen.

Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs - und überzeugt davon, dass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Teilzeitlösungen und die Möglichkeit, die Arbeitszeit an die jeweilige Lebenssituation anzupassen. Unser Ziel ist es, ein attraktiver Arbeitgeber für Familien zu sein - heute und in Zukunft. Dafür schaffen wir kontinuierlich passende Rahmenbedingungen und entwickeln unsere familienfreundliche Unternehmenskultur stetig weiter.

Die Qualitybase GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung externer Datenschutzbeauftragter und die Unterstützung bei ISO-Zertifizierungen für KMU konzentriert. Seit unserer Gründung im Jahr 2019 haben wir uns einen hervorragenden Ruf für unsere Expertise und unseren kundenorientierten Ansatz erarbeitet. Die Qualitybase GmbH wird von den Gründern, Sabine und Armin Schaub, geleitet, welche großen Wert auf eine nachhaltige und familienfreundliche Unternehmenskultur legen. Familienbewusste Personalpolitik: Wir haben bei der Qualitybase GmbH eine umfassende familienbewusste Personalpolitik umgesetzt, die darauf abzielt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeiter zu fördern. Zu den wichtigsten Maßnahmen gehören bisher: 1. Flexible Arbeitszeiten: Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, um ihre beruflichen Verpflichtungen mit familiären Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Dies umfasst Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. 2. Home-Office-Optionen: Wir bieten umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten an. Dies ermöglicht es unseren Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten und somit besser auf familiäre Verpflichtungen reagieren zu können. 3. Familienfreundliche Unternehmenskultur: Wir fördern bei der Qualitybase GmbH eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Verständnis basiert. Familienfreundliche Werte werden aktiv gelebt und in die Unternehmensphilosophie integriert. Dienstleistungen: Die Kernkompetenzen der Qualitybase GmbH umfassen: 1. Externe Datenschutzbeauftragte: Die Qualitybase GmbH stellt qualifizierte und erfahrene Datenschutzbeauftragte zur Verfügung, die KMU dabei unterstützen, die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und anderer relevanter Datenschutzgesetze zu erfüllen. Unsere zertifizierten Datenschutzbeauftragten bieten umfassende Beratungsleistungen, Schulungen und regelmäßige Audits an, um sicherzustellen, dass die Datenschutzrichtlinien eingehalten werden. 2. Unterstützung bei ISO-Zertifizierungen: Die Qualitybase GmbH bietet fachkundige Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von ISO-Normen, wie z. B. ISO 9001 (Qualitätsmanagement), ISO 45001 (Arbeitsschutzmanagement) und ISO 14001 (Umweltmanagement). Wir begleiten unsere Kunden durch den gesamten Zertifizierungsprozess, von der Erstbewertung bis hin zur erfolgreichen Zertifizierung und darüber hinaus. Zukunftsvision: Die Qualitybase GmbH plant, ihre familienfreundlichen Maßnahmen kontinuierlich auszubauen und weiter zu verbessern. Ziel ist es, ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden und gleichzeitig die Position als Anbieter von Datenschutz- und ISO-Zertifizierungsdienstleistungen zu stärken. Mit unserer familienbewussten Personalpolitik und unserem Engagement für höchste Qualitätsstandards setzen wir ein starkes Zeichen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zeigt, dass auch Beratungsunternehmen durch innovative Maßnahmen ein attraktives und nachhaltiges Arbeitsumfeld schaffen können.

Wir berücksichtigen die persönlichen Umstände soweit wie möglich. Da die Arbeitsweise in unserem Umfeld sehr flexibel ist, geben wir das gerne auch weiter und ermöglichen eine weitgehende freie Einteilung der Arbeitszeiten.

Der Rabenmütter Verlag ist, wie schon der Name sagt, grundsätzlich auf Familie ausgerichtet. Die Basis einer familienfreundlichen Arbeit basiert auf Vertrauen.

„RAHMER Dienstleistungen wurde damals 1982 ursprünglich als Teppichreinigung gegründet und bietet heute hochprofessionelle Reinigung in zahlreichen Sparten von Gebäude- über Hotel- bis zur Industriereinigung an. Im Kern sind wir ein familiengeführtes Unternehmen, das auf 40 Jahre Erfahrung zurückblicken kann. Genau deshalb legen wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schon immer großen Wert. Mit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Deutschland und Österreich gelingt uns das in der modernen Arbeitswelt, die von Teilzeit, schwankender Work-Life-Balance und Berufstätigkeit beider Eltern geprägt ist, sehr gut. Es ist eine Herausforderung, der wir uns nicht nur im Rahmen der Geschäftsleitung jeden Tag stellen; wir geben das Familiengefühl an unsere Mitarbeiter:innen weiter und lassen sie am Unternehmen teilhaben. Durch Kommunikation auf Augenhöhe, Wohnortnahen Einsatz, Homeoffice für Büroarbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten. Dies wissen auch unsere Kunden und Kundinnen zu schätzen, die sich auf unsere Teamgemeinschaft verlassen können.“

Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitende Arbeitszeiten, fest vereinbarte Arbeitstage, Job-Sharing oder Sabbatical. Angebote zur Beratung der Mitarbeiter/innen wegen Elternzeiten und Pflegezeiten.

Als regionale Genossenschaftsbank sind wir in unserer Heimat verwurzelt. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital in unserem Unternehmen. Der Umgang untereinander ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, kollegialem Teamgeist und konstruktiver Zusammenarbeit. Wichtig ist uns ein Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen können. Deswegen schaffen wir z.B. Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten (auch in Teilzeit) sowie Freizeitangebote für Mitarbeiter und deren Familien.