Familienpakt Netzwerk

pme Familienservice – Ihr EAP-Pionier seit 1992

Im Auftrag von mehr als 1.400 Arbeitgebern unterstützt die pme Familienservice Gruppe Mitarbeiter:innen darin, Beruf und Privatleben gelingend zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können.

Das Unternehmen unterstützt Beschäftigte in allen Lebenslagen: von Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bis zur Krisenberatung und Gesundheitsprävention. 24/7!

Unter dem Dach der Work-Life-Akademie des Unternehmens bietet die pme Familienservice GmbH Führungskräften und Teams zudem ein umfangreiches Angebot an Seminaren, Trainings, Coachings und e-Learnings an.

POHLMANN HOFMANN gehört bundesweit zu den führenden und größten Kanzleien auf dem Gebiet der gerichtlichen Sanierung und der Insolvenzverwaltung sowie zu den Top-Kanzleien auf dem Gebiet des Sanierungs- und Insolvenzrechts. Wir übernehmen Insolvenzverfahren, Sachwaltungen und Restrukturierungsverfahren jeder Größenordnung und begleiten geeignete Sanierungs- und Restrukturierungsfälle als Berater oder als Teil des Managements. Bei POHLMANN HOFMANN legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit unseren flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen schaffen wir optimale Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiter ihre beruflichen Aufgaben mit der Betreuung ihrer Kinder in Einklang bringen können. Wir unterstützen außerdem bei der Elternzeit und ermöglichen einen unkomplizierten Wiedereinstieg, der sich nach den individuellen Bedürfnissen richtet. Ein besonderes Highlight ist unser "Friends & Family" Konzept: Bei internen Veranstaltungen sind Familienangehörige herzlich willkommen und wir sorgen mit speziellen Angeboten für die Kleinen - wie Hüpfburg und Spielebereich.

In Familienunternehmen werden Mitarbeiter mit mehr Flexibilität und Offenheit begegnet, der Mensch steht im Fokus.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Ansatzpunkt für das Polizeipräsidium Oberfranken und wird in folgenden Projekten schon verwirklicht: Durch den Familienpakt Bayern konnte eine Kooperation mit dem BRK-Kinderhaus eingegangen werden, eine Einrichtung, die Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort unter einem Dach vereint. Der wesentliche Mehrwert dieser Einrichtung sind die außergewöhnlich langen Öffnungszeiten. Diese erstrecken sich für Kinderkrippe und Kindergarten von 5.30 Uhr bis 21.00 Uhr und für den Kinderhort von 11.00 Uhr bis 18.00 Uhr. Auch für den Bamberger Raum wurde mit den Mitteln des Familienpaktes eine Kinderkrippe mit an den Schichtdienst angepassten Öffnungszeiten möglich. Ebenfalls können die Beschäftigten des Polizeipräsidiums Oberfranken die Ferienbetreuung des Behördennetzwerks Bayreuth „Ferien am Campus“ für ihre Kinder in Anspruch nehmen und auch an anderen oberfränkischen Bereichen sind Ferienbetreuungsangebote abrufbar. Weiterhin war das Polizeipräsidium Oberfranken ein Preisträger beim Wettbewerb „familienfreundliches Oberfranken 2015.

Polymold ist ein inhabergeführtes Spritzguss-Unternehmen mit Sitz im oberbayrischen Pähl. Seit 1999 fertigen wir hochwertige Kunststoffteile. Unser Fokus liegt auf effizienten Lösungen für Kunden im Bereich der Medizintechnik. Um das optimale Produkt herzustellen, ziehen wir alle Register. Wir entwickeln digitale Visualisierungen, konstruieren Prototypen, bauen präzise Spritzgusswerkzeuge, produzieren in Serie und veredeln Elemente mittels hochmoderner Lasertexturierung. Bei Bedarf montieren wir auch Elemente. Nach der Fertigung verpacken wir die Ware fachgerecht und beliefern zuverlässig just in time. Zwei Jahrzehnte Erfahrung und das fundierte Expertenwissen unserer um die 40 Mitarbeiter machen uns zu einem verlässlichen Partner für die gesamte Prozesskette. Wir schaffen familienfreundliche Rahmenbedingungen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken. Wir bieten unseren weiblichen und männlichen Beschäftigten ein flexibles Arbeitsumfeld und unterstützen sie bei einer ausgewogenen Gestaltung des Arbeitsalltags.

Pöschl Tabak GmbH & Co. KG Tradition trifft Familienfreundlichkeit Die Pöschl Tabak GmbH & Co. KG mit Sitz in Geisenhausen ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 120-jähriger Tradition. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Schnupftabak und Rauchtabakprodukten steht Pöschl Tabak für Qualität, Innovation und regionale Verbundenheit. Familienfreundlichkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, mobile Arbeitsmöglichkeiten sowie eine aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber – nicht nur in der Region. Mit über 450 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, langfristige Perspektiven und eine nachhaltige Personalentwicklung – für ein Arbeitsumfeld, in dem sich Beruf und Familie gut vereinbaren lassen.

Perspektive Wiedereinstieg, Projektverbund der Landeshauptstadt München, Referat für Arbeit und Wirtschaft

power_m ist der Münchner Standort des bundesweiten Aktionsprogramms Perspektive Wiedereinstieg.

Ziel ist die Unterstützung des beruflichen Wiedereinstiegs von Personen nach einer familienbedingten Erwerbspause wegen Kindererziehung oder Pflegeaufgaben. power_m ist ein Projektverbund von sechs Münchner Weiterbildungsträgern (Frauenakademie München e.V., Frauen-Computer-Schule AG, Frau und Beruf GmbH, IBPro e.V., Münchner Volkshochschule GmbH, Münchner Arbeit gGmbH) und dem Referat für Arbeit und Wirtschaft.

Die Förderung von power_m Perspektive Wiedereinstieg erfolgt durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, den Europäischen Sozialfonds sowie dem Referat für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München.

Zahnarztpraxis in München-Solln.