Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Projekt Bauart WohnInvest GmbH

img

Wir realisieren attraktiven und bezahlbaren Wohnraum. Mit Engagement und Leidenschaft erarbeiten wir tagtäglich innovative Immobilienlösungen und intelligente Wohnkonzepte, die nachhaltig sind und Menschen zu begeistern wissen. Um ausgezeichnete Arbeit leisten zu können, entwickeln wir uns stetig weiter. Der Innovationsgedanke und allgegenwärtiges Qualitätsbewusstsein treiben uns voran. Auf diesem Weg setzen wir uns mit den Wünschen und Bedürfnissen auseinander, die Menschen an ein zeitgemäßes Leben stellen. Die Möglichkeit für ein zeitgemäßes Leben, liegt uns außerhalb und innerhalb unseres Unternehmens am Herzen. Kinder zu bekommen und eine Familie zu gründen, ist eines der schönsten Dinge im Leben. Eine Aussage, die man immer wieder von unserem Geschäftsführer und 2-fachen Familienpapa Thomas Siebenhaar hört. Und so weiß er, welchen Stellenwert das im Leben einnimmt. Mit diesem Blick auf die Bedeutung der Familie, war es unsere Herzensangelegenheit das Projekt bezahlbares Wohnen mit Wohlfühlcharakter für Familien und die breite Bevölkerungsschicht, zu entwickeln. Eine entsprechende interne Familienpolitik, in der Gleitzeit und Homeoffice zu den Grundvoraussetzungen gehören, sowie gute Teamarbeit und eine rücksichtsvolle Absprache in Hinblick auf Urlaubsplanung, werden bei uns groß geschrieben.

PROXIA Software AG

Die PROXIA Software AG ist ein international tätiges Software-Unternehmen, das MES-Lösungen für Fertigungs- und Produktionsunternehmen entwickelt und integriert. Seit mehr als 30 Jahren beschäftigt sich die Unternehmensgruppe mit der Prozessoptimierung in der Industrie. Professionelles Projektmanagement, kompetente Mitarbeiter, innovative Softwareprodukte und hohe Branchenkompetenz sind das Fundament unseres Unternehmenserfolges. PROXIA ist zertifizierter SAP-Partner und schafft durch die vertikale und horizontale Integration von MES-Lösungen aus einer Hand eine Datendurchgängigkeit von den Geschäftsprozessen bis hin zur Shop-Floor Ebene. Die Kern-Produktpalette der PROXIA MES-Software beinhaltet MES Planung, Erfassung, Monitoring, sowie Analyse, Auswertung und Controlling von Produktionskennzahlen. Das Leistungsspektrum umfasst Entwicklung, Vertrieb, Implementierung, Support, Schulung und MES-Consulting. Mit den PROXIA MES-Softwareprodukten MES-Leitstand, Shop-Floor Management, MDE, BDE, PZE, CAQ, TPM, Online-Monitoring und OEE/KPI-Kennzahlenerfassung lassen sich komplette MES-Prozessstrukturen abbilden und mit der ERP/PPS-Ebene verschmelzen – auf Kurs zur smart factory und Industrie 4.0.

Prüfrex Innovative Power Products GmbH

PRÜFREX ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation. Seit 89 Jahren sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber und bieten über 200 Mitarbeiter:innen im Umkreis von Cadolzburg und Velburg feste Arbeit- und Ausbildungsplätze an. Unsere Werte Respekt, Partnerschaft, Leidenschaft und Leistung haben uns zu einem „Hidden Champion“ in der Branche gemacht. Dabei ist uns bewusst, dass dies nur gemeinsam, als Team geht. Um unser Leistungsspektrum für Mitarbeiter:innen und deren Familien kontinuierlich zu verbessern und weiter auszubauen sind wir stets offen für neue Ideen und Impulse.

PSB Lang GmbH

P S B ist ein „Planungs-, Sachverständigen- und Beratungsbüro“, denn die Planung, Begutachtung und beratungstechnische Betreuung von Bauprojekten stellen jeweils die drei Grundsäulen der P S B Lang GmbH dar. Als Schwesterunternehmen eines Handwerksbetriebs für Fliesen-, Platten- und Mosaikbauten haben wir Erfahrung in der Baubranche und kennen die Herausforderungen eines Bauvorhabens sowie die Voraussetzungen für einen effizienten Arbeitsprozess. Wir integrieren Familienfreundlichkeit in unser Unternehmen, indem wir mobile Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, sowie dazu passende IT-Ausstattung, damit der Betriebsprozess so reibungslos und angenehm wie möglich ist. Auch durch die flexiblen, individuell anpassbaren Arbeitszeiten verbindet unser Unternehmen Familie und Beruf in einem gesunden Kontext.

PSI Logistics GmbH

Für uns, die PSI Logistik am Standort in Aschaffenburg, sind unsere Mitarbeitenden die Basis für Erfolg und Wachstum. Wir nehmen das Thema Mitarbeiterführung ernst und pflegen die Kultur der "offenen Tür" für jeden und über Entscheidungsebenen hinweg. Die langfristige Mitarbeiterbindung, der Erfolg bei Neueinstellung und die Wahrnehmung nach Innen und Außen gibt uns recht. Wir sind immer darauf aus optimale Arbeitsverhältnisse zu bieten, was sich auch in der absolut vertrauensvollen Arbeitszeit- und Arbeits-Ort-Gestaltung ausdrückt, ebenso in dem regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten. Wir legen großen Wert auf Kollgialität und Team-Buildung. Das Management-Team  ist für alle Anliegen der Belegschaft stets greifbar und steht mit Rat und Tat zur Seite. Wir finden für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden eine gemeinsame Lösung. Wir möchten, dass es Spaß macht bei uns zu arbeiten.

PSI Software AG, Geschäftsbereich Elektrische Energie (EE)

Die PSI Software AG ist ein Unternehmen welches vor dem Börsengang rein Mitarbeitergeführt und verwaltet gewesen ist. Daher haben viele Mitarbeiter auch eine deutlich überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit und es sind viele Partnerschaften, Eheleute und Kinder bei uns beschäftigt.

psm protech GmbH & Co. KG

Als bayerisches Unternehmen und Teil der Kern-Liebers Firmengruppe mit weltweiter Präsenz sind wir Partner von international agierenden Konzernen, insbesondere aus der Automobilindustrie. Unsere Stärken sind ein innovativer Werkzeug- und Formenbau und ein eigener Anlagenbau, sowie Kunststoffspritzerei und Stanzerei mit höchster Präzision. Durch ein offenes Miteinander, eine Gesprächskultur der offenen Tür, definierte Prozesse und ständige Kommunikation werden Probleme schnell angesprochen und gemeinsam gelöst. Neben Sabbaticals, Gleitzeit und Vertrauensarbeit verfügt jeder Arbeitnehmer über ein eigenes Gleitzeitkonto, das er selbst steuern kann. Damit ist eine Flexibilität in der eigenen und familiären Planung möglich. Durch durchgehende Vertreterregelung können Mitarbeiterinnen in familiären Notfällen schnell agieren.

Psychosoziale Beratungs- und behandlungsstelle Prop e.V. Pfaffenhofen

Die Prop Suchtberatungsstelle in Pfaffenhofen wurde 1995 gegründet und war die erste Anlaufstelle dieser Art im Landkreis Pfaffenhofen. 2005 kamen eine Außenstelle in Manching, 2008 eine der 22 bayernweiten Fachstellen Glücksspielsucht und 2019 eine Außensprechstunde in Wolnzach dazu. Seit 2003 bieten wir auch ambulant betreutes Wohnen (BEW) an. Wir unterstützen Menschen mit Suchtproblemen sowie deren Angehörige. Darüber hinaus beraten wir auch Arbeitgeber, Fachpersonal und alle Interessierten, die mit der Thematik konfrontiert sind. Neben der Beratung gehören auch die Behandlung von Suchterkrankungen sowie die Prävention zu unseren Arbeitsfeldern. Wir arbeiten ganzheitlich in einem multiprofessionellen Team, klienten- und ressourcenorientiert. Neben hoher Fachlichkeit sind Echtheit und Wertschätzung unsere zentralen Werte. Als soziale Einrichtung haben wir auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Blick. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life-Balance und guter Zusammenhalt im Team sind wichtige Stützen im Alltag. Neben flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlicher Urlaubsplanung versuchen wir auch in den täglichen Abläufen, die Bedürfnisse von Eltern, aber auch die aller Mitarbeitenden im Blick zu behalten. Wir haben viele Teilzeitmitarbeitende, lagern nach Absprache Arbeitsinhalte in Telearbeit aus, ermöglichen kurzfristige Arbeitsunterbrechungen oder Freistellungen bei (familiären) Notfällen oder fördern den beruflichen Wiedereinstieg nach Familienpause (auch für Führungskräfte), um nur einige Beispiele zu nennen.