Familienpakt Netzwerk

PDR ist der Spezialist für stoffliches Recycling von gebrauchten Produkten und Produktionsresten. Mit innovativen Technologien und intelligenten Dienstleistungen erreichen wir ein Optimum an stofflicher Verwertung. Gemeinsam mit unseren Kunden führen wir die gewonnenen Produkte ressourcenschonend in den Produktionskreislauf zurück. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Sozialpaket Beruf, Familie und Gesundheit mit folgenden Schwerpunktthemen: Wochenarbeitszeit, Homeoffice, Ehrenamtliche Tätigkeit während der Arbeitszeit, Pflegeverantwortung und Erwerbstätigkeit, Beratung bei Abhängigkeitserkrankungen. Beratung bei Verschuldungsproblemen, Bedarfsgerechte Ernährung, Sport und körperliches Wohlbefinden.

Die Pema Vollkorn Spezialitäten Heinrich Leupoldt KG produziert naturreine Vollkornbrote, Soßenkuchen und saisonal Lebkuchen. Der Vertrieb der Vollkornspezialitäten erfolgt weltweit in über 80 Ländern. Derzeit beschäftigt die Pema KG rund 170 Mitarbeiter am Firmenstandort Weissenstadt im Fichtelgebirge. Das Unternehmen blickt auf eine über 100 jährige Firmengeschichte zurück und verbindet gekonnt Tradition mit Innovation bei einer stetig wachsenden Produktvielfalt. Um auch weiterhin erfolgreich wirtschaften zu können sind wir auf engagierte, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter/innen angewiesen, auf deren unterschiedliche Bedürfnisse wir in der Personalpolitik Rücksicht nehmen müssen. Dies haben wir erkannt und nehmen wir sehr ernst. Derzeit gehen wir noch sehr individuell auf die unterschiedlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Künftig möchten wir im Hinblick auf eine familienfreundliche Personalpolitik im Unternehmen noch strategischer vorgehen und weitere Angebote für unsere Mitarbeiter/innen ermöglichen. Wir erwarten von unseren Mitarbeiter/innen Flexibilität, unsere Mitarbeiter sollen dies auch von uns erwarten dürfen.

Wir sind ein traditionsreiches, innovatives Augenoptikgeschäft im Berchtesgadener Land. Durch die wenige Anzahl an Mitarbeitern kann das Unternehmen individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse des Mitarbeitenden eingehen. Die Arbeitszeit sowie die Urlaubsplanung wird familienbewusst angepasst, es gibt Teambildung-Angebote und steuerfreie Benefiz, wie Erholungshilfe, Edenred-Karte und KITA-Zuschuss. Die Geschäftsleitung nimmt regelmäßig an Führungsseminaren und Coachings teil, um sich stets in diesem Thema weiterzubilden und geeignete Maßnahmen, wenn möglich, umzusetzen.

Die Perlamar Marine Cosmetics Germany GmbH ist die Abfüllung/ Produktion der beiden Marken Perlamar Marine Cosmetics und Dalton Marine Cosmetics. Wir geben durch unsere Teilzeitstellen allen Müttern und Hausfrauen die Chance, wieder ins Berufsleben einzusteigen. Familien optimierende Arbeitszeiten stehen bei uns im Vordergrund und es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingenangen.

Die PERSCH Entsorgung, Verwertung und Transporte GmbH & Co. KG ist Teil eines Familienunternehmens. Das Wertbewusstsein, das zeitgemäße unternehmerische Handeln und das Team von PERSCH sind die Grundlage für die kontinuierliche Entwicklung unseres Unternehmens hin zu einem der bedeutendsten Entsorgungsunternehmen der Region.

PERSONAL PARTNER - wir sind die externe Personalabteilung. Wir arbeiten im Team und streng projektbezogen. Gegenseitige Rücksicht und Hilfe sind für uns selbstverständlich.

Im PERSONET-Arbeitskreis Familie und Beruf werden Themen addressiert, die mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusammenhängen - von Teilzeitmodellen über Kinder- und Ferienbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen bis hin zu Sozialleistungen und einer an den unterschiedlichsten Lebens- und Arbeitsphasen der Mitarbeitenden orientierte Ausrichtung der Personalarbeit im Mittelstand. 

Zu beachten sind dabei insbesondere die sich ständig ändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen auf diesem Feld.

Ziel des Arbeitskreises ist es, Erfahrungen und Best-Practice-Ansätze auszutauschen und sich gemäß den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeitenden auszurichten

Die Fa. Pfahler Müllabfuhr ist ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen, welches keinem Konzern angehört und eigenständig geführt wird. Wir beschäftigen derzeit 121 Mitarbeiter. Neben der traditionellen Müllabfuhr betrieben wir seit vielen Jahren eine Kühlgeräte- und Elektronikschrottdemontage. Ein Recyclinghof in Dinkelsbühl, an dem Bürger und Gewerbetreibende Abfälle und Wertstoffe abgeben können, rundet unser Firmenprofil ab. Unseren Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, durch Arbeitszeitkonten, Gleitzeit und Teilzeitbeschäftigung, auf die Anforderungen des Familienlebens flexibel zu reagieren. Zusätzlich bieten wir im verwaltungstechnischen Bereich Homeoffice-Arbeitsplätze an, hier erfolgt jeweils eine individuelle Abstimmung mit dem Arbeitnehmer, wie hoch der Homeoffice-Anteil ist. In Notsituationen (z. B. Krankenhausaufenthalt oder Pflege eines Angehörigen) wird ebenfalls individuell mit dem Arbeitnehmer ein Organisationsplan erstellt, hier gibt es dann neben der Verringerung der Tages- und Wochenarbeitszeit auch die Möglichkeit einer befristeten Freistellung.