Familienpakt Netzwerk

Die OBW Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG, gegründet 1994, ist ein regional verwurzeltes Ingenieurbüro mit Fokus auf Verkehrswegebau, Ingenieurbau, Städteplanung und Vermessung. Mit 19 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen jährlich rund 150 Projekte und bietet umfassende Dienstleistungen von der Planung bis zur Baudurchführung. Neben wirtschaftlichem Erfolg legt OBW großen Wert auf eine familienfreundliche Personalpolitik durch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Besonders Eltern profitieren von dieser Flexibilität, die individuelle Betreuungszeiten ermöglicht. Unbefristete Arbeitsverhältnisse bieten finanzielle Sicherheit, während eine betriebliche Altersvorsorge zur Zukunftsvorsorge beiträgt. Barrierefreie und ergonomische Arbeitsplätze schaffen ein inklusives Umfeld für alle Lebenssituationen. Als Ausbildungsbetrieb und Partner dualer Studiengänge unterstützt OBW berufliche Entwicklungschancen – auch für Wiedereinsteiger*innen nach der Elternzeit. Firmen-E-Bikes fördern eine gesunde Work-Life-Balance, und vermögenswirksame Leistungen stärken die finanzielle Absicherung der Familien. Mit diesen Maßnahmen schafft OBW eine familienfreundliche Unternehmenskultur, die langfristige Zufriedenheit und berufliche Perspektiven fördert.

Die ODAV AG ist als IT-Unternehmen mit Sitz in Straubing seit über 50 Jahren erfolgreich in der Informations- und Telekommunikationstechnologie-Branche tätig. Heute hat unser Unternehmen über 175 Mitarbeiter und wächst beständig weiter. In all den Jahren hat die ODAV AG zahlreiche moderne Softwarelösungen und innovative Apps für den bundesweiten Markt entwickelt und so zählen wir heute in unserem spezifischen Tätigkeitsbereich für die bundesdeutschen Handwerksorganisationen zu den namhaften Institutionen der Branche mit einem bundesweiten Kundenstamm. Wichtiger Bestandteil unserer familienfreundlichen Personalpolitik sind individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse angepasste Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemeinsame Veranstaltungen und Aktionstage für sämtliche Mitarbeiter und deren Familienangehörigen bringen die familienfreundliche Einstellung des Unternehmens in besonderer Weise zum Ausdruck. Junge Familien werden zudem durch persönliche Gratifikationen und soziale Zuwendungen (z.B. Kindergartenzuschüsse) unterstützt.

Bei und für ODU sind Sie mehr als ein Mitarbeiter – Sie sind wertvoller Teil eines Teams, das Spitzenleistung erbringt und sich gemeinsam über den Erfolg freuen kann. Als Arbeitgeber sind wir uns der Leistung der Belegschaft bewusst und bringen diesem Engagement große Wertschätzung entgegen. 
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf genießt im Unternehmen hohen Stellenwert und unsere Unterstützung dafür ist selbstverständlich. Dies umfasst die flexible Umsetzung der Elternzeit ebenso wie aktive Hilfestellung beim beruflichen Wiedereinstieg und bei der Organisation einer geeigneten Kinderbetreuung.

Wir verschaffen Ihrer Küche Luft! Die OETJEN GmbH ist seit Jahrzehnten für Ihre hohe Qualität von der Planung, über Herstellung bis zur Montage ihrer Lüftungsdecken, Küchenablufthauben, Frontcooking-Systemen und lufttechnische Sonderbauten bekannt. Unsere verschiedenen, auf den jeweiligen Kochprozess abgestimmten Lüftungssysteme bestechen neben ihrer Funktionalität durch hochwertige Materialien, abgestimmt auf die höchsten Ansprüche bei der Hygiene und eine möglichst einfache Montage. Bei uns treffen sich TECHNIK, DESIGN und INDIVIDUALITÄT! Familie, Teamgeist und Professionalität sind Grundpfeiler unserer Unternehmenspolitik. Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir, wie wichtig Familie ist. Als Mittelpunkt des Lebens, sei es als Stütze nach der Arbeit oder als Motivationsschub am Wochenende, trägt dieser Pfeiler zur verbesserten Produktivität im Unternehmen bei. Nicht nur bei unseren Produkten legen wir großen Wert auf Individualität, auch beim Umgang mit unseren Mitarbeitern. Private Zusammenkünfte im unternehmerischen Umfeld mit der ganzen Familie stärken weiterhin den Zusammenhang im Betrieb. Standortübergreifend legen wir sehr viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Unser familiengeführtes Unternehmen zeichnet sich durch schlanke Organisationsstrukturen und flache Hierarchien aus. Dies kann nur funktionieren, wenn unsere Mitarbeiter-/innen mit Kompetenz und Lernfähigkeit, hervorragender Arbeitsqualität, Engagement, Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Flexibilität - aber auch mit der für ein Familienunternehmen typisch ausgeprägten Loyalität an die Aufgabenbewältigung herangehen. Ja, wir sind anspruchsvoll, was unsere Mitarbeiter betrifft. Andererseits zeigen unsere Fluktuationsrate, die sich im Promillebereich bewegt, und die daraus entstehenden langen Betriebszugehörigkeiten, dass man bei uns sein berufliches Zuhause finden kann. Eben Familie!

Die Ökumenische Sozialstation im Landkreis Günzburg ist innovativer und kirchlich geprägter Anbieter ambulanter, teilstationärer und stationärer Pflegedienstleistungen.

Der Olympiapark München mit seiner einzigartigen Konzentration und Kombination unterschiedlicher Sport- und Veranstaltungsstätten, angeordnet in einem weltberühmten Architektur- und Landschaftsensemble, zählt seit 45 Jahren zu den bedeutendsten Veranstaltungs- und Freizeitzentren der Welt. Betrieben wird dieser unvergleichliche Park von der Olympiapark München GmbH (OMG), einer hundertprozentigen Beteiligungsgesellschaft der Landeshauptstadt München.

Als Umweltgutachterorganisation arbeiten wir diszipliniert und professionell und haben stets den Blick für die Praxis. Das gilt auch für unser Miteinander intern als Firma. In der Praxis geben uns zu pflegende Angehörige, Schulferien und Rotznasen einen Bewegungsradius vor, innerhalb dessen wir agieren. Unsere voll digitalisierte Arbeitsweise in multidisziplinären Teams erlaubt es uns, auf die Herausforderungen des Lebens reagieren und zu jeder Zeit professionell arbeiten zu können. Teilzeit wird durch die Wünsche und Bedürfnisse der individuellen Person sowie den geschäftlichen Gegebenheiten definiert, Homeoffice hält Arbeitswege kurz und macht das Arbeiten in Randzeiten unkompliziert. Beruf- und Privatleben sind keine Gegensätze sondern mit der richtigen Organisation und geeigneten Arbeitsmitteln ein Gleichklang.