Familienpakt Netzwerk

Die NürnbergMesse hat sich in kürzester Zeit einen Platz in der Champions League der europäischen Messegesellschaften erobert. Sie wurde vor rund 40 Jahren gegründet und rangiert heute unter den 15 größten Messegesellschaften der Welt. Jährlich beteiligen sich rund 27.000 Aussteller und bis zu 1,23 Millionen Besucher aus aller Welt an den Veranstaltungen der NürnbergMesse Group. Diese ist mit Eigen-, Partner- und Gastveranstaltungen nicht nur in Nürnberg, sondern auch mit Tochtergesellschaften in China, Nordamerika, Brasilien, Italien und Indien präsent. Darüber hinaus verfügt die NürnbergMesse Group über ein Netzwerk von circa 50 Auslandsvertretungen, die in mehr als 111 Ländern aktiv sind. Teamarbeit gewinnt Den nationalen und internationalen Erfolg haben wir im Team der NürnbergMesse gemeinsam erarbeitet. Wir verstehen uns als Partner und Dienstleister für unsere Aussteller und Besucher. Dieser Dienstleistungsgedanke überträgt sich auch auf die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Denn unsere Arbeit basiert auf Werten, die wir alle teilen. Kurzgefasst bezeichnen wir unsere Unternehmenskultur als PIM: „partnerschaftlich, inspiriert, mutig“. Konkret bedeutet dies, dass wir Veränderungen und Entwicklungen aktiv und selbstbewusst vorantreiben. Als Messemacher lieben wir das Neue: wir verlassen eingefahrene Wege sowie Denkmuster, probieren Verschiedenes aus und gehen dabei Risiken stets verantwortungsbewusst ein – immer in dem Bewusstsein, dass wir uns auf unsere individuellen Kompetenzen, das Engagement aller und die gemeinsame Teamarbeit verlassen können.

Die Firma Nüßler ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Moos, Niederbayern. Über die letzten 33 Jahre haben wir uns zum kompetenten Ansprechpartner für Lüftungs- und Klimatechnik vornehmlich für die Industrie, Gastronomie und Hotellerie entwickelt. Unser wichtigstes Ziel ist stets die Zufriedenheit unserer Kunden. Dafür beschäftigen wir derzeit ca. 50 Mitarbeitern mit denen wir individuelle und präzise Lösungen in der Lüftungs- und Klimatechnik anbieten. Für unsere Kunden sind wir täglich bayernweit im Einsatz. Unserem Team bieten wir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Handwerk – ein Arbeitstag der nie langweilig wird. Für unsere Mitarbeiterenden achten wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und gehen auf alle individuellen Bedürfnisse der einzelnen Personen gezielt ein.

Kompetenz in Augenheilkunde – die Ober Scharrer Gruppe: Ihre Zukunft im Blick!

Für die meisten Menschen sind die Augen das wertvollste Sinnesorgan. Die Augen sind das Fenster zur Welt. Sehen bedeutet Erkennen und Verstehen. Sehen bedeutet Erfahren und Teilhaben. Sehen bedeutet Leben... und Erleben!

1982 gründeten Dr. Manuel Ober und Dr. Armin Scharrer in Fürth ihre augenärztliche Gemeinschaftspraxis. Inzwischen ist die Ober Scharrer Gruppe einer der führenden Anbieter im Bereich der Augenheilkunde mit Schwerpunkt Augenchirurgie und ist mit 46 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen, davon rund 20 OP-Zentren sowie einem Plankrankenhaus und mehreren stationären Belegabteilungen in Deutschland präsent. Mehr als 900 Mitarbeiter, davon über 175 Ärzte kümmern sich mit höchster Kompetenz um das Wohl von jährlich über 500.000 Patienten.

Unser Ziel ist es, all unseren Patienten erstklassige Augenmedizin und Augenchirurgie zu bieten - gestern, heute, morgen. Weitere Informationen finden Sie unter www.osg.de.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir unterschiedlichste Maßnahmen familienbewusster Personalpolitik um. Angefangen von flexiblen Arbeitszeitmodellen, über die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice, bis hin zur regelmäßigen Führungskräfteseminaren und Coachings – wir versuchen stets die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen, um so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich zu gewährleisten.

Durchatmen mit deiner Familie OBERJOCH FAMILUX RESORT FAMILIENURLAUB INMITTEN DES EINDRUCKSVOLLEN ALLGÄUER BERGPANORAMAS Unser einzigartiges Resort ist herrlich gelegen auf 1200 Metern im Luftkurort Oberjoch, der das laut Deutschem Skiverband beste Familienskigebiet der Alpen beheimatet. Wir zählen zu den führenden Kinderhotels Deutschlands und verstehen uns perfekt auf das Umsorgen deiner Liebsten. Deine Kinder werden täglich von morgens bis abends durch unsere 25 erfahrenen Kids Coaches einfühlsam betreut – in fünf altersgerecht gestalteten Clubs vom Baby- bis zum Teenie-Alter. Mit dem guten Gefühl, deine Kinder optimal aufgehoben zu wissen, genießt du Zeit für dich selbst, die Entspannung in unserer Saunalandschaft, Spa-Behandlungen oder den sensationellen Ausblick auf die Gipfel aus dem Panorama-Hallenbad. Mit der längsten Hotel-Reifenwasserrutsche Deutschlands, riesigen Indoor- und Outdoor-Spielbereichen, Streichelzoo und einem abwechslungsreichen Programm ist das Angebot genauso atemberaubend wie die Landschaft. All-inclusive wird hier neu definiert, denn wir verbinden kulinarische Raffinesse mit einem unvergleichlichen Service auf 5-Sterne-Niveau.

Für die Zufriedenheit unserer Kunden sorgen derzeit rund 15 top-ausgebildete Mitarbeiter. Diese garantieren einen reibungslosen Ablauf und die zügige Realisierung aller Vorhaben – von öffentlichen Gebäuden bis hin zu umfangreichen Sanierungsvorhaben. Auch bei Fragen zur Planung oder zu baurechtlichen Angelegenheiten, Denkmalschutz etc., unterstützen Sie unsere Planer und Techniker zuverlässig. Für unsere Mitarbeiter bieten wir Festanstellungen, regelmäßige Arbeitszeiten, faire und pünktliche Entlohnung, regionale Baustellen, Teamwork sowie Fortbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten.

Die OBW Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG, gegründet 1994, ist ein regional verwurzeltes Ingenieurbüro mit Fokus auf Verkehrswegebau, Ingenieurbau, Städteplanung und Vermessung. Mit 19 Mitarbeitenden realisiert das Unternehmen jährlich rund 150 Projekte und bietet umfassende Dienstleistungen von der Planung bis zur Baudurchführung. Neben wirtschaftlichem Erfolg legt OBW großen Wert auf eine familienfreundliche Personalpolitik durch flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Besonders Eltern profitieren von dieser Flexibilität, die individuelle Betreuungszeiten ermöglicht. Unbefristete Arbeitsverhältnisse bieten finanzielle Sicherheit, während eine betriebliche Altersvorsorge zur Zukunftsvorsorge beiträgt. Barrierefreie und ergonomische Arbeitsplätze schaffen ein inklusives Umfeld für alle Lebenssituationen. Als Ausbildungsbetrieb und Partner dualer Studiengänge unterstützt OBW berufliche Entwicklungschancen – auch für Wiedereinsteiger*innen nach der Elternzeit. Firmen-E-Bikes fördern eine gesunde Work-Life-Balance, und vermögenswirksame Leistungen stärken die finanzielle Absicherung der Familien. Mit diesen Maßnahmen schafft OBW eine familienfreundliche Unternehmenskultur, die langfristige Zufriedenheit und berufliche Perspektiven fördert.

Die ODAV AG ist als IT-Unternehmen mit Sitz in Straubing seit über 50 Jahren erfolgreich in der Informations- und Telekommunikationstechnologie-Branche tätig. Heute hat unser Unternehmen über 175 Mitarbeiter und wächst beständig weiter. In all den Jahren hat die ODAV AG zahlreiche moderne Softwarelösungen und innovative Apps für den bundesweiten Markt entwickelt und so zählen wir heute in unserem spezifischen Tätigkeitsbereich für die bundesdeutschen Handwerksorganisationen zu den namhaften Institutionen der Branche mit einem bundesweiten Kundenstamm. Wichtiger Bestandteil unserer familienfreundlichen Personalpolitik sind individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse angepasste Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemeinsame Veranstaltungen und Aktionstage für sämtliche Mitarbeiter und deren Familienangehörigen bringen die familienfreundliche Einstellung des Unternehmens in besonderer Weise zum Ausdruck. Junge Familien werden zudem durch persönliche Gratifikationen und soziale Zuwendungen (z.B. Kindergartenzuschüsse) unterstützt.

Bei und für ODU sind Sie mehr als ein Mitarbeiter – Sie sind wertvoller Teil eines Teams, das Spitzenleistung erbringt und sich gemeinsam über den Erfolg freuen kann. Als Arbeitgeber sind wir uns der Leistung der Belegschaft bewusst und bringen diesem Engagement große Wertschätzung entgegen. 
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf genießt im Unternehmen hohen Stellenwert und unsere Unterstützung dafür ist selbstverständlich. Dies umfasst die flexible Umsetzung der Elternzeit ebenso wie aktive Hilfestellung beim beruflichen Wiedereinstieg und bei der Organisation einer geeigneten Kinderbetreuung.