Familienpakt Netzwerk

Pflanzen Weiglein ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird im größtmöglichen Maße verfolgt und wo möglich umgesetzt. So erarbeiten wir Dienst- und Urlaubspläne im Austausch mit den Mitarbeitenden und Berücksichtigung der Betreuungszeiten in den Familien. Zudem unterstützen wir die Arbeitszeitverteilung nach den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden. Nötige Arbeitszeitänderungen werden gemeinsam umgesetzt. In den Schulferien trägt Pflanzen Weiglein die Kosten der Ferienbetreuung von bis zu zwei Wochen.

Unsere Einrichtung ist ein Pflege und Seniorenheim. Familie wird in unserer Einrichtung groß geschrieben. Wir haben verbindlich geregelte Arbeitszeit, und dadurch planbare Freizeit. Unsere Zwischendienste (sog. Mutti - Dienste) ermöglichen auch eine Arbeitsaufnahme bei kleinen Kindern, somit ist eine erleichterte Wiedereingliederung in den Beruf gegeben. Eltern mit Kindern bis 14 Jahren bekommen automatisch an den Feiertagen frei. Ebenfalls berücksichtigen wir multikulturelle Feiertage. Wir bieten eine sofortige Freistellung unter Lohnausgleich, wenn die Kita oder Schule anruft. Kinder sind in unserer Einrichtung Herzlich Willkommen.

Die Pflegeteam WaNiKa GmbH setzt sich aus drei Betriebsstätten zusammen. Dem Tagespflegeteam Rott, dem Tagespflegeteam Utting und dem ambulanten Pflegeteam Rott. Unsere Unternehmensphilosophie baut auf den Säulen der Achtsamkeit, Wertschätzung und Nachhaltigkeit und hat sich der ganzheitlichen Pflege von morbiden Menschen verschrieben. In unseren Betriebsstätten ermöglichen wir Eltern einen individuell passenden Arbeitsrahmen (z.B. feste Arbeitszeiten/feste Arbeitstage, Tätigkeiten im Homeoffice...) und elternfreundliche Arbeitszeitmodelle, damit diese möglichst stressfrei allen Verpflichtungen nachkommen können und Freude im Arbeitsfeld haben können. Auch im Notfall, oder in besonderen Lebensumständen (z.B. Pflegefall in der Familie) kann unser Unternehmen akut auf die veränderten Bedürfnisse der Mitarbeiter reagieren. Urlaube werden in den Teams fair geplant, damit die Betreuung in allen Familien im Unternehmen in der Ferienzeit gewährleistet ist. Regelmäßige Mitarbeitergespräche lassen Raum für lösungsorientierte Gespräche oder eine familienfreundliche Anpassung der Rahmenbedingungen bei Bedarf. Mit unserem Engagement leisten wir einen wichtigen Beitrag im Pflegesektor, indem wir für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen und die Work-Life Balance unserer Mitarbeiter fördern. Dadurch stellen wir gleichzeitig eine hohe Pflegequalität sicher.

Das Physio Aktiv Burgfarrnbach ist ein kleines, familiengeführtes Fitnessstudio, das sich auf das Thema Gesundheit spezialisiert hat. Durch die räumliche Verknüpfung und die enge Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Therapie & Training Jürgen Beck & Marion Haupt haben wir auf diesem Gebiet große Kompetenz. Schon seit vielen Jahren passen wir die Arbeitszeiten der Mitarbeiter immer wieder der familiären Situation an und stimmen diese mit den Anforderungen der Mitglieder ab.

Die PhysioKlinik im Aitrachtal ist ein inhabergeführtes Unternehmen und bietet erstklassige orthopädisch-traumatologische stationäre und ambulante Rehabilitation und Prävention – geprägt von höchsten Qualitätsstandards und einer familiären Atmosphäre. Seit über 30 Jahren stehen wir für innovative medizinische und therapeutische Behandlungen, basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Dabei verbinden wir modernste Technik mit individueller Betreuung – für eine nachhaltige Genesung und bestmögliche Therapieerfolge. Ein interdisziplinäres Team aus Spezialisten der Orthopädie, Kardiologie, Allgemeinmedizin, Inneren Medizin, Pneumologie, Schlafmedizin, Physiotherapie, Psychotherapie und Pflege begleitet unsere Patienten mit höchster Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der PhysioKlinik im Aitrachtal als breit aufgestelltes Gesundheitsunternehmen ist für uns eine Herausforderung, der wir uns mit Freude, Zuwendung und Innovation stellen und in den vergangenen Jahren bereits gestellt haben. So gehören noch zum Unternehmen die physiotherapeutischen Praxen in Dingolfing, Leiblfing und Mengkofen sowie ein Ärztliches Zentrum mit Privatpraxis direkt in der Klinik. Hier bieten erfahrene Fachärzte aus den Fachbereichen Orthopädie, Kardiologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Pneumologie und Schlafmedizin umfassende Untersuchungen, präventive Maßnahmen und spezialisierte Behandlungen – in einem exklusiven, diskreten Umfeld. Die PhysioAkademie ebenso ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens bildet deutschlandweit Fachkräfte unter anderem in der Manuellen Therapie und Osteopathie aus. Seminare, Events oder Feiern im Schloss Mengkofen bildet seit kurzem einen weiteren Unternehmensbereich. Doch der entscheidende Faktor liegt in unserer Haltung den Mitarbeitenden gegenüber: Ein freundlicher, zuvorkommender und respektvoller Umgang mit unseren Kollegen ist für uns nicht nur eine Selbstverständlichkeit, sondern gelebte Realität. Wir setzen uns als Arbeitgeber für eine familienfreundliche Unternehmenskultur ein. Flexible Arbeitsmodelle, zugeschnitten auf jeden einzelnen Mitarbeiter und dessen individuelle, sich verändernde Lebenslage sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Transparenz, offene Kommunikation, eine respektvolle Zusammenarbeit sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten prägen unseren Alltag. Das gemeinsame Miteinander ist uns sehr wichtig. Dazu gehören Sportangebote, Workshops, Grillfeste, Teamgespräche bei einem gemeinsamen Mittagessen, geförderte Teamausflüge, Jahresabschlussfeiern und vieles mehr. Unser Anspruch? Nicht nur Erwartungen zu erfüllen, sondern sie zu übertreffen – für unsere Patienten, unsere medizinischen Partner und vor allem für unser Team.

Gutes Hören ist für die meisten Menschen eine Selbstverständlichkeit. Erst wenn das Gehör nicht mehr richtig funktioniert, spürt man, wie wichtig unsere Ohren im Alltag für uns sind. Und dass gutes Hören ein Stück Lebensqualität bedeutet. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden alle klangvollen Facetten des Lebens unbeschwert genießen können. Dafür arbeiten wir Tag für Tag, mit hochqualifizierten Mitarbeitern, modernster Hörgeräte- und Anpasstechnik sowie unserem persönlichen Service, bei dem unsere Kunden jederzeit im Mittelpunkt stehen. In unserem Unternehmen verstehen wir, dass der Erfolg maßgeblich von unseren Mitarbeitern und deren Familien abhängt. Daher priorisieren wir eine familienfreundliche Personalpolitik, die Beruf und Privatleben harmonisch vereint. Durch gezielte Maßnahmen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, überzeugt davon, dass Zufriedenheit im Familienleben die Motivation und die Arbeitsqualität unserer Mitarbeiter steigert. Jeder Mitarbeiter zählt bei uns zur Firmenfamilie, deren Wohlbefinden uns am Herzen liegt.

Wir sind ein familiär geführtes Unternehmen in Leutershausen. Wir bieten - familienorientierte Urlaubsplanung - kurzfristige Beurlaubung und Teilzeitbeschäftigung bei familiären Veränderungen/Notfällen - finanzielle Zuschüsse (z.B. Kindergarten) - Hilfe/Unterstützung in privaten Belangen - immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter

Die PID test & engineering GmbH entwickelt und realisiert maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Planung, Innovation und digitale Entwicklung und begleitet Kunden ganzheitlich von der Idee bis zur Umsetzung. Als modernes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Mitarbeitenden unterstützen wir dabei unter anderem durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Lösungen, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen von Familien orientieren.