Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Private Oberlandschulen Weilheim e.V.

Die Privaten Oberlandschulen Weilheim e.V. sind ein kleines Schulzentrum mit vier Schulen unter einem Dach. Wir ermöglichen Eltern mit jüngeren Kindern einen familiengerechten Stundenplan, organisieren Stundenpläne für Elternzeitnehmer um, ermöglichen Kollegen, die mit Familienpflege befasst sind, auch kurzfristig Auszeiten. 

Private Wirtschaftsschule Gester

Unsere Mitarbeiterinnen können vor der neuen Stundenplanung für das nächste Schuljahr die gewünschte Zahl der Unterrichtsstunden anmelden.

PRO DESIGN Electronic GmbH

Die Firma PRO DESIGN Electronic GmbH ist ein privat geführtes Unternehmen mit derzeit >90 Mitarbeitern und einer nun >35 jährigen Erfolgsgeschichte in der Elektronikindustrie. Wir sind in der Lage, „one-stop“ Lösungen zu bieten – von der Idee bis hin zum fertig geprüften und zertifizierten elektronischen Produkt. Hinter dem Erfolg steht unser Team aus qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, die für neue Ideen und zufriedene Kunden sorgen. Es liegt in unserer gesellschaftlichen Verantwortung, dass die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit möglich ist. So fördern wir individuelle und familienfreundliche Lösungen und unterstützen Aktivitäten auch außerhalb des beruflichen Umfelds durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und dergleichen.

PROC-IT GmbH

Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit Schwerpunkt in der IT-Beratung und Lösungen im Bereich des Human Capital Management (HCM). Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Daher ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, die Vereinbarung von Beruf und Familie zu fördern. Wir setzten dabei nicht auf allgemeingültige Standards sondern auf individuelle Lösungen für den einzelnen Mitarbeiter.

ProComp Professional Computer GmbH

Wir sind ein führendes IT-System und Softwarehaus mit Sitz in Marktredwitz, Oberfranken. Mit inzwischen knapp 60 fest angestellten und unserem bald 30-jährigem Bestehen (2020) unterstützen wir regionale Unternehmen in allen IT-Belangen. Familienbewusstsein und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht dabei schon immer im Fokus in all unseren Tätigkeiten. Arbeitszeit und -ort können flexibel gestaltet werden, Familien und Partner werden z.B. zu Veranstaltungen mit eingeladen und so in unsere Unternehmenskultur involviert.

Procon Seniorenzentrum Löwenquell

Das Seniorenzentrum in Bad Rodach ist eine familienbewuste Einrichtung.Wir bieten Voll- und Teilzeitstellen. Unsere Arbeitszeitmodelle ermöglichen unseren Mitarbeitern Familie und Beruf zu vereinbaren.Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten.

profertilita - Zentrum für Fruchtbarkeitsmedizin und Frauengesundheit

Von Frauen geführtes Kinderwunschzentrum mit Schwerpunkt frauengesundheitliche Aspekte im Kontext von Fruchtbarkeitsstörungen und Reproduktionsmedizin mit Genehmigung zur Durchführung künstlicher Befruchtungen nach SGB V, Schwerpunkt männliche Fruchtbarkeitsstörungen in Kooperation mit Urologischer Klinik der Universität Regensburg, zugelassenes Zentrum für Präimplantationsdiagnostik (PID), internationales Trainingszentrum für Embryologen, Lehrveranstaltungen an der Universität Regensburg, Interdisziplinäre Arbeitsgruppe Früh einsetzender Gestationsdiabetes (FREG), Fertilitätsprotektion vor einer Therapie und Kryokonservierung ohne bevorstehende Therapie (Social freezing) im Rahmen von FertiPROTEKT Netzwerk e.V.

Projekt 29 GmbH & Co. KG

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Projekt 29 GmbH & Co. KG, ein Unternehmen spezialisiert auf Datenschutz und IT-Sicherheit, verfolgt eine familienbewusste Unternehmenspolitik, die auf Werten wie gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert. Die Unternehmenskultur ist stark von der Idee der Vielfalt und Inklusion geprägt, und das Unternehmen hat sich der „Charta der Vielfalt“ verpflichtet, die ein wertschätzendes Umfeld für alle Menschen fördert. Projekt 29 unterstützt aktiv soziale, ökologische und kulturelle Belange in seiner regionalen Gemeinschaft und ist zudem als „Klimaneutrales Unternehmen“ zertifiziert, was seine Verpflichtung zu ökologischer Verantwortung unterstreicht Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das die ständige Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert und proaktives sowie eigenverantwortliches Handeln unterstützt. Familienfreundlichkeit ist tief in den Wurzeln aller Prozesse und Unternehmensstrukturen verankert und äußert sich in vielen kleinen und großen Aspekten des Arbeitsalltags im Unternehmen.