Familienpakt Netzwerk

Die RATIONAL-Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung intelligenter Geräte und digitaler Lösungen für Profiküchen. Seit 1973 haben wir über 1,4 Millionen Geräte produziert, die täglich rund 180 Millionen Mahlzeiten zubereiten – und unser Weltmarktanteil liegt bei etwa 50 %. Doch wir sind nicht nur Maschinenbauer, sondern ein innovativer Lösungsanbieter, dessen Fokus immer auf der Zufriedenheit unserer Kunden liegt. Diese Vision hat uns an die Spitze der Branche geführt. Dieser Erfolg basiert auf den Menschen, die bei RATIONAL arbeiten.Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit großem Einsatz, viel Verantwortung und mit Blick auf das Ganze – wie selbstständige Unternehmer. Sie tragen entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei und können sich dabei auf ein Umfeld verlassen, das ihre Work-Life-Balance unterstützt. Flexible Arbeitszeiten, vier Wochen Kinderferienbetreuung, der RATIONAL-Kindertag, ein Sommerfest für alle Mitarbeiterfamilien und ein externer Familienservice, der in herausfordernden Situationen hilft – das sind nur einige der vielen familienfreundlichen Maßnahmen, die RATIONAL zu einem großartigen Arbeitgeber machen.

Wir sind ein 1974 gegründetes inhabergeführtes Familienunternehmen aus Schwabach mit über 100 Beschäftigten. Mit eigener Entwicklung, Konstruktion und Herstellung stellen wir Stifte für unsere Auftraggeber her. Als ein Familienunternehmen legen wir einen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und nehmen Rücksichtig auf die privaten Umstände unserer Beschäftigten, wie beispielsweise die Gesundheit, Kinder und Familienstand.

Unser Unternehmen ist ein typisches mittelständisches Unternehmen in der dritten Generation. Die eventuell vierte Generation liegt daheim in der Wiege :) Wenn not am Mann ist, haben wir auch einen Kindersitz für den LKW :)

Seit nunmehr über 20 Jahren überzeugt unsere Firma im Bereich der Gebäudereinigung und des Hausmeisterservice. Unsere Wurzeln befinden sich in Bayrisch-Schwaben, genauer gesagt im beschaulichen Ried bei Mering. Unter unserem Einzugsgebiet fällt jedoch nicht nur Augsburg und Umgebung, sondern auch München, Starnberg oder Donauwörth. Wir wissen wie wichtig eine ausgeprägte und zielorientiere Familienpolitik ist, denn glückliche Arbeitnehmer sorgen für ein gutes Betriebsklima und einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen. Die REAL Gebäudereinigungs GmbH will mit einer Vielzahl an Angeboten die Arbeiter und ihre Angehörigen unterstützen. So spielt in den vergangenen Jahren die Work-Life-Balance eine immer wichtigere Rolle. Durch flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanungen, Teilzeitangeboten und kurzen Arbeitswegen soll die Familienzeit erhöht werden. Wünsche und Sorgen dürfen und sollen klar im Vieraugengespräch angesprochen werden, da wir als Familienunternehmen, dass von zwei Generationen geleitet wird, diese nur zu gut verstehen. So müssen beispielsweise Mütter oder Väter in der Elternzeit keine Angst haben, sich nach einer neuen Arbeit umsehen zu müssen. Durch den Beitritt als Mitglied zum Familienpakt Bayern will unsere Firma ihren Ruf als familienfreundliches Unternehmen gerecht werden und Angebote in diesem Bereich in den nächsten Jahren noch weiter ausbauen.

Die Regierung von Oberbayern ist eine von sieben Bezirksregierungen im Freistaat Bayern. Sie fungiert als Mittelbehörde der Staatsverwaltung für den Regierungsbezirk Oberbayern und bündelt vielfältige staatliche Aufgaben der bayerischen Staatsministerien. Zu ihren Kernaufgaben zählen u. a, die Beratung und Aufsicht über 34 nachgeordnete staatliche Behörden, die Förderung privater und öffentlicher Vorhaben mit einem Volumen von über einer halben Milliarde Euro jährlich sowie die Durchführung von Planungs- und Genehmigungsverfahren (z. B. in den Bereichen Hochwasserschutz, Straßenbau und Infrastruktur). Zudem besteht eine erstentscheidende Zuständigkeit in bestimmten Bereichen, z. B. bei Einbürgerungen oder im Luftrecht. Als Arbeitgeber setzt die ROB auf moderne Arbeitsformen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten sind in der Behördenkultur fest verankert. Besonders stolz sind wir auf unsere hauseigene Kindergrippe „ROBienchen“.

Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Augsburg, des Landkreises Augsburg und des Landkreises Aichach-Friedberg und hierbei zentraler Kümmerer für die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen des Wirtschaftsraumes und seiner Unternehmen. Dazu gehören Themen wie der demographische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel, Innovationförderung, Ressourceneffizienz und nachhaltiges Wirtschaften.

Im Rahmen des Handlungsfeldes Fachkräftesicherung nimmt das Thema der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege einen wichtigen Platz ein. Neben regelmäßigen Veranstaltungen rund um das Thema der Vereinbarkeit bietet die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH mit der Servicestelle Vereinbarkeit Beruf und Familie einen zentralen Ansprechpartner. Das Ziel der Servicestelle ist es, alle regionalen Aktivitäten und Akteure miteinander zu vernetzen. Hier können sich Unternehmen über das Thema Familienfreundlichkeit informieren und Vorhaben mit kostenfreier Unterstützung der Servicestelle umsetzen. Darüber hinaus stellt die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH eine Broschüre zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege zur Verfügung, die neben Tipps für Unternehmen und Arbeitnehmer auch die regionalen Angebote zum Thema darstellt.

Als mittelständisches Familienunternehmen mit Wurzeln in Königsberg in Bayern steht Regiolux für eine Arbeitskultur, in der berufliche Leistung und private Verantwortung verlässlich zusammenpassen. Familienbewusste Personalpolitik ist bei uns gelebter Alltag – und zugleich Ausdruck unserer Vision, die Zukunft der Beleuchtung mit hoher Effizienz, Nachhaltigkeit und Designqualität zu gestalten. Wir schaffen dafür planbare Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeiten, eine 35-Stunden-Woche sowie – je nach Aufgabe – mobiles Arbeiten. So unterstützen wir Beschäftigte in unterschiedlichen Lebensphasen, etwa bei Kinderbetreuung oder Pflege. Unsere Mission, innovative und energieeffiziente Lichtlösungen zu entwickeln, basiert auf Qualität „Made in Germany“, Kundenorientierung, Innovationskraft und starken Partnerschaften. Diese Werte prägen auch unsere Personalarbeit: strukturiertes Onboarding, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Förderung von Eigenverantwortung. Ergänzend bieten wir Benefits, die Stabilität und Gesundheit stärken: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung für alle, Zuschüsse zur Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Fitnessangebote und JobRad. Kantine, Parkplätze und vergünstigtes Tanken entlasten im Alltag.

In Mainfranken wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur angestrebt, sondern aktiv gelebt – eine attraktive Perspektive für alle, die in dieser lebenswerten Region leben und arbeiten möchten.

Durch gezielte Initiativen unterstützen Unternehmen familienfreundliche Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Zudem sorgt ein breites Angebot an Kinderbetreuungseinrichtungen und Schulen für eine optimale Betreuung und Bildung.

Die Gemeinschaft in Mainfranken legt großen Wert auf den Austausch und ein „voneinander und miteinander lernen“. Veranstaltungen und Netzwerke fördern den Kontakt und helfen, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Generationen wohlfühlen. Dies gilt auch für die Vernetzung von Unternehmen untereinander und die Präsentation von Best-Practice Beispielen.

Diese malerische Region bietet Familien eine hohe Lebensqualität und zahlreiche berufliche Chancen in verschiedenen Branchen.