Familienpakt Netzwerk

Die S.Werk unterstützt seit über 25 Jahren mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Handel sowie Kommunen in den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Digitalisierung. Wir haben uns auf die Einrichtung und Betreuung der Unternehmens-IT spezialisiert und bieten zwei hochmoderne Rechenzentren, die unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation unterstützen. In der sich ständig weiterentwickelnden IT-Branche ist uns bewusst, dass der Erfolg unseres Unternehmens eng mit der Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter verknüpft ist. Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als familienbewusster Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, um unseren Mitarbeitern einen harmonischen Ausgleich zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu ermöglichen. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat entfalten können – für mehr Zufriedenheit und langfristige Bindung.

sabbalott. Das bin ich - Julia Mahr. Dreifach-Mama, verheiratet und seit 2020 selbstständig tätig im Bereich Schulung . Beratung . Konzeption. Von ganzem Herzen möchte ich – im Rahmen von Workshops, Trainings und Coachings – unsere Arbeitswelt so verändern, dass es selbstverständlich ist, qualifiziert zu arbeiten und dennoch für die Familie da zu sein. Ursprünglich komme ich aus dem Finanzbereich und habe langjährig in Vollzeit und Teilzeit an verschiedenen Standorten Deutschlands, sowohl im Großkonzern als auch in einem kleineren Unternehmen, gearbeitet. Meine Karriere hatte trotz der Kinder keinen großen Knick - dennoch war und ist dies meines Erachtens nach wie vor eine große Herausforderung, vor allem wenn wir uns größtenteils selbst um unsere Kinder kümmern möchten. Denn gerade dann sind wir auf Flexibilität, Vertrauen und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, angewiesen.

Seit 1965 sind wir am Standort Ebenhofen im Allgäu im Systembau unterwegs – und haben nie aufgehört, über neue Wege nachzudenken, uns zu verändern und zu wachsen. Wir begeistern unsere Kunden durch optimierte Lösungen ihrer Bauaufgaben mit einem hohen Maß an Erfahrung, Termintreue, Kostensicherheit, Qualität und einem vertrauensvollen Umgang. Um dieses Versprechen zu halten, bedarf es neben einem hervorragenden Produkt vor allem begeisterte Mitarbeiter mit Freude an einer sinngebenden Arbeit. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen sehen wir als eine zentrale Anforderung an einen familienfreundlichen Arbeitsplatz. Das haben wir verstanden und schaffen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern lebenswerte und flexible Lösungen. Individuell vereinbarte Arbeitszeitmodell wie Teilzeitregelungen, Home-Office, Führen von Arbeitszeitkonten, familienorientierte Urlaubsplanung oder auch kurzfristig erforderliche Freistellung sind Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gemeinsame Events wie auch die individuelle Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich. Mit Stolz erfüllt uns die Auszeichnung „Beste Arbeitsgeber Allgäu 2016“.

familiengeführte Zimmerei Holzhausbau, Dachstühle, Dacheindeckungen, Überdachungen, energetische Sanierungen ...

Die Sakosta GmbH ist ein familiengeführtes Ingenieur- und Sachverständigenunternehmen. Wir sind deutschlandweit in den Bereichen Boden, Bauten und Umwelt tätig. Der Hauptsitz ist München, weitere Standorte bestehen in Berlin, Chemnitz, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, Nürnberg, Stuttgart und Ziegelheim bei Altenburg. Als modernes Familienunternehmen liegt uns ein empathischer Umgang im Team besonders am Herzen.

Wir wissen: Aus der Verbundenheit zum Unternehmen resultieren Motivation und Engagement. Daher unterstützen und entlasten wir alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere wenn besondere familiären Interessen und Arbeit zu kollidieren drohen. Wir bieten unbürokratisch flexible Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensabschnitten. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse auch bei der Urlaubsplanung, insbesondere wenn diese familiär begründet sind. Wir wissen um die sich verändernden Lebensrealitäten von Familien. Als mittelständisches Unternehmen nutzen wir daher die uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets passende Lösungen und Hilfestellungen zu bieten.

Als Experten für IT-Lösungen und Systemintegration kümmern wir uns bei SALT Solutions um IT-Lösungen, die unternehmenskritische Prozesse effizient und ausfallsicher unterstützen. Zu den langjährigen Kunden gehören Lufthansa, Daimler, BMW, Coca-Cola Erfrischungsgetränke, Otto, Würth und und viele „hidden Champions“ aus dem gehobenen Mittelstand. Persönliche Freiräume sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gehören bei uns untrennbar zusammen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, individuelle Gestaltungsspielräume, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice sowie ein strategisches Personalentwicklungskonzept mit zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten prägen die Karriere in unserem hochprofessionellen Arbeitsumfeld. Am Standort Würzburg entwickeln und betreuen wir SAP-basierte IT-Lösungen entlang der industriellen Versorgungskette in Produktion, Lager und Transport. Die angenehme Arbeitsatmosphäre wird durch die zentrale Lage mit hervorragender Nahverkehrsanbindung und die modernen Bürogebäude mit Blick auf die umliegenden Weinberge abgerundet.

Die Salus Gesundheitszentrum GmbH u. Co KG ist eine private, nach DIN ISO 9001:2015 zertifizierte Akutklinik nach § 108 SGB V und Plankrankenhaus des Freistaates Bayern für Dermatologie, Allergologie und Dermatochirurgie, Venerologie und Träger mehrerer Ärztezentren mit starker dermatologischer Prägung an den Standorten Bad Reichenhall, Traunstein und München. Mit mehr als 30.000 stationär und ambulant behandelten Patienten pro Jahr zählen wir zu den großen Versorgern im Bereich der Dermatologie, Allergologie und Dermatochirurgie. Dabei erbringt ein Team von mehr als 130 Mitarbeitern täglich Höchstleistungen zum Wohle der Patienten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Daher hat sich die Salus Gesundheitszentrum GmbH u. Co KG dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, welches maßgeblich vom Bundesministerium für Familie und den Spitzenverbänden der Wirtschaft begleitet wird, angeschlossen. In den verschiedenen Aufgabenbereichen können zahlreiche organisatorische Maßnahmen, wie zum Beispiel flexible und individuelle Arbeitszeitregelungen, Prüfung von Homeoffice sowie Prüfung familiärer Gegebenheiten angeboten werden und sind nur einige der Möglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einfacher zu machen.

Das Salvia-Konzept verbindet kauf­män­ni­sches Denken mit technischem Know-how
Unsere Stärke: direkte, schnelle und klare Ent­schei­dungen. Möglich ist dies durch unser Management der „flachen Hierarchie“. Das schafft uns – und Ihnen – die notwendige Flexibilität und Leistungsstärke.

Die 178 Mit­ar­bei­ter von Salvia Elektrotechnik zeich­nen sich durch lang­jähri­ge Er­fah­rung, lö­sungs­or­ien­tier­te Pla­nung und breit­ge­fächerte Kom­petenz aus. Pro­fi­tieren Sie von diesem enormen Know-how – egal, ob für kleinere Vor­ha­ben oder große Un­ter­neh­mungen.

Der „Kopf“ je­des Pro­jekt-Teams be­steht aus einer technischen und einer kauf­männischen Lei­tung. Durch stän­dige Ab­stim­mung bei­der Be­rei­che ge­währ­lei­sten wir opt­imale Pla­nung und in­di­vi­du­elle Pro­blem­lö­sung.

Zu­sätz­lich wird Ihr Pro­jekt-Team stra­te­gisch und ziel­führend von un­se­rer Ge­schäfts­lei­tung un­ter­stützt, so schafft Salvia Elektrotechnik ideale Vo­raus­set­zungen für eine effektive Pro­jekt­um­set­zung.