Familienpakt Netzwerk

Wir sind stets bemüht die Arbeitszeiten an die Familiensituation anzupassen.

Ihre Apotheke in Ebelsbach – nah, persönlich, kompetent, zuverlässig – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ob individuelle Beratung, moderne Gesundheitsdienstleistungen oder klassische Arzneimittelversorgung – wir sind für Sie da. Schauen Sie vorbei – wir freuen uns auf Sie!

Wir sind ein Inhabergeführtes Marketing- und IT-Dienstleistungsunternehmen, welches auch im redaktionellen Bereich tätig ist. Unsere Personal- und Arbeitsplanung ist in allen Bereichen an die individuellen Situationen der betroffenen Mitarbeitenden orientiert.

Bei der RSJ ist es uns ein Anliegen, Familienfreundlich zu sein. Unsere Wirtschaft wird nur dann auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv und wettbewerbsfähig sein, wenn wir ein familienfreundliches Klima schaffen.Der „Familienpakt Bayern“ liefert mir Informationen und Anregungen mich mit anderen Unternehmern zusammenzusetzen und um mich bestmöglich auszutauschen und nach gemeinsamen Lösungen zu finden. Marko Jurisic

Wir sind ein zukunftsorientiertes, digital aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen. Bereits zum dritten Mal wurden wir 2021 mit dem Label "Digitale DATEV-Kanzlei" ausgezeichnet! Möglich ist das nur durch das unentwegte gemeinsame Engagement unseres gesamten Teams! Darauf sind wir sehr stolz!? Das Label zeigt, dass wir nachweislich und nachhaltig digital arbeiten, und ist gleichzeitig Ansporn für uns, permanent besser zu werden! Familienfreundliche Personalpolitik - für uns selbstverständlich! Unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Daher ist es für uns von enormer Bedeutung, dass sie sich bei uns wohlfühlen. - Dies gelingt nur, wenn wir ihre familiären Bedingungen mit einbeziehen und ihren individuellen Bedürfnissen durch entsprechende Angebote Rechnung tragen. Unsere familienfreundlichen Leistungen umfassen: Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Wochen-/Jahres-/Lebensarbeitszeit), individuell vereinbarte Arbeitszeiten, Home Office, Berücksichtigung besonderer Bedürfnisse (z.B. Rücksichtnahme auf Öffnungszeiten von Kitas oder auf Zeiten der Pflege von Familienangehörigen), Kontakthalteprogramm während der Elternzeit sowie Erleichterung des Wiedereinstiges, kurzfristige Anpassung bei Notfällen (z.B. Krankheit des Kindes), finanzielle Leistungen/Zuschüsse zur Kinderbetreuung.

Die RUDOLF GmbH ist ein erfolgreiches und wachsendes, mittelständisches Chemieunternehmen mit Firmensitz in Geretsried, südlich von München. Als weltweit operierende Unternehmensgruppe sind wir mit rund 1.500 Mitarbeitern und 20 Auslandsgesellschaften sowie 30 Vertretungen als Zulieferer und innovativer Ideen- und Technologiegeber in der Textilindustrie bekannt. Dabei liegt unsere Stärke in der Nähe zu unseren Kunden, denen wir optimale Produkte, technische Lösungen und Ideen unter Anwendung innovativer Technologien liefern. Garant des Erfolgs sind unsere hoch-qualifizierten, engagierten und zufriedenen Mitarbeiter. Neben einer optimalen Work-Life-Balance setzen wir auf die individuelle Entwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Denn jeder Mitarbeiter hat seine individuellen Stärken und persönlichen Ziele. Und so möchten wir Sie auch fördern: nach Ihren individuellen Bedürfnissen, angepasst an verschiedene Lebens- und Alterssituationen und unserem unternehmensspezifischen Bedarf.

Wir sind ein Handwerksbetrieb in 3. Generation. Wir fertigen Fenster, Türen und Innenausbau. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und wir haben z.T. Sondervereinbarungen mit einzelnen Mitarbeiter, um Ihnen die Arbeit in unserem Betrieb zu ermöglichen.

Die Rummelsberger Diakonie e.V. ist mit rund 5.600 Mitarbeitenden einer der großen diakonischen Träger in Bayern. Sie steht für eine moderne und lebendige Diakonie. Als Christen sind wir überzeugt, dass jeder Mensch einzigartig ist. Deshalb engagieren wir uns für Menschen jeden Lebensalters – unabhängig von Religion oder Herkunft.