Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Sanitär Heizung E. Keil - Inhaber David Keil

Wir, die Firma Sanitär Heizung Keil aus Lichtenau, gibt es bereits seit 1965. Ich habe das Unternehmen von meinem Großvater 2018 übernommen. Das Unternehmen ist auch als Familienunternehmen bekannt. Da ich selbst 2018 Vater eines SOhnes wurde, weiß ich wie es ist wenn man diverse Termine auch mit seinem Kind warnehmen muss als Familie. Für uns ist es auch selbstverständlich, dass bei Krankheit oder Notfall des Kindes der Arbeitnehmer jederzeit zu seinem Kind kann.In den Ferien dürfen gerne auch die Kinder mit zu uns in Büro kommen. Uns ist es wichtig trotz Arbeit ein ausgeglichenes Verhältnis zur Familie zuhaben, da Familie an oberster Stelle stehen muss.

Sanitärtechnik Schröder GmbH

Sanitärtechnik Schröder GmbH ist ein Familienbetrieb des SHK-Handwerks. Hier bringen sich alle Familienmitglieder zweier Generationen tagtäglich ein. Dies ist durch absolute Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und in der Arbeitsorganisation möglich geworden. Dadurch ist unser Familienbetrieb nun seit mehr als 25 Jahren erfolgreich tätig und alle haben Spaß bei der Arbeit.

Sano - Moderne Tierernährung GmbH

Wir bei Sano – Moderne Tierernährung setzen auf eine familienbewusste Unternehmenspolitik und fördern ein lebensphasenorientiertes Arbeiten. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinen. Ob Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder persönliche Weiterentwicklung – wir schaffen Rahmenbedingungen, die sich an den Bedürfnissen unserer Teams orientieren. So setzen wir nicht nur auf hochwertige Tiernahrung, sondern auch auf ein nachhaltiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

SARO | HIERSTETTER

Unsere Steuerkanzlei wurde im April 2025 von zwei Frauen übernommen, die nicht nur Steuerexpertinnen sind, sondern auch selbst die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf kennen. Genau deshalb haben wir eine Kanzlei geschaffen, die nicht nur unseren Mandanten, sondern auch unserem Team maximale Flexibilität bietet. Unser Ansatz: Steuerberatung, die ins Leben passt. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Deshalb unterstützen wir nicht nur Unternehmen und Selbstständige bei steuerlichen Fragen, sondern beraten gezielt zu familienfreundlichen Arbeitsmodellen, steuerlichen Vorteilen für Eltern sowie zur optimalen Gestaltung von Elterngeld, Kindergeld und anderen steuerlichen Entlastungen. Was uns auszeichnet: ✅ Flexible Beratung: Termine online oder außerhalb klassischer Bürozeiten ✅ Fokus auf Familien: Steuerstrategien für Eltern, Selbstständige & familienfreundliche Unternehmen ✅ Digitale Prozesse: Effiziente Lösungen, die Zeit sparen ✅ Persönliche Betreuung: Einfühlsame und verständliche Beratung Wir stehen für eine Steuerberatung, die mitdenkt – für ein Leben, in dem Familie und Beruf keine Gegensätze sind.

Sartori & Fuhrmann GmbH, Malereibetrieb seit 1897

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Unser Meister-Betrieb mit inzwischen 124-jähriger Betriebserfahrung wird in nunmehr 4. Generation von der Familie Sartori-Fuhrmann geführt. Diese Tradition verpflichtet uns in besonderer Weise dem Begriff „Familien-Unternehmen“ gerecht zu werden. So bilden wir z.B. Jahr für Jahr 6-8 Lehrlinge aus, um Nachwuchs heranzuziehen und diesen am liebsten in unseren Familienbetrieb zu übernehmen Wir sind der Überzeugung, dass sowohl Mitarbeiter als auch der Betrieb in gleichem Maße von unseren Angeboten profitieren, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern wie z. B. Homeoffice für Büroarbeitsplätze Wohnortnaher Einsatz Familienbewusste Jahresurlaubsplanung Möglichkeit des Wechsels von Vollzeit- in Teilzeitarbeit Elternzeit, Pflegezeit Flexible Arbeitszeitkonten kurzfristige Freistellungen Aufstiegsförderung zum/ zur Malermeister/in oder Vorarbeiter/in Team-Coachings Betriebliche Schulungen

sbi schicho ingenieure GmbH & Co. KG

Seit 50 Jahren ist die sbi schicho ingenieure GmbH & Co. KG mit mehr als 50 Mitarbeitern an fünf Standorten verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner für alle Herausforderungen und Fragen rund um die technische Gebäudeausrüstung. Von der Planung über die Simulation bis hin zur Begleitung bei der Realisierung betreuen unsere Fachtechniker einen breiten Kundenkreis von der öffentlichen Hand bis hin zu Industrie- und Gewerbekunden.

SBS seebauer business solutions GmbH

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Wir sind ein herstellerunabhängiges EDV-Systemhaus und beraten und unterstützen unsere Kunden im Bereich EDV, IT-Infrastruktur und Kopiertechnik. Aber vor allem haben wir Spaß an unserer Arbeit und am Umgang mit unseren Kunden und sind begeistert von Innovation und Technik. Wir sind stolz auf unser Können, unsere Leistungen und unsere Produkte und nehmen Herausforderungen gerne an! Uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders wichtig. Daran arbeiten wir stetig um bereits bestehende Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

SCH-LAU e. V.

Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der benachteiligte Menschen mit arbeitsintegrativen Trainings, die nach ihren Talenten und Interessen zugeteilt werden, Wertschätzung und einem strukturierten Tagesablauf dabei unterstützen möchte, wieder Fuß auf dem ersten Arbeitsmarkt fassen zu können. Als große "SCH-LAU-Familie" ist uns bewusst, dass die Ursachen und Folgen dieser Benachteiligungen, insbesondere in Gestalt von Langzeitarbeitslosigkeit, vielschichtig sind. Deshalb verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem ein zentraler Baustein darin besteht, diese Menschen darin zu unterstützen, in ihren Familien als ihrem unmittelbaren sozialen Umfeld wieder Stabilität, Strukturen und ein gedeihliches Miteinander wieder zu schaffen. Dies erreichen wir u.a., indem wir von Anfang soweit wie möglich Rücksicht auf die Möglichkeiten der Kinderbetreuung bei der zeitlichen Gestaltung der Trainings nehmen und dass wir unsere gemeinsamen Vereinsfeste stets ansprechend für Kinder gestalten und sie so an unserem Miteinander teilhaben lassen. Manche Kinder oder Enkelkinder erhalten in unserem Verein Klavierunterricht am Nachmittag, sodass die (Groß-)Eltern unbesorgt zur gleichen Zeit bei uns arbeiten können. Die sozialpädagogischen Betreuer unserer Beschäftigten gehen in ihren Beratungsgesprächen generell auf das familiäre Umfeld ein und stärken so deren soziale Wurzeln.