Familienpakt Netzwerk

Die Mandanten der PricewaterhouseCoopers GmbH (PwC) stehen tagtäglich vor vielfältigen Aufgaben, möchten neue Ideen umsetzen und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte Lösungen mit größtmöglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir für jeden Mandanten, ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Träger, unser gesamtes Potenzial ein. Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualitätsanspruch, Innovationskraft und die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in über 158 Ländern. In Deutschland sind wir mit 9400 engagierten Menschen an 29 Standorten die führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft.
Wir arbeiten seit Jahren an der Verwirklichung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Gesamtstrategie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Choice. Wesentlicher Bestandteil unserer Strategie ist es, kontinuierlich neue Wege und innovative Lösungsansätze zu suchen, herausfordernde Veränderungen frühzeitig zu erkennen und nachhaltig wirksame Verbesserungen zu erreichen. Damit gewinnen wir neue Handlungsspielräume. Unsere Aktivitäten sind langfristig angelegt. Der Fokus liegt darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichen Lebensphasen die notwendige Flexibilität bei der Ausgestaltung ihres Arbeitslebens und ihres Privatlebens zu bieten.

Die PRIMUS Solutions AG ist ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungshaus. Die PRIMUS lebt seit 25 Jahren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine moderne IT- und Kommunikationsausstattung ermöglicht den Beschäftigten die flexible Wahl des Arbeitsorts mit einer weitgehend unabhängige Gestaltung der Arbeitszeiten. Individuelle Bedüfnisse bei der Termin- und Urlaubsplanung werden berücksichtigt. Die Verbesserung der internen Information und Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und wird stetig vorangetrieben.

Unsere Berufsfachschule für Ergotherapie in Vilshofen wurde 1995 als private Initiative gegründet und staatlich genehmigt. Bereits im Jahr 2001 erfolgte die staatliche Anerkennung. Die Schule wird von der ZB - Privatschule gGmbH, Vilshofen, getragen und ist Mitglied im Verband Deutscher Ergotherapie-Schulen e.V. Seit 2006 besitzt unsere Schule die WFOT-Anerkennung.

Die Private Montessori Grund- und Hauptschule Amberg " Der Regenbogen" wurde im Jahr 2000 als staatlich genehmigte Schule gegründet. Die Schule wird von ca. 130 Schülern aus der Stadt Amberg, dem Landkreis Amberg-Sulzbach und den angrenzenden Landkreisen besucht. Es gibt 6 jahrgangsgemischte Klassen, die nach der Montessori-Pädagogik unterrichtet werden.

Die Privaten Oberlandschulen Weilheim e.V. sind ein kleines Schulzentrum mit vier Schulen unter einem Dach. Wir ermöglichen Eltern mit jüngeren Kindern einen familiengerechten Stundenplan, organisieren Stundenpläne für Elternzeitnehmer um, ermöglichen Kollegen, die mit Familienpflege befasst sind, auch kurzfristig Auszeiten. 

Unsere Mitarbeiterinnen können vor der neuen Stundenplanung für das nächste Schuljahr die gewünschte Zahl der Unterrichtsstunden anmelden.

Die Firma PRO DESIGN Electronic GmbH ist ein privat geführtes Unternehmen mit derzeit >90 Mitarbeitern und einer nun >35 jährigen Erfolgsgeschichte in der Elektronikindustrie. Wir sind in der Lage, „one-stop“ Lösungen zu bieten – von der Idee bis hin zum fertig geprüften und zertifizierten elektronischen Produkt. Hinter dem Erfolg steht unser Team aus qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, die für neue Ideen und zufriedene Kunden sorgen. Es liegt in unserer gesellschaftlichen Verantwortung, dass die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit möglich ist. So fördern wir individuelle und familienfreundliche Lösungen und unterstützen Aktivitäten auch außerhalb des beruflichen Umfelds durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und dergleichen.

Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit Schwerpunkt in der IT-Beratung und Lösungen im Bereich des Human Capital Management (HCM). Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Daher ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, die Vereinbarung von Beruf und Familie zu fördern. Wir setzten dabei nicht auf allgemeingültige Standards sondern auf individuelle Lösungen für den einzelnen Mitarbeiter.