Familienpakt Netzwerk

Die PERSCH Entsorgung, Verwertung und Transporte GmbH & Co. KG ist Teil eines Familienunternehmens. Das Wertbewusstsein, das zeitgemäße unternehmerische Handeln und das Team von PERSCH sind die Grundlage für die kontinuierliche Entwicklung unseres Unternehmens hin zu einem der bedeutendsten Entsorgungsunternehmen der Region.

PERSONAL PARTNER - wir sind die externe Personalabteilung. Wir arbeiten im Team und streng projektbezogen. Gegenseitige Rücksicht und Hilfe sind für uns selbstverständlich.

Im PERSONET-Arbeitskreis Familie und Beruf werden Themen addressiert, die mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusammenhängen - von Teilzeitmodellen über Kinder- und Ferienbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen bis hin zu Sozialleistungen und einer an den unterschiedlichsten Lebens- und Arbeitsphasen der Mitarbeitenden orientierte Ausrichtung der Personalarbeit im Mittelstand. 

Zu beachten sind dabei insbesondere die sich ständig ändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen auf diesem Feld.

Ziel des Arbeitskreises ist es, Erfahrungen und Best-Practice-Ansätze auszutauschen und sich gemäß den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeitenden auszurichten

Die Fa. Pfahler Müllabfuhr ist ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen, welches keinem Konzern angehört und eigenständig geführt wird. Wir beschäftigen derzeit 121 Mitarbeiter. Neben der traditionellen Müllabfuhr betrieben wir seit vielen Jahren eine Kühlgeräte- und Elektronikschrottdemontage. Ein Recyclinghof in Dinkelsbühl, an dem Bürger und Gewerbetreibende Abfälle und Wertstoffe abgeben können, rundet unser Firmenprofil ab. Unseren Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit, durch Arbeitszeitkonten, Gleitzeit und Teilzeitbeschäftigung, auf die Anforderungen des Familienlebens flexibel zu reagieren. Zusätzlich bieten wir im verwaltungstechnischen Bereich Homeoffice-Arbeitsplätze an, hier erfolgt jeweils eine individuelle Abstimmung mit dem Arbeitnehmer, wie hoch der Homeoffice-Anteil ist. In Notsituationen (z. B. Krankenhausaufenthalt oder Pflege eines Angehörigen) wird ebenfalls individuell mit dem Arbeitnehmer ein Organisationsplan erstellt, hier gibt es dann neben der Verringerung der Tages- und Wochenarbeitszeit auch die Möglichkeit einer befristeten Freistellung.

Pflanzen Weiglein ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird im größtmöglichen Maße verfolgt und wo möglich umgesetzt. So erarbeiten wir Dienst- und Urlaubspläne im Austausch mit den Mitarbeitenden und Berücksichtigung der Betreuungszeiten in den Familien. Zudem unterstützen wir die Arbeitszeitverteilung nach den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden. Nötige Arbeitszeitänderungen werden gemeinsam umgesetzt. In den Schulferien trägt Pflanzen Weiglein die Kosten der Ferienbetreuung von bis zu zwei Wochen.

Unsere Einrichtung ist ein Pflege und Seniorenheim. Familie wird in unserer Einrichtung groß geschrieben. Wir haben verbindlich geregelte Arbeitszeit, und dadurch planbare Freizeit. Unsere Zwischendienste (sog. Mutti - Dienste) ermöglichen auch eine Arbeitsaufnahme bei kleinen Kindern, somit ist eine erleichterte Wiedereingliederung in den Beruf gegeben. Eltern mit Kindern bis 14 Jahren bekommen automatisch an den Feiertagen frei. Ebenfalls berücksichtigen wir multikulturelle Feiertage. Wir bieten eine sofortige Freistellung unter Lohnausgleich, wenn die Kita oder Schule anruft. Kinder sind in unserer Einrichtung Herzlich Willkommen.

Die Pflegeteam WaNiKa GmbH setzt sich aus drei Betriebsstätten zusammen. Dem Tagespflegeteam Rott, dem Tagespflegeteam Utting und dem ambulanten Pflegeteam Rott. Unsere Unternehmensphilosophie baut auf den Säulen der Achtsamkeit, Wertschätzung und Nachhaltigkeit und hat sich der ganzheitlichen Pflege von morbiden Menschen verschrieben. In unseren Betriebsstätten ermöglichen wir Eltern einen individuell passenden Arbeitsrahmen (z.B. feste Arbeitszeiten/feste Arbeitstage, Tätigkeiten im Homeoffice...) und elternfreundliche Arbeitszeitmodelle, damit diese möglichst stressfrei allen Verpflichtungen nachkommen können und Freude im Arbeitsfeld haben können. Auch im Notfall, oder in besonderen Lebensumständen (z.B. Pflegefall in der Familie) kann unser Unternehmen akut auf die veränderten Bedürfnisse der Mitarbeiter reagieren. Urlaube werden in den Teams fair geplant, damit die Betreuung in allen Familien im Unternehmen in der Ferienzeit gewährleistet ist. Regelmäßige Mitarbeitergespräche lassen Raum für lösungsorientierte Gespräche oder eine familienfreundliche Anpassung der Rahmenbedingungen bei Bedarf. Mit unserem Engagement leisten wir einen wichtigen Beitrag im Pflegesektor, indem wir für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen und die Work-Life Balance unserer Mitarbeiter fördern. Dadurch stellen wir gleichzeitig eine hohe Pflegequalität sicher.

Seit über 30 Jahren sind wir am Markt etabliert und bringen mehr als 50 Jahre Erfahrung aus der Branche in jedes Projekt ein. Unser Anspruch ist es, Lösungen zu schaffen, die im Alltag überzeugen: funktional, langlebig und wirtschaftlich. Als familiengeprägtes Unternehmen mit Sitz in Markt Erlbach entwickeln und produzieren wir mit rund 70 Mitarbeitenden innovative Komponenten für Fenster- und Türsysteme. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus eigener Entwicklung, Beratung und moderner Fertigung – von Spritzguss über Kunststoffverarbeitung bis hin zum Laserschneiden. So entstehen passgenaue Lösungen, die genau auf die Anforderungen unserer Partner abgestimmt sind. Innovation ist dabei kein Schlagwort, sondern Teil unserer DNA. 66 Patente, über 5.000 Artikelvarianten und eine Jahresproduktion von mehr als 1,5 Millionen Teilen sprechen für unseren Anspruch, Technik kontinuierlich weiterzudenken. Auf 13.000 m² Produktionsfläche schaffen wir die Basis für Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Was PHI Technik besonders macht, ist die Art der Zusammenarbeit. Wir verstehen uns als PHI-Familie und als langfristiger Partner unserer Kunden. Weltweit vertrauen uns über 1.000 Partner und Kunden, weil wir zuhören, mitdenken und Lösungen entwickeln, die funktionieren – heute und morgen.