Familienpakt Netzwerk

Wir sind ein mittelständiges Sanitätshaus aus Bayreuth mit insgesamt 10 Standorten in Oberfranken.
Es gibt bei uns bereits viele attraktive Vorteile für Angestellte mit Familie, wir wollen uns aber im Sinne der kontinuirlichen Verbesserung weiterentwickeln und den Betrieb für Angestellte mit Familien noch attraktiver gestalten.

Familienbetrieb in der 3. Generation mit klaren Fokus auf Arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeiten und Umgebung

Wir wollen für unsere Mitarbeiter eine bessere Balance von Beruf und Familie fördern und gleichzeitig geschlechtergerechte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.

Für energieeffizientes Bauen, Nutzung regenerativer Energien und Wassermanagement ebenso wie für die Mobilität und Future Living initiiert REHAU nachhaltige Beiträge für die ökologischen und ökonomischen Herausforderungen von morgen. Kompetenz und Innovationsfreude haben uns zum führenden System- und Serviceanbieter polymerbasierter Lösungen in den Bereichen Bau, Automotive und Industrie gemacht. Dank der Kombination aus hoher Entwicklungsleistung und starken dezentralen Vertriebs- und Serviceorganisationen gehören wir zu den TOP-Anbietern am Markt. REHAU steht für Zukunft. Denn als Familienunternehmen denken und handeln wir generationsübergreifend mit Weitsicht, auch im Sinne der Familienfreundlichkeit. Neben dem regulären Angebot über die Kindertagesstätten vor Ort, flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Homeoffice-Möglichkeiten u.v.m. bieten wir immer wieder neue Lösungen, um Familie und Beruf bestmöglich unter einen Hut zu bekommen – vertrauensvoll und zuverlässig. So zum Beispiel erst seit Kurzem, bieten wir in einem Pilotprojekt am Firmenstammsitz in Rehau die Möglichkeit, Kinder bei Bedarf von geschultem Personal der Diakonie Hochfranken betreuen zu lassen – kurzfristig und kostenlos. Wie auch immer sich die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezüglich "Beruf und Familie" ändern, wir streben für alle die beste Lösung an.

Leidenschaft für Wäsche und Handel prägen unser Unternehmen bereits seit 1890, dem Jahr der Firmengründung und Eröffnung eines Fachgeschäfts in Rosenheim. 100 Jahre später gingen wir mit calida-shop.de den ersten Schritt in eine neue, digitale Welt. Heute konzentrieren wir uns auf das Online-Geschäft - traditionelle Handelstugenden und Wäsche-KnowHow haben wir erfolgreich digitalisiert. Seit März 2017 gehören wir zur CALIDA Group mit Sitz in der Schweiz. Als E-Commerce Division übernehmen wir die Verantwortung des Online Business für die Brands der Group. Heute zeigen wir mit unserem Multibrand-Wäscheshop www.onmyskin.de und unseren Markenshops www.calida.com, ww.aubade.com und www.craft-sports.de wir E-Commerce Kompetenz auf höchstem Niveau, die preisgekrönt ist. Als Mitarbeiter*in findet man sich bei uns in einem lebendigen und sympathischen Team wieder. Durch einen vertrauensvollen und offenen Umgang miteinander schaffen wir uns gemeinsam eine natürlich angenehme Arbeitsatmosphäre: wir freuen uns auf jeden neuen Tag miteinander. Das und eine partnerschaftliche, flache Führungsmentalität ermöglichen jedem*r Raum für persönliche Entwicklung und Entfaltung. Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit, -ort und mobilem Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Professionalität und Innovationsfreude haben uns stark wachsen lassen; und uns erfolgreich und stark für die Zukunft gemacht.

Als Familienbetrieb in 3. Generation fassen wir unsere Belegschaft als erweiterten Kreis der Familie auf und versuchen in allen Lebenslagen Unterstützung zu leisten. Flexible Arbeitszeiten zur Umsetzung familienfreundlicher Kinderbetreuung sowie gemeinsame Aktivitäten und Unterstützung in unvorhersehbaren Lebenssituationen gehören für uns zum Unternehmensleitbild.

Jeder kennt es oder hat davon schon gehört: Plötzlich ist ein Kind krank, ein Elternteil wird zum Pflegefall. Wie soll das mit dem eigenen Berufsleben funktionieren? Bei uns ganz klar: Durch Kommunikation. Ein Anruf in der Personalabteilung, eine kurzfristige Umgestaltung des Arbeitszeitmodells, Verlegung der Arbeitszeit auf den späten Nachmittag oder Homeoffice mit optimaler IT-Anbindung. Sprechen ist das A und O. Denn wenn wir über die privaten Anliegen und Sorgen unserer Mitarbeiter Bescheid wissen, können wir Ihnen die Last des Arbeitsalltages so angenehm wie möglich gestalten. Wir arbeiten auf der Grundlage geben und nehmen. Wir geben unseren Mitarbeitern gerne etwas zurück, von dem was Sie für uns tagtäglich leisten.

Der Reischlhof ist ein 4-Sterne Superior Wellnesshotel im Bayerischen Wald. Als familiengeführtes Unternehmen in der zweiten Generation ist uns die Familienpolitik innerhalb des Betriebes sehr wichtig. Wir unterstützen aktiv die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir die individuellen Bedürfnisse unsere Mitarbeiter besonders auch hinsichtlich ihrer Familien berücksichtigen. Mit individuellen Arbeits- und Urlaubszeitenregelungen erhöht sich die Flexibilität hinsichtlich der Kinderbetreuung und des Familienlebens als Ganzes. Durch eine familienorientierte Arbeitsorganisation und effiziente Einsatzplanung, die ebenso die Interessen und Wünsche unserer Mitarbeiter berücksichtigt, entlasten wir den einzelnen Mitarbeiter. Im Reischlhof ist keine Seltenheit, dass überdies mehrere Familienmitglieder gleichzeitig beschäftigt sind. Auch junge Familien werden im Reischlhof gerne beschäftigt und unterstützt. Auch hier werden die Interessen und Bedürfnisse abteilungsübergreifend abgestimmt und für den Mitarbeiter bestmöglichst vereinbart.