Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Schullandheim Hobbach-Bauersberg gGmbH

Die Schullandheim Hobbach-Bauersberg gGmbH ist Träger und Betreiber der beiden Schullandheime "Hobbach" (im Spessart) und "Bauersberg" (in Biosphärenreservat Rhön). Mit ihrem Fokus auf Umweltbildung, Gemeinschaft und erlebnispädagogische Angebote bieten beide Einrichtungen ideale Voraussetzungen für Schulklassen, Gruppen und Vereine, um Bildung mit Naturerfahrung zu verbinden. Das Schullandheim Hobbach begeistert mit seiner Lage im Herzen des Spessarts und einem breiten Spektrum an Programmen rund um Wasser, Umwelt und Teamarbeit. Das Schullandheim Bauersberg, eingebettet in die einzigartige Landschaft der Rhön, legt seinen Schwerpunkt auf Geographie + Geologie, MINT und nachhaltige Bildung. Mit modern ausgestatteten Räumlichkeiten, vielfältigen pädagogischen Konzepten und einem engagierten Team schaffen beide Häuser unvergessliche Lern- und Gemeinschaftserlebnisse inmitten der Natur.

Schuster Klima Lüftung

Schuster Klima Lüftung sorgt seit nunmehr 75 Jahren für ein ausgewogenes Klima und die optimale Belüftung in der Region. Ein erfahrenes und hoch qualifiziertes Team von ca. 90 Mitarbeitern sorgt dafür, dass das Unternehmen Projekte jeder Größenordnung effizient und auf höchstem Qualitätsniveau abwickeln kann. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich dabei von der technischen Planung der Anlagen, über die betriebseigene Fertigung bis hin zur Montage, Inbetriebnahme und der Wartung. Unseren Mitarbeitern geben wir zahlreiche Möglichkeiten um Familie und Arbeit bestens unter einen Hut zu bekommen. So bieten wir u.a. flexible Arbeitszeitenmodelle, ein Kinderbetreuungzuschuss, vielfältige Teambilding-Maßnahmen und Vertrauenarbeitszeit.

Schwanhäußer Industrie Holding GmbH & Co. KG

Als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schon lange ein wichtiges Anliegen. Mit über 260 flexiblen Arbeitszeitmodellen, vielfältigen Sozialleistungen, betrieblicher Ferienbetreuung und betrieblicher Kindertagesstätte unterstützen wir die Mitarbeiter konkret im Alltag.

Schweiger | Steuerberater

Wir - die Steuerkanzlei Schweiger aus Poing- sind ein junges Team aus 7 Mitarbeitern und legen insbesondere Wert auf ein harmonisches und respktvolles Miteinander. Wir optimieren seit 2006 die steuerlichen und betrieblichen Ergebnisse unserer Mandanten und setzen alles daran, dass es auch unseren Mitarbeitern an nichts fehlt und sich alle wohl fühlen. Angefangen bei verschiedensten Teamevents über Gesundheitsförderungen und Aufmerksamkeiten, ist uns die Work-Life-Balance enorm wichtig. Daher passen wir Arbeitszeitmodelle gerne individuell an oder bieten die Möglichkeit eines mobilen Arbeitsplatzes, um Privat- und Arbeitsleben unter einen Hut zu bekommen. Mit unserem abonnierten Netflix Kinderkanal sowie Hausaufgabenzimmer sind Kinder unserer Mitarbeiter jederzeit herzlich willkommen :-) Unsere zwei Kanzleihunde bieten auch stets ihre Spieldienste an :-)

Schwender Energie- und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG

Die Firma Schwender ist ein mittelständisches Handwerksunternehmen mit einer nunmehr über 300-jährigen Tradition. lm Bere¡ch der lnstallation von Sanitär-, Heizungs- und Lüfrungsanlagen sind wir ein bundesweit gefragter Partner. Familie wird bei uns groß geschrieben. Für unsere mehr als 200 Mitarbeiter bieten wir z.B. individuelle Teilzeitmodelle, um Familie und Beruf besser vereinen zu können und gewähren zudem Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten.

Sebastian Haindl - Wohnträume in besten Händen

Ihre Wohnträume in besten Händen: Die Zimmerei Sebastian Haindl ist Ihr kreativer Partner für Aufstockung, ­Anbau, Dachausbau und Wintergärten. ­Anspruchsvolle Kundenwünsche in der Eigenheimmodernisierung werden bei uns durch innovative Lösungen zuverlässig umgesetzt. Unsere freundlichen Mitarbeiter sind auf das Arbeiten in bewohnten Räumen spezialisiert ­und achten besonders auf Ordnung und Sauberkeit! Besonderer Service: Dachfensteraustausch staubfrei in einem Tag. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei den Projekten dabei. Wir achten aber auch auf ausreichende Erholungsphasen und die Belange unseres Teams und deren Familien, damit Leben und Arbeiten in einer guten Balance bleibt. Wir lösen die Engpässe unserer Kunden aus der Eigenheimmodernisierung wie Dachausbau, Aufstockung, Gaupen, Anbau, Wintergarten, Fassadendämmung und mehr.

SecTepe UG

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SecTepe ist ein kleines, mittelständisches IT Unternehmen mit Fokus auf IT Sicherheit und Managed IT Services. Wir beschäftigen Menschen, die selbstständig und eigenorganisiert arbeiten wollen und können. Daher gibt es bei uns kaum klassische (Kern)-arbeitszeiten, oder Vorgaben, wann und wie Aufgaben und Verpflichtungen erledigt werden müssen. Unsere Beurteilung fußt rein auf der Leistungsbewertung und Zufriedenheit unserer Kunden, denen unsere Mitarbeitenden zugeordnet sind. Auch haben wir zwar Standorte mit Büros, befinden uns aber auch viel im Homeoffice. Jeder Mitarbeitende kann hier völlig frei entscheiden, wie er oder sie arbeiten möchte. Zusätzlich gibt es bei uns durch die kleinen und flexiblen Strukturen jederzeit die Möglichkeit, Urlaube, kurzfristige Auszeiten oder Abwesenheiten u.ä. ohne große Bürokratie oder Prozesse umzusetzen. Insgesamt sind wir ein relativ junges Team mit Start-Up Feeling und trotzdem der Sicherheit einer stark wachsenden und nachgefragten Branche.

Seda Germany GmbH

1951 als Fränkische Hartpapierwarengesellschaft gegründet, gehört die Seda Germany GmbH seit 1985 zur italienischen Seda International Packaging Group. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern. Unsere Mitarbeiter*innen sind uns dabei besonders wichtig - nur sie machen unser Unternehmen zu dem, was es ist. Daher arbeiten wir ständig daran, unsere Arbeitsbedingungen noch familienfreundlicher und lebensphasenorientierter zu gestalten.