Familienpakt Netzwerk

Die Klinik Mühldorf am Inn ist ein modernes leistungsfähiges Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit der Versorgungsstufe I und zusätzlichen Schwerpunkten.
Gemeinsam mit der Klinik Haag in Oberbayern stellen die Kliniken die medizinische Versorgung des Landkreises Mühldorf am Inn mit der angrenzenden Region sicher. 
Wir nehmen eine Vorreiterrolle in der heimatnahen Versorgung der Bevölkerung ein. Interdisziplinäre Teams und flache Hierarchien sind dabei Garanten unseres Erfolgs. Hohe Qualitäten in Medizin, Pflege und Management sind unsere Ziele. Darum bemühen wir uns täglich in den unterschiedlichen Bereichen des Krankenhauses. Immer wieder stellen wir uns dabei auf den Prüfstand, arbeiten an Verbesserungspotenzialen und bauen unsere Stärken weiter aus.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit, neue Wege, anspruchsvolle Medizin: Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH sichert die überregionale Schwerpunktversorgung am Bayerischen Untermain und versorgt an zwei Standorten jährlich 39.000 stationäre Patienten. Insgesamt verfügt unser Haus über rund 880 Betten. Die kooperative Klinikleitung und eine gute wirtschaftliche Aufstellung garantieren den rund 2.500 Mitarbeitern ein Umfeld mit hoher Arbeitsplatzqualität. Der Standort Aschaffenburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. 20 Kliniken, Abteilungen, Institute und 10 medizinische Zentren bieten Behandlung auf bestem Niveau. Am Standort Alzenau halten wir vier medizinische Abteilungen und eine Geriatrische Rehabilitationsklinik vor.

Das Klinikum der Universität München ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 47 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 10.000 Mitarbeitende beteiligt. 
Die Patientenversorgung an einem Klinikum der höchsten Versorgungsstufe stellt erhebliche Ansprüche an die Beteiligten. Viele Mitarbeitende arbeiten im Schichtdienst oder zu ungünstigen Tageszeiten. Nur mit einer nachhaltigen und an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientierten Personalpolitik kann es in diesem Umfeld gelingen, die Bedürfnisse der Familien- und Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.

Gemeinnütziger Verein zur Förderung des Europagedankens

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern auch den Wiederordern

ZF ist ein weltweit führender Technologiekonzern in der Antriebs- und Fahrwerktechnik sowie der aktiven und passiven Sicherheitstechnik. Das Unternehmen ist mit 137.000 Mitarbeitenden an rund 230 Standorten in nahezu 40 Ländern vertreten. ZF zählt zu den weltweit größten Automobilzulieferern. In unserem Werk Aschau entwickeln und fertigen mehr als 1000 Mitarbeitende Gasgeneratoren und Mikrogasgeneratoren, sowie Anzünder für die Pkw-Insassenschutzsysteme Airbag und Gurtstraffer.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unserer Mitarbeitende nimmt im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein und wird unterstützt durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit während und nach der Elternzeit, Homeoffice sowie verschiedene Möglichkeiten zur (nebenberuflichen) Aus- und Weiterbildung.

Die m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.
Die Personalpolitik unseres Unternehmens bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

Die m&i-Fachklinik Herzogenaurach gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.

Die Personalpolitik unseres Unternehmens bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

Die m&i-Fachklinik Ichenhausen gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.

Die Personalpolitik unseres Unternehmens bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

Die m&i-Fachklinik Enzensberg gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist eine privatwirtschaftlich geführte Unternehmensgruppe. Sie betreibt in Deutschland acht modern ausgestattete Fachkliniken für Spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation und zwei teilstationäre / ambulante Gesundheitszentren.

Die Personalpolitik unseres Unternehmes bewertet jede grundsätzliche Entscheidung vor dem Hintergrund ihrer Auswirkung auf Mitarbeiter mit Familien / Kindern.

elterngarten bietet Workshops rund um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung für Eltern in Elternzeit. Unsere Kunden sind sowohl Selbstzahler als auch Firmenkunden. Das bundesweite Team von elterngarten besteht aus Eltern, die teilweise selbst noch oder wieder in Elternzeit sind, aus der Wirtschaft kommen und mehrjährige Coaching-/ Trainings- und Beratungserfahrung mitbringen. Bei elterngarten steht die Integration der Babys/ Kinder eine große Rolle, unsere Angebote können unabhängig von externer Fremdbetreuung wahrgenommen werden und sind perfekt in den Elternzeit-Alltag integrierbar. www.elterngarten.org

Davids Biotechnologie liefert weltweit spezifische Rohstoffe für Nachweismethoden von Krankheiten, Umweltgiften in Form von Antikörpern und Zellkulturtests. Eine familenbewuste Unternehmenskultur ist für den Gründer, der selber 4 Kinder hat eine Selbstverständlichkeit und ist ein Teil des seit 1996 ständig im Wachstum befindlichen Unternehmens.

Arbeitsschutz, Qualität und Gesundheitsschutz im Handwerk
35 Jahre Erfahrung im Bereich der Baubranche, dem Handwerk, der Produktion sowie im Gesundheitsdienst und der Verwaltung sind der Garant für kompetente und praxisnahe Betreuung der Unternehmen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz
Der Handel mit allen Dingen des täglichen Bedarfs an Arbeitsschutzbekleidung, persönlicher Schutzausrüstung, Erste Hilfe Ausstattung und des Hautschutzes runden unser Portfolio ab.

Der Mensch im Mittelpunkt heisst für uns gleichzeitig die Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres eigenen Unternehmens und die Berücksichtigung der familiären Situation. Denn unsere Mitarbeitenden sind der Kern unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeitenden besetzen keine Stellen mit klar definierten Tätigkeiten, sondern erfüllen eine Rolle mit eigener Verantwortung. Hierarchie entsteht bei uns durch Art und Umfang des Verantwortungsbereiches und nicht durch die Vergabe von Positionen. Deshalb heißt Karriere bei uns nicht groß werden durch Aufstieg auf einer festgelegten Leiter, sondern groß werden durch persönliche Kompetenzentwicklung. Wir wollen damit unseren Mitarbeitenden ein geeignetes Umfeld bieten, in dem sie selbst immer wieder nach neuen Aufgaben streben, die Grundlage für ihre Motivation.

Malerbetrieb Kett - Ihr Fachmann für Maler- und Sanierungsarbeiten bereits in der dritten Generation. Anfang der 50er Jahre als typisch mittelständischer Familienbetrieb gegründet, erobertete unser Betrieb schon bald den überörtlichen Markt. Getreu dem seit Firmengründung gültigen Kett-Motto „kompetent, zuverlässig, engagiert“ sind wir für unsere Kunden ständig auf der Suche nach der noch besseren Lösung. Das Geschäftsfeld Werbetechnik/Beschriftungen rundet unser Angebot ab.

Die WOGRA AG ist einer der innovativsten Softwareentwicklugnsdienstleister Bayerns. Mit unserem interdisziplinären Team entwickeln wir individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden. Gerne bieten wir auch jungen Müttern und Vätern Teilzeitstellen an um ihnen den Spagat zwischen Familie und Beruf so angenehm wie möglich zu machen. Mit der konsequenten Umsetzung der Workeverywhere-Strategie ist es unseren Mitarbeitern möglich an dem Ort und zu dem Zeitpunkt zu arbeiten, zu denen es ihnen am besten passt. Ebenfalls haben wir eine professionelle Social Collaboration Lösung eingeführt, die uns die Zusammenarbeit noch weiter vereinfacht.