Familienpakt Netzwerk

Das Familienunternehmen Schmidbauer Transformatoren und Gerätebau GmbH in der 3. Generation mit mittlerweile weltweit über 200 Mitarbeitern hat Ihren Stammsitz in Spanberg/Hebertsfelden mit einem weiteren Tochterunternehmen in Tschechien. Schmidbauer steht für Qualität, Präzision und Innovation bei Transformatoren, Drosseln, Filtern, Stromversorgungen und hochfrequenten Wickelgütern, sowie im elektrotechnischen Gerätebau.Für Kunden im Bereich des Maschinenbaus werden komplette elektrische Filterlösungen angeboten, die dann wiederum von den Kunden weltweit verbaut werden. Größere Wickelgüter können auch wassergekühlt angeboten werden, um dadurch Gewicht und Größe zu reduzieren. Kundenspezifische Stromversorgungen, Netzfilter und medizinische Spannungsversorgungen haben den Gerätebau in den letzten Jahren um ein Vielfaches erweitert.Durch die Entwicklung und Fertigung von verlustoptimierten wasserdichten HF-Wickelgütern für Straßenbahnen und U-Bahnen konnte sich das Unternehmen zudem im Bereich der Bahntechnik mit weltweiten Kunden einen guten Namen machen. Wir legen einen hohen Stellenwert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Hier liegt uns das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" besonders am Herzen!Wir sind sehr bemüht, die Prozesse an die jeweiligen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anzupassen.

Wir sind eine mittelständische Steuerkanzlei. Wir verstehen uns als Team und wir haben Spaß an und in der Arbeit. Wir sind der Überzeugung, dass nur gemeinsam - unter Einbeziehung ökologischer, ökonomischer und sozialer Aspekte- ein zufriedenstellendes Ergebnis für Alle möglich ist! Unserer Kanzlei ist Nachhaltigkeit deshalb ein besonderes Anliegen! Ressourcenschonendes und damit ökologisches Arbeiten ist für uns ein Selbstverständnis. Unser Team genießt flexible Arbeitszeiten und Telearbeitsmöglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie (bereits vor Corona), faires Gehalt, betriebliche Gesundheitsförderung in Form von Physio- und Sportangeboten und wird in Prozesse einbezogen. Wie unsere Mandanten davon profitieren?! Azyklische Erreichbarkeit unserer glücklichen, motivierten Mitarbeiter vor und nach deren Arbeitszeiten, freundliche Ansprechpartner sowie eine bessere Umwelt.

Als Systemhaus für EDV und Organisation betreuen wir vor allem mittelständische Unternehmen und Behörden. Dabei legen wir großen Wert auf fundierte Beratung, wirtschaftliche Umsetzung und zuverlässigen Service. Unser umfangreiches Produkt- und Leistungsspektrum ermöglicht es uns, für viele Bereiche und Branchen Lösungen aus einer Hand anzubieten. Familienfreundlichkeit wird bei uns groß geschrieben und von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden gelebt. Das geht, weil Geschäftsführung, Führungskräfte und Personalabteilung stets ein offenes Ohr für Familienthemen haben und diese auch aktiv ansprechen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist auch deshalb ein spürbarer Bestandteil der Unternehmenskultur, da jedem Mitarbeiter ein Mitspracherecht eingeräumt wird. So haben die Mitarbeiter Zeit für Arztbesuche, Behördengänge oder ein gemeinsames Mittagessen mit den Kindern. Mobiles Arbeiten oder Home Office sind ebenso selbstverständlich wie die Unterstützung in schwierigen Situationen, z. B. durch Unfall oder Krankheit. Zudem können die Kinder der Mitarbeiter bei Bedarf mit in das Unternehmen kommen. Dabei stehen nicht nur Familien mit Kindern im Fokus, sondern es wird z.B. die Pflege von Angehörigen ermöglicht.

Wir produzieren im mittelfränkischen Wassertrüdingen Hofeinfahrtstore und vertreiben diese weitestgehend über Händler deutschlandweit, aber auch im Ausland wie der Schweiz, Südtirol, usw. Wir versuchen bestmöglich und flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und sind offen für Neues.

Die Schnürer & Company GmbH berät Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und übernimmt als Generalunternehmer Outsourcing-Lösungen, in Form von Projektbüros, Unternehmens- und Liegenschaftsverwaltungen oder Regionalmanagements. Die Geschäftsbereiche unterteilen sich in zwei Geschäftsfelder. Während sich im Beratungshaus die klassischen Leistungen einer Unternehmensberatung wie strategische Planung, Controlling, Prozess- & Projektmanagement widerspiegeln, vereint das Medienhaus digitale Innovationen mit Grafik & Kommunikation.

Ein familienfreundlicher Betriebsablauf gelingt bei Schnürer & Company durch persönliche Gespräche über individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitverträge, Gleitzeitvereinbarungen, kurzfristige Freistellungen, Pflegetage für kranke Kinder und flexible Urlaubsregelungen in den Ferienzeiten. Mit der Microsoft Cloud-Lösung Office 365 haben alle Mitarbeiter jederzeit Datenzugriff und können Arbeiten auch von unterwegs oder im Homeoffice erledigen.

Seit der Gründung 1980 überzeugt die Schnurr GmbH durch Qualität und Leistung. Sie entwickelte sich rasch von einem kleinen Betrieb zu einem international erfolgreichen Fachunternehmen in den Bereichen Formenbau und Kunststoffspritzguss. Innovative solutions for customer excellence – das ist unser Leitsatz, den wir jeden Tag in die Tat umsetzen. Unser Unternehmen profitiert von einer guten Mischung aus erfahrenen und jungen KollegInnen, die sich ergänzen und so mit neuen Ideen und langjähriger Erfahrung an Projekte herangehen. Mitarbeiterzufriedenheit und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns wichtig, daher bieten wir unseren MitarbeiterInnen daher individuelle, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Seit 1979 und der Erfindung der Quarzkomposit-Spüle verfolgen wir quer durch alle Unternehmensbereiche stets dasselbe Ziel: das Leben rund um den Spülbereich mit Innovationskraft, Leidenschaft und Handwerkskunst immer wieder aufs Neue schöner, komfortabler und bunter zu gestalten. Die Mischung aus Handarbeit und innovativen Technologien, aus "Made in Germany" und global starker Marktposition, aus Pioniergeist und Traditionsbewusstsein, Leidenschaft und Know-how hat uns in den vergangenen Jahrzehnten zu dem gemacht, was wir heute sind: ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das auf eine lange Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und diese gleichzeitig jeden Tag neu schreibt. All dies ginge natürlich nicht ohne unsere hoch motivierten und kompetenten Mitarbeiter:innen. So ist es uns ein großes Anliegen die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens kontinuierlich zu steigern. Bereits jetzt bieten wir angepasste Zeitmodelle für Eltern sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Jährlich werden Betreuungszeiten vor allem in den Ferienzeiten im Unternehmen angeboten, damit keine Betreuungslücken auftreten, wie z.B. durch geschlossene Kitas oder Kindergärten. Dies alles wird abgerundet durch unser TGE, (Target Gender Equality) -Team, welches seit 2021 monatlich weitere Projekte in diesem Themenkreis erstellt, einführt und nachverfolgt.

Die Schön Klinik gehört mit 17 Kliniken in den regionalen Schwerpunktgebieten Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Schleswig Holstein und Hamburg inzwischen zu den fünf größten inhabergeführten Klinikgruppen in Deutschland. Unsere knapp 10.000 Mitarbeiter behandeln jährlich mehr als 100.000 Patienten. Die Schwerpunkte liegen in den Fachgebieten Neurologie, Orthopädie, Psychosomatik, Innere Medizin, Chirurgie und Medizin für Kinder.

Gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg der Schön Klinik. Denn nur durch das Engagement und die hohe Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter gelingt es uns, unsere Patienten eine messbar und spürbar bessere Behandlung zu bieten. Deshalb arbeiten wir aktiv daran, dass die Schön Klinik ein Ort ist, an dem man gerne arbeitet und gesund bleibt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiter bildet dafür die Basis.