Familienpakt Netzwerk

Ich führe ein Familienunternehmen, das über 800 Jahre alt ist. Schwerpunkt vor Übernahme durch mich in 2001: Land- und Forstwirtschaft und Vermietung; Status heute: Forstwirtschaft und 3 Grossveranstaltungen (65 - 70 T Besucher im Jahr); Ferienwohnungen, Vermietung, Hochzeiten, Ökopunkte

Schloss Thurn ist ein familiengeführtes Unternehmen. Gemeinsam mit den Eltern wird das mittelständische Unternehmen von Benedikt Graf Bentzel, dem Geschäftsführer, geleitet. Neben dem eigentlichen Parkgeschäft hat sich zu einer wichtigen Säule der Bereich Veranstaltungen (Hochzeiten, Familienfeiern und Firmenevents) entwickelt.

Als Apotheke hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oberste Priorität, da die Mitarbeitstruktur hauptsächlich durch Mitarbeiterinnen geprägt wird. Durch eine optimierte Teilzeit-Planung und die Möglichkeit, Abholzeit von Kinderbetreuungseinrichtungen, Schulen etc. mit einzubinden und die betreuungsfreien Zeiten (wie Schulferien, Schließzeiten von Kindergärten etc.) bevorzugt den MitarbeiterInnen als Urlaubsmöglichkeiten anzubieten, wird die Basisgrundlage für eine familienorientierte Zusammenarbeit gelegt. Bedarfsorientierte und individuelle Lösungen runden das Angebot bei uns ab.

Schlossgut Tunzenberg – Historie, Gastfreundschaft und Familienfreundlichkeit Das Schlossgut Tunzenberg ist ein historisches Anwesen in Mengkofen, Niederbayern, das Tradition und Moderne harmonisch verbindet. Als einzigartiger Veranstaltungsort für Hochzeiten, Tagungen und Feste schaffen wir mit unserer Schloss Schenke und dem idyllischen Schlosspark ein besonderes Erlebnis für unsere Gäste. Doch wir bleiben nicht stehen – wir wachsen stetig weiter! In naher Zukunft nehmen wir eine eigene Brauerei in Betrieb, bringen eine große Festwiese wieder zur Blüte und erweitern unser Angebot mit einer neuen Veranstaltungslocation. Diese Entwicklungen machen das Schlossgut Tunzenberg zu einem noch vielseitigeren und lebendigeren Ort für Gäste und Mitarbeitende. Unsere familienbewusste Personalpolitik Mit unserem Wachstum steigt auch unser Bedarf an motivierten Mitarbeitenden. Deshalb setzen wir gezielt auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur, um engagierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden: Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie Beruf und Familie gut vereinbaren können. Individuelle Lösungen: Ob Elternzeit, Wiedereinstieg nach einer Familienpause oder Homeoffice-Optionen für administrative Tätigkeiten – wir unterstützen individuelle Bedürfnisse. Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Wir helfen aktiv bei der Suche nach passenden Betreuungsmöglichkeiten und bieten, wenn möglich, kurzfristige Lösungen an. Familiäre Unternehmenskultur: In unserem Team legen wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Veranstaltungen für Mitarbeitende und ihre Familien: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir beziehen auch die Familien unserer Mitarbeitenden mit ein und schaffen gemeinsame Erlebnisse. Mit diesen Maßnahmen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und langfristig mit uns wachsen können. Denn wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg des Schlossgut Tunzenberg – heute und in Zukunft!

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit ca. 35 Mitarbeitern. Wir versuchen, wo immer möglich, die Vereinbarkeit von Familien und Beruf darzustellen und zu unterstützen.

Die Schmerbeck GmbH & Co.KG ist ein familiengeführter Handwerksbetrieb, bei dem großer Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt wird. Deshalb nimmt das Unternehmen auf die Belange der Familien der Mitarbeiter, wo immer möglich, Rücksicht und setzt folgende familienbewussten Maßnahmen um:

• Zulagen für Kindergartengebühren
• Familienorientierte Planung von Urlaubszeiten
• Familienorientiertes Teambuilding (z.B. Fußball- und Eishockeyfreikarten für Mitarbeiter und deren Kinder)

Schmid Alarm ist Oberbayerns Spezialist für elektronische Sicherheitstechnik – und das seit fast 50 Jahren. Als innovatives Familienunternehmen planen und installieren wir schlau durchdachte Sicherheitssysteme von Funkalarmanlagen über Kameraüberwachung bis zu Brandschutz oder Zutrittskontrolle. Handwerklich top, menschlich ebenso: Unsere anspruchsvollen Privat- und Gewerbekunden können sich auf technisch perfekte Arbeit und eine wirklich persönliche Betreuung verlassen. Bereits vor Corona haben wir für unseren Innendienst die Weichen für Homeoffice Arbeitsplätzen gestellt. 2020 war das neue Haus Oberland einzugsbereit. Unsere Mitarbeiter und Ihre Familien freuen sich über die hellen, freundlichen Wohnungen mit bezuschusster Miete. Zudem gibt es unterschiedlichste Gehaltsbausteine mit geldwertem Vorteil, die je nach Lebenssituation genutzt werden. Dies ist nur ein sehr kleiner Einblick von dem, was wir unseren Mitarbeitern anbieten.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das sich sowohl auf Dienstleistungen im Bereich Qualitätssicherung, Warenprüfung, Nachbearbeitung sowie Montage von Baugruppen, als auch auf Abpack- und Kommissionierarbeiten und Oberflächenbearbeitung spezialisiert hat. Wir haben immer ein offenes Ohr, wenn es um eine familienbewusste Gestaltung des Arbeitsalltages, sowohl bei Mitarbeitern als auch externen Partnern, geht. Beispiel dafür sind flexible Teilzeitmodelle oder die besondere Rücksichtnahme auf Familien bei der Urlaubseinteilung.