Familienpakt Netzwerk

Schon seit dem Jahr 1963 gibt es unseren Familienbetrieb. In zweiter Generation lenken Barbara und Dr. Markus Brückel seit 1989 zusammen mit ihren Mitarbeitern erfolgreich die Geschicke des Seniorenheim "Barockschloss Birnfeld". In unserer familiären Atmosphäre wird jeder mit offenen Armen empfangen. Soweit möglich, werden die privaten Umstände bei den Dienstzeiten und der Urlaubsplanung berücksichtigt.

Als stationäre Altenhilfeeinrichtung der Sozialservicegesellschaft des BRK achten wir sehr auf flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen unter der Berücksichtigung der Versorgungsnotwendigkeiten der uns anvertrauten pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner.

„SeniorenWohnen BRK" Das SeniorenWohnen Küpferling gibt älteren Menschen Orientierung bei der Suche nach passenden Angeboten, und das Rote Kreuz macht hierzu den gewissen Unterschied, nämlich das Plus im Alter. Aufgrund der eigenverantwortlichen Leitung unserer Einrichtung sichern wir ein Höchstmaß an individuellem Engagement und Kompetenz für unsere Kunden. Das SeniorenWohnen Küpferling bietet ein breites Spektrum lebensbegleitender Leistungen: Vom Unterstützen über Betreuen bis hin zur Pflege wird das Wohnen als flexibles Angebot in den wechselnden Phasen des Lebens wahrgenommen.
Bisherige betriebliche Gesundheitsförderung: Klangschalen, Massagen, Gesundheitsangebote im Haus durch externe Spezialisten, Fortbildungen im Bereich Entspannung
Familienfreundliche Dienstplan- und Urlaubseinteilung

Das Seniorenzentrum Aying liegt 30 km südlich von München und bietet Pflege und Betreuung für 63 Senioren. Qualifiziertes Fachpersonal gewährleistet hier professionelle Grund- und Behandlungspflege rund um die Uhr. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen im Arbeitsfeld Altenpflege langfristig und nachhaltig zufrieden und glücklich sind. Daher unterstützen wir Familien, Alleinerziehende und jeden einzelnen Mitarbeiter bei jedem erdenklichen sozialen Thema. AWO als Wohlfahrtspflege bedeutet, Teil eines effektiven Netzwerks sozialer Unterstützung zu sein.

Familienbewusste Personalpolitik - das Hilfe-Portal von senporta als Tool für ein erfolgreiches BGM. Mit dem Hilfe-Portal unterstützen Sie Mitarbeiter mit Pflegeverpflichtung - umfassend, aktuell und rund-um-die-Uhr erreichbar und haben den essenziellen Baustein zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sowie zur Reduzierung von Präsentismus und Absentismus - kostengünstig, zuverlässig, mit einem Return on Investment von mindestens 1zu5.

Wir, die senswork GmbH sind Spezialist für flexible Systemkombinationen im Bereich der industriellen Bildverarbeitung. Von unserem Standort in Burghausen aus, bedienen wir unsere namhaften Kunden mit schlüsselfertigen Lösungen im Bereich der industriellen Bildverarbeitung und Kameratechnik. Jede Produktion hat ihre eigenen und individuellen Vorgaben auf die wir genau eingehen. Damit wir diese speziellen Lösungen anbieten und die Herausforderungen der Zukunft als Chance sehen können, ist es wichtig, zufriedene Mitarbeiter im Team zu haben. Bei senswork steht der berufliche Anspruch in einem gesunden Verhältnis zu privaten Belangen. Dadurch sind und bleiben wir agil, flexibel und engagiert. Die Anpassung an verschiedene Situationen in der Familie, welche sich über die Beschäftigungszeit der Mitarbeiter ändern kann, passen wir uns mit Angeboten der Teilzeitarbeit, teilweiser Umstellung auf Telearbeit oder auf ein individuelles Arbeitszeitmodell an.

Trotz Agenturleben mit auch mal längeren Arbeitszeiten bietet die SEO-Küche Internet Marketing GmbH & Co. KG ihren Beschäftigten hochflexible, familienbewusste Arbeitszeiten. Gleitzeit und Homeoffice helfen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Persönliche Belange der Beschäftigten finden ebenso Berücksichtigung.

Wir sind eine Online-Marketing-Agentur aus München mit den Schwerpunkten SEO, SEA und Content Marketing. Familienfreundliches Arbeiten ist bei uns tatsächlich gelebt und wir möchten, dass besonders jungen Müttern alle Möglichkeiten gegeben werden dass sie Beruf und Familie gut miteinander vereinen können. Gleitzeit von 6-23 Uhr, flexibel anpassbare Arbeitszeiten (25h, 30, 32, maximal 37,5 flexibel wählbar). und vieles mehr gehören zu unserer DNA.