Familienpakt Netzwerk

Vielfalt ist unser Angebot - Die Rummelsberger Diakonie in Schwaben Die Rummelsberger Diakonie ist einer der großen diakonischen Träger in Bayern. Sie steht für eine moderne Diakonie und verbindet Fachlichkeit mit christlichen Werten und bürgerschaftlichem Engagement. Unter dem Motto "Menschen an Ihrer Seite" begleiten rund 6000 Mitarbeitende Kinder und Jugendliche, Familien, Flüchtlinge, Menschen mit einer Behinderung und Senioren. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Vielfalt der Angebote stärkt Menschen Teilhabe zu gestalten, Selbstständigkeit zu erhalten und mutig individuelle Ansprüche zu respektieren.

Seit über 25 Jahren sind wir ein Familenbetrieb im SHK-Gerwerk. Meisterbetrieb und Fachbetrieb der Innung. Ein Großteil unserer Mitarbeiter ist seit der Lehre bei uns beschäftigt und wir versuchen hier den ständigen Änderungen im persönlichen Umfeld der Mitarbeiter so gut wie möglich gerecht zu werden. Wir legen großen Wert auf Beständigkeit und Zuverlässigkeit.

Die RVT Process Equipment GmbH ist ein modernes mittelständisches Unternehmen, das innovative Produkte und Dienstleistungen für Chemie, Petrochemie und umwelttechnische Anwendungen liefert. Mit seinem breiten und zuverlässigen Produktportfolio wurde RVT Process Equipment zu Europas größten Lieferanten für Füllkörper und drittgrößten Lieferanten für Produkte der Verfahrenstechnik. Die Qualifikation unserer Ingenieure und Mitarbeiter, Ihr Einsatz und das Wissen im Bereich der Verfahrenstechnik sind die Garantie dafür, dass wir unseren Kunden effiziente Produkte und angemessene Serviceleistungen anbieten können, die Ihre Erwartungen erfüllt. Schlüsselkomponenten und unverzichtbare Produkte wurden in der Vergangenheit und werden auch zukünftig in eigener Fertigung hergestellt. Unsere Lieferanten behandeln wir partnerschaftlich. Alle Aktivitäten, sowohl von uns als auch von unseren Lieferanten sind auf die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements ausgerichtet. Eine klare Management- und Unternehmensstruktur, welche Aufgaben, Pflichten und Zuständigkeiten regelt bietet sichere und attaktive Arbeitsplätze. Die Ausrichtung unserer Mitarbeiter auf Erfolg, innovative und offenen Produktpolitik stellen das langfristige Wachstum unseres Unternehmens sicher. Unser Unter

Als Licht- und Leuchten-Multispezialist steht RZB bereits seit über 85 Jahren für intelligente Lichtlösungen "Made in Germany". Als diversifizierte Unternehmensgruppe verfügen wir über eine beachtliche Fertigungstiefe in Bamberg. Unsere unter anderem mit EcoVadis ausgezeichneten Nachhaltigkeitsaktivitäten und die Zertifizierung nach DIN-ISO 9001 verdeutlichen die Mentalität des Unternehmens. Die Schwerpunkte unseres international agierenden Familienunternehmens liegen in der Entwicklung und Fertigung von Innen- und Außenleuchten, Sicherheitsleuchten sowie effizienten Lichtmanagementsystemen. Dass wir ein Familienunternehmen sind, spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur wieder. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Berufs- und Familienleben dank Gleitzeit, Teilzeit und alternierender mobiler Arbeit optimal vereinen. Zudem setzen wir auf zielgerichtete Wiedereinstiegsplanung, um Beschäftigten nach der Elternzeit einen reibungslosen Start zu ermöglichen und sie sich leicht wieder in das Berufsleben einfinden können. Weiterhin sind wir sehr engagiert dabei unseren Beschäftigten in jeder Lebenslage als Arbeitgeber beizustehen: sei es bei der Pflege von Angehörigen oder in kurzfristigen Notlagen – wir versuchen immer eine passgenaue Lösung zu finden. Zusätzlich sind wir als Unternehmensgruppe bestrebt unser Familienbewusstsein in der Zukunft noch weiter auszubauen.

Restaurant

Die S.Werk unterstützt seit über 25 Jahren mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Handel sowie Kommunen in den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Digitalisierung. Wir haben uns auf die Einrichtung und Betreuung der Unternehmens-IT spezialisiert und bieten zwei hochmoderne Rechenzentren, die unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation unterstützen. In der sich ständig weiterentwickelnden IT-Branche ist uns bewusst, dass der Erfolg unseres Unternehmens eng mit der Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter verknüpft ist. Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als familienbewusster Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, um unseren Mitarbeitern einen harmonischen Ausgleich zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu ermöglichen. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat entfalten können – für mehr Zufriedenheit und langfristige Bindung.

sabbalott. Das bin ich - Julia Mahr. Dreifach-Mama, verheiratet und seit 2020 selbstständig tätig im Bereich Schulung . Beratung . Konzeption. Von ganzem Herzen möchte ich – im Rahmen von Workshops, Trainings und Coachings – unsere Arbeitswelt so verändern, dass es selbstverständlich ist, qualifiziert zu arbeiten und dennoch für die Familie da zu sein. Ursprünglich komme ich aus dem Finanzbereich und habe langjährig in Vollzeit und Teilzeit an verschiedenen Standorten Deutschlands, sowohl im Großkonzern als auch in einem kleineren Unternehmen, gearbeitet. Meine Karriere hatte trotz der Kinder keinen großen Knick - dennoch war und ist dies meines Erachtens nach wie vor eine große Herausforderung, vor allem wenn wir uns größtenteils selbst um unsere Kinder kümmern möchten. Denn gerade dann sind wir auf Flexibilität, Vertrauen und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, angewiesen.

Seit 1965 sind wir am Standort Ebenhofen im Allgäu im Systembau unterwegs – und haben nie aufgehört, über neue Wege nachzudenken, uns zu verändern und zu wachsen. Wir begeistern unsere Kunden durch optimierte Lösungen ihrer Bauaufgaben mit einem hohen Maß an Erfahrung, Termintreue, Kostensicherheit, Qualität und einem vertrauensvollen Umgang. Um dieses Versprechen zu halten, bedarf es neben einem hervorragenden Produkt vor allem begeisterte Mitarbeiter mit Freude an einer sinngebenden Arbeit. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen sehen wir als eine zentrale Anforderung an einen familienfreundlichen Arbeitsplatz. Das haben wir verstanden und schaffen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern lebenswerte und flexible Lösungen. Individuell vereinbarte Arbeitszeitmodell wie Teilzeitregelungen, Home-Office, Führen von Arbeitszeitkonten, familienorientierte Urlaubsplanung oder auch kurzfristig erforderliche Freistellung sind Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gemeinsame Events wie auch die individuelle Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich. Mit Stolz erfüllt uns die Auszeichnung „Beste Arbeitsgeber Allgäu 2016“.