Familienpakt Netzwerk

Als Experten für IT-Lösungen und Systemintegration kümmern wir uns bei SALT Solutions um IT-Lösungen, die unternehmenskritische Prozesse effizient und ausfallsicher unterstützen. Zu den langjährigen Kunden gehören Lufthansa, Daimler, BMW, Coca-Cola Erfrischungsgetränke, Otto, Würth und und viele „hidden Champions“ aus dem gehobenen Mittelstand. Persönliche Freiräume sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gehören bei uns untrennbar zusammen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, individuelle Gestaltungsspielräume, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice sowie ein strategisches Personalentwicklungskonzept mit zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten prägen die Karriere in unserem hochprofessionellen Arbeitsumfeld. Am Standort Würzburg entwickeln und betreuen wir SAP-basierte IT-Lösungen entlang der industriellen Versorgungskette in Produktion, Lager und Transport. Die angenehme Arbeitsatmosphäre wird durch die zentrale Lage mit hervorragender Nahverkehrsanbindung und die modernen Bürogebäude mit Blick auf die umliegenden Weinberge abgerundet.

Die Salus Gesundheitszentrum GmbH u. Co KG ist eine private, nach DIN ISO 9001:2015 zertifizierte Akutklinik nach § 108 SGB V und Plankrankenhaus des Freistaates Bayern für Dermatologie, Allergologie und Dermatochirurgie, Venerologie und Träger mehrerer Ärztezentren mit starker dermatologischer Prägung an den Standorten Bad Reichenhall, Traunstein und München. Mit mehr als 30.000 stationär und ambulant behandelten Patienten pro Jahr zählen wir zu den großen Versorgern im Bereich der Dermatologie, Allergologie und Dermatochirurgie. Dabei erbringt ein Team von mehr als 130 Mitarbeitern täglich Höchstleistungen zum Wohle der Patienten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Daher hat sich die Salus Gesundheitszentrum GmbH u. Co KG dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, welches maßgeblich vom Bundesministerium für Familie und den Spitzenverbänden der Wirtschaft begleitet wird, angeschlossen. In den verschiedenen Aufgabenbereichen können zahlreiche organisatorische Maßnahmen, wie zum Beispiel flexible und individuelle Arbeitszeitregelungen, Prüfung von Homeoffice sowie Prüfung familiärer Gegebenheiten angeboten werden und sind nur einige der Möglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einfacher zu machen.

Das Salvia-Konzept verbindet kauf­män­ni­sches Denken mit technischem Know-how
Unsere Stärke: direkte, schnelle und klare Ent­schei­dungen. Möglich ist dies durch unser Management der „flachen Hierarchie“. Das schafft uns – und Ihnen – die notwendige Flexibilität und Leistungsstärke.

Die 178 Mit­ar­bei­ter von Salvia Elektrotechnik zeich­nen sich durch lang­jähri­ge Er­fah­rung, lö­sungs­or­ien­tier­te Pla­nung und breit­ge­fächerte Kom­petenz aus. Pro­fi­tieren Sie von diesem enormen Know-how – egal, ob für kleinere Vor­ha­ben oder große Un­ter­neh­mungen.

Der „Kopf“ je­des Pro­jekt-Teams be­steht aus einer technischen und einer kauf­männischen Lei­tung. Durch stän­dige Ab­stim­mung bei­der Be­rei­che ge­währ­lei­sten wir opt­imale Pla­nung und in­di­vi­du­elle Pro­blem­lö­sung.

Zu­sätz­lich wird Ihr Pro­jekt-Team stra­te­gisch und ziel­führend von un­se­rer Ge­schäfts­lei­tung un­ter­stützt, so schafft Salvia Elektrotechnik ideale Vo­raus­set­zungen für eine effektive Pro­jekt­um­set­zung.

Durch die Familie Sandler geführt und geprägt, von unseren Mitarbeitern getragen - seit über 135 Jahren sind wir diesem Unternehmertum verbunden. Unser Team aus langjährigen Mitarbeitern und jungen Nachwuchskräften vereint Erfahrung und Fachkompetenz mit frischen Ideen. Gemeinsam bringen sie das „Unternehmen Sandler“ mit Engagement und Motivation voran. Nur so konnten wir uns zu einem der größten Vliesstoffhersteller weltweit entwickeln. Die Grundlage hierfür bilden motivierte, leistungsstarke und zufriedene Mitarbeiter. Dazu arbeiten wir kontinuierlich am Aufbau familienfreundlicher Strukturen und Angebote, um unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu bieten. So konnten wir von flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Teilzeitangeboten bis hin zu Ferienbetreuungsangeboten und Unterstützung zur Gesundheitsförderung bereits vielfältige Maßnahmen umsetzen. Dabei sehen wir unser Potenzial noch nicht ausgeschöpft und arbeiten zusammen mit unseren Mitarbeitern an vielfältigen Lösungen, um auch zukünftig gemeinsam die Herausforderungen des Lebens zu meistern.

Wir, die Firma Sanitär Heizung Keil aus Lichtenau, gibt es bereits seit 1965. Ich habe das Unternehmen von meinem Großvater 2018 übernommen. Das Unternehmen ist auch als Familienunternehmen bekannt. Da ich selbst 2018 Vater eines SOhnes wurde, weiß ich wie es ist wenn man diverse Termine auch mit seinem Kind warnehmen muss als Familie. Für uns ist es auch selbstverständlich, dass bei Krankheit oder Notfall des Kindes der Arbeitnehmer jederzeit zu seinem Kind kann.In den Ferien dürfen gerne auch die Kinder mit zu uns in Büro kommen. Uns ist es wichtig trotz Arbeit ein ausgeglichenes Verhältnis zur Familie zuhaben, da Familie an oberster Stelle stehen muss.

Sanitärtechnik Schröder GmbH ist ein Familienbetrieb des SHK-Handwerks. Hier bringen sich alle Familienmitglieder zweier Generationen tagtäglich ein. Dies ist durch absolute Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und in der Arbeitsorganisation möglich geworden. Dadurch ist unser Familienbetrieb nun seit mehr als 25 Jahren erfolgreich tätig und alle haben Spaß bei der Arbeit.

Wir bei Sano – Moderne Tierernährung setzen auf eine familienbewusste Unternehmenspolitik und fördern ein lebensphasenorientiertes Arbeiten. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinen. Ob Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder persönliche Weiterentwicklung – wir schaffen Rahmenbedingungen, die sich an den Bedürfnissen unserer Teams orientieren. So setzen wir nicht nur auf hochwertige Tiernahrung, sondern auch auf ein nachhaltiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Unsere Steuerkanzlei wurde im April 2025 von zwei Frauen übernommen, die nicht nur Steuerexpertinnen sind, sondern auch selbst die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf kennen. Genau deshalb haben wir eine Kanzlei geschaffen, die nicht nur unseren Mandanten, sondern auch unserem Team maximale Flexibilität bietet. Unser Ansatz: Steuerberatung, die ins Leben passt. Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Deshalb unterstützen wir nicht nur Unternehmen und Selbstständige bei steuerlichen Fragen, sondern beraten gezielt zu familienfreundlichen Arbeitsmodellen, steuerlichen Vorteilen für Eltern sowie zur optimalen Gestaltung von Elterngeld, Kindergeld und anderen steuerlichen Entlastungen. Was uns auszeichnet: ✅ Flexible Beratung: Termine online oder außerhalb klassischer Bürozeiten ✅ Fokus auf Familien: Steuerstrategien für Eltern, Selbstständige & familienfreundliche Unternehmen ✅ Digitale Prozesse: Effiziente Lösungen, die Zeit sparen ✅ Persönliche Betreuung: Einfühlsame und verständliche Beratung Wir stehen für eine Steuerberatung, die mitdenkt – für ein Leben, in dem Familie und Beruf keine Gegensätze sind.