Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Rematec GmbH & Co. KG
Wir sind ein kleiner Familienbetrieb und das du auf du mit den Mitarbeitern wird gelebt.
Remde & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
Resch Maschinenbau GmbH
Resch Maschinenbau GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches bereits seit über 55 Jahren internationale Kunden mit Fertigungsteilen, Baugruppen oder Komplettmaschinen nach deren Spezifikationen versorgt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich. So ist z.B. flexible Teilzeit während der Elternzeit möglich. Beim Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit sind bei der Resch Maschinenbau GmbH Arbeitszeitmodelle möglich, die aud die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind.
Ebenso selbstverständlich ist es für uns die Kindergartengebühren zu übernehmen.
Rewe-Schönwälder oHG
Durch unsere kundenfreundlichen Öffnungszeiten, haben wir die Möglichkeit unseren Mitarbeitern optimale Arbeitszeitmodelle anzubieten die auch jederzeit nach den persönlichen Bedürfnissen angepasst werden können.
rheinperle
Die Firma rheinperle ist ein Familienunternehmen, dass eine familienfreundliche Personalpolitik in seiner Firmenphilosophie verankert hat. Wir beschäftigen fast auschließlich Frauen in Teilzeit, es sei denn, es wird ausdrücklich eine Vollzeitstelle gewünscht. Unsere Mitarbeiterinnen können ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten; die Einsatzorte sind wohnortnah. Die Urlaubswünsche unserer Mitarbeiterinnen mit Kindern werden bevorzugt berücksichtigt. Wir stellen gerne Mitarbeiterinnen ein, die nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten.
Rhön Park Aktiv Resort
Richard Anton KG
Richard Anton KG – "Specialist for Carbon Products" Gegründet im Jahr 1904, ist die Richard Anton KG einer der größten Produzenten von synthetischem Grafit, kalziniertem Petrolkoks und Anthrazit. Als strategischer Partner der Gießereien und Stahlwerke im In- und Ausland hat sich das mittlerweile in 4. Generation tätige Familienunternehmen auf die Herstellung von verschiedensten Kornfraktionen und auf die Vermahlung bis in niedrigste Mikrometerbereiche spezialisiert. Ferner wird seit Jahrzehnten mit Roheisen in Masselform gehandelt. Darüber hinaus ist das Unternehmen auch einer der weltweit führenden Lieferanten von Kohlenstoffen für die Bremsbelagindustrie. Sämtliche Kohlenstoffprodukte werden weltweit unter dem geschützten Markennamen RANCO® vertrieben. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch eine familienbewusste Personalpolitik aus. Kurze Entscheidungswege und Flexibilität sind unsere Stärke. Gerade die Nähe zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern ist uns ein wichtiges Anliegen. Es gilt, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Nur Mitarbeiter, die mit Freude arbeiten, können authentisch kundenorientiert arbeiten. Ein entsprechendes gutes Arbeitsklima im Mitarbeiterteam ist unabdingbar. Dieses wollen wir durch freiwillige Sozialleistungen, individuelle Arbeitszeitregelungen, Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung erreichen.
Richard Kurz GmbH
Die Richard Kurz GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen in Schwarzenfeld - im Herzen der Oberpfalz. Wir planen und bauen seit 27 Jahren individuelle, ökologische Ein- & Zweifamilienhäuser sowie Gewerbebauten in Holzbauweise. Unser engagiertes Team besteht derzeit aus rund 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die alle Ihren Teil dazu beitragen, dass wir unsere Mission erreichen: gesunden Wohnraum schaffen. Wir sind ein von der Handwerkskammer anerkannter Ausbildungsbetrieb. In unserem Unternehmen wird Familienfreundlichkeit groß geschrieben. Die Vereinbarkeit von Job und Familienleben ist uns sehr wichtig. Dies erreichen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitregelungen sowie kurzfristigen Sonderurlaub bei privaten Terminen/ Zwischenfällen. Zeitgemäß bieten wir wenn Bedarf besteht auch die Möglichkeit von zuhause aus im Home-Office zur arbeiten.
