Väterzeit I ConSol Software GmbH

Seit über 30 Jahren begleitet ConSol lokale und internationale Unternehmen mit passgenauen IT-Lösungen partnerschaftlich durch den gesamten Software-Lifecyle. Eine gleichberechtigte Aufgabenteilung innerhalb von Lebenspartnerschaften – davon ist man bei ConSol überzeugt – ist sinnvoll und gesellschaftlich richtig. ConSol signalisiert seinen Beschäftigten: Elternzeit ist durchaus erwünscht.

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Pflege und Beruf: MIPM Mammendorfer Institut für Physik und Medizin GmbH

Die MIPM Mammendorfer Institut für Physik und Medizin GmbH (MIPM) wurde 1982 gegründet, 1988 von Michael N. Rosenheimer als Alleingesellschafter übernommen und schrittweise aus- und aufgebaut. Das Thema Familienfreundlichkeit wird bei MIPM von ganz oben aus gelebt: Themen wie Home Office, flexible Arbeitszeiten oder Unterstützung bei der Betreuung von Kindern wie pflegebdürftigen Angehörigen sind hier längst selbstverständlich. 

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Kleiner Betrieb - Große Wirkung: Katholisches Bildungswerk Berchtesgadener Land

Das Katholische Bildungswerk Berchtesgadener Land versteht sich als regionaler Bildungsträger für den Landkreis. Es sorgt für dezentrale Angebote der Erwachsenenbildung in allen Gemeinden des Berchtesgadener Landes. Darüber hinaus finden zu Themenbereichen von herausragender Bedeutung auch überregionale Veranstaltungen (landkreiszentral) statt. Seit über 45 Jahren führt die gemeinnützige Organisation erfolgreich Bildungsveranstaltungen durch.

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Pflege und Beruf: Kreissparkasse Augsburg

Seit 2008 im Rahmen des "Audit Beruf und Familie" zertifiziert, arbeitet die Kreissparkasse konsequent daran, die Maßnahmen zur familienbewussten Personalpolitik weiter auszubauen. Auf Grundlage einer entsprechenden Unternehmenskultur werden Rahmenbedingungen und Strukturen erweitert, die allen Mitarbeitenden ermöglichen, pragmatische Lösungen für ihre individuelle Work-Life-Balance zu finden.

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Pflege und Beruf: MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG

Die MULTIVAC Gruppe gehört zu den führenden Herstellern von Verpackungslösungen für Lebensmittel unterschiedlichster Art, Life Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das Thema Pflege und Beruf ist bereits seit 2017 durch das firmeninterne Mitarbeiterprogramm multiCARE fest in der Unternehmenskultur verankert.

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Betriebliche Ferienbetreuung | Nabaltec AG

Die Nabaltec AG wurde bereits zum dritten Mal durch den Landkreis Schwandorf als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet sowie zum fünften Mal als TOP-Arbeitgeber. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dem Unternehmen sehr wichtig, dies machen eine Vielzahl verschiedener Arbeitszeitmodelle, Angebote zur betrieblichen Altersversorgung und viele individuelle Lösungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutlich. Somit entwickelte sich Nabaltec zum lebensbegleitenden Unternehmen und zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.

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Pflege und Beruf: AUDI AG

Die Audi AG unterstützt seine Mitarbeitenden an den beiden deutschen Standorten Ingolstadt und Neckarsulm im Pflegefall durch ein vielfältiges Angebot zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf, wie z. B. kostenlose Veranstaltungs- und Informationsformate sowie eine individuelle Pflegeberatung. In unserer Interviewreihe zu "Beispielen der guten Praxis" stellt Brose sein Konzept zu dem Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf vor. Dabei zeigt sich vor allem, wie wichtig ein konkreter Ansprechpartner im Unternehmen ist.

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Pflege und Beruf: Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

Brose ist weltweit der viertgrößte Automobilzulieferer in Familienbesitz. Das Unternehmen entwickelt und fertigt mechatronische Systeme für Fahrzeugtüren und -sitze sowie Elektromotoren und Elektronik, unter anderem für Lenkung, Bremsen, Getriebe und Motorkühlung. Rund 26.000 Mitarbeiter an 63 Standorten in 23 Ländern erwirtschaften einen Umsatz von 6,3 Milliarden Euro. In unserer Interviewreihe zu "Beispielen der guten Praxis" stellt Brose sein Konzept zu dem Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf vor. Dabei zeigt sich vor allem, wie wichtig ein konkreter Ansprechpartner im Unternehmen ist.

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Corona Spezial: Zach Elektroanlagen & Co. KG

Die Zach Elektroanlagen GmbH & Co. KG ist ein familiengeführter Handwerksbetrieb, welcher seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten und Freiheiten zur Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben bietet. Das Personalmanagement liegt in der Zuständigkeit der Geschäftsleitung und diese geht als gutes Vorbild voran und ist Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Belangen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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Corona Spezial: Schreinerei - Innenausbau Stefan Peter

Erfolg basiert für die Schreinerei - Innenausbau Stefan Peter auf der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und deren Familien. Nur wenn der Mitarbeiter das Gefühl hat, dass das Unternehmen in allem Belangen hinter ihm steht, wird er sich auch voll für die Firma einsetzen. 

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