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Beispiele der guten Praxis - Familienpakt Bayern

Um sich auf die sich wandelnde und zunehmend digitaler werdende Arbeitswelt einzustellen, schafft die Continental Automotive GmbH am Standort Regensburg für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Umfeld zur flexiblen Gestaltung der Arbeit. Hierzu trägt vor allem auch das Projekt „Freiraum – mobiles Arbeiten“ bei.

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Das Unternehmen WOGRA hat sich das Ziel gesetzt, ihren Arbeitnehmern möglichst große Flexibilität und Eigenverantwortung im Rahmen des Arbeitsverhältnisses zu überlassen. Das hierfür eingeführte Konzept „Work everywhere“ ermöglicht den Mitarbeitern nicht nur eine freie Zeit- sondern auch Arbeitsortgestaltung.

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