Pflege und Beruf: AUDI AG

Die Audi AG unterstützt seine Mitarbeitenden an den beiden deutschen Standorten Ingolstadt und Neckarsulm im Pflegefall durch ein vielfältiges Angebot zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf, wie z. B. kostenlose Veranstaltungs- und Informationsformate sowie eine individuelle Pflegeberatung. In unserer Interviewreihe zu "Beispielen der guten Praxis" stellt Brose sein Konzept zu dem Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf vor. Dabei zeigt sich vor allem, wie wichtig ein konkreter Ansprechpartner im Unternehmen ist.

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Pflege und Beruf: Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

Brose ist weltweit der viertgrößte Automobilzulieferer in Familienbesitz. Das Unternehmen entwickelt und fertigt mechatronische Systeme für Fahrzeugtüren und -sitze sowie Elektromotoren und Elektronik, unter anderem für Lenkung, Bremsen, Getriebe und Motorkühlung. Rund 26.000 Mitarbeiter an 63 Standorten in 23 Ländern erwirtschaften einen Umsatz von 6,3 Milliarden Euro. In unserer Interviewreihe zu "Beispielen der guten Praxis" stellt Brose sein Konzept zu dem Thema Vereinbarkeit von Pflege und Beruf vor. Dabei zeigt sich vor allem, wie wichtig ein konkreter Ansprechpartner im Unternehmen ist.

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Corona Spezial: Zach Elektroanlagen & Co. KG

Die Zach Elektroanlagen GmbH & Co. KG ist ein familiengeführter Handwerksbetrieb, welcher seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten und Freiheiten zur Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben bietet. Das Personalmanagement liegt in der Zuständigkeit der Geschäftsleitung und diese geht als gutes Vorbild voran und ist Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Belangen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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Corona Spezial: Schreinerei - Innenausbau Stefan Peter

Erfolg basiert für die Schreinerei - Innenausbau Stefan Peter auf der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und deren Familien. Nur wenn der Mitarbeiter das Gefühl hat, dass das Unternehmen in allem Belangen hinter ihm steht, wird er sich auch voll für die Firma einsetzen. 

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Corona Spezial: Haare & Kosmetik Armin Sengenberger

Bei Armin Sengenberger – Haare und Kosmetik sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teil des Familienunternehmens. Die gelebte mitarbeiterorientierte, familienbewusste Arbeitskultur ist in der Friseurbranche besonders: Obwohl es sich um ein Dienstleistungsunternehmen mit langen Öffnungszeiten handelt, gibt es bei uns hochflexible Teilzeitmodelle. Diese orientieren sich ausnahmslos an den Mitarbeitern und ihren familiären Bedürfnissen. Und die Einhaltung der Hygieneregeln ist ein deutliches Zeichen der Qualität meines Salons: Wir zeigen Kunden und Mitarbeitern, dass uns ihre und unsere Gesundheit am Herzen liegt.

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Corona Spezial: Hofmann & Vratny OHG

Über die Arbeit bei H&V sind sich unsere Mitarbeiter einig, sie sind glücklich, Teil der H&V Familie zu sein! Unser Team besteht aus Mitdenkern, Mitmachern, Mutmachern und Mitentscheidern.Früher haben wir daraufgesetzt, dass das beste Produkt den Erfolg bringt. Heute wissen wir, dass nur die besten Mitarbeiter das beste Produkt hervorbringen.

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Corona Spezial: Bau-Fritz GmbH & Co. KG

Mit Kreativität, Erfindergeist und dem Ziel, immer einen Schritt voraus zu sein, haben wir uns als traditionsreiches Familienunternehmen, zum Marktführer für klimaschützendes und wohngesundes Bauen, weit über die Grenzen Deutschlands hinaus, entwickelt. Wir bauen Gesundheit – von Menschen für Menschen – und das seit über 120 Jahren.

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Corona Spezial: Schreiner Group GmbH & Co. KG

Die Schreiner Group versteht sich als nachhaltig agierendes Unternehmen und übernimmt daher bewusst Verantwortung für Mensch, Umwelt und Gesellschaft. Daher galt der Schutz und die Sicherheit der Mitarbeiter, zu Beginn der Corona-Pandemie, als oberste Priorität.  Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Ihr Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group erschließen smarte Lösungsdimensionen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen.

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Corona Spezial: ConSol Consulting & Solutions Software GmbH

Im Mittelpunkt der ConSol Unternehmenskultur steht der Mensch, auch der Mensch in seinen verschiedenen Lebensphasen. Familienfreundlichkeit ist bei ConSol schon immer ein zentrales Thema. Auch in Corona Zeiten reagiert ConSol dementsprechend. Seit über 30 Jahren begleitet ConSol lokale und internationale Unternehmen mit passgenauen IT-Lösungen partnerschaftlich durch den gesamten Software-Lifecyle. Unser Portfolio umfasst High-End-IT-Beratung, agile Software-Entwicklung sowie Betrieb & Support rund um die Uhr. Mit unserer langjährigen Erfahrung, der hohen Qualifikation und dem überdurchschnittlichen Engagement unserer Mitarbeiter machen wir die Geschäftsprozesse und IT-Umgebung unserer Kunden fit für die Herausforderungen von morgen.

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Corona Spezial: Dobler Metallbau GmbH

Aufgrund der von Bundes- bzw. Landesregierung eingeleiteten Maßnahmen wie Kita- und Schulschließungen haben wir in Abstimmung mit Führungskräften, Geschäftsleitung und Betriebsrat individuelle Lösungen für die jeweiligen Mitarbeiter organisiert. Die Dobler-Gruppe ist ein international operierendes Unternehmen der Fassadenbaubranche. An sechs Standorten realisieren rund 570 Mitarbeiter hochwertigste Fassaden für den Europäischen Markt. Der Grundsatz "Family first" ist Leitmotiv unserer Führungskräfte.

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