Familienpakt Netzwerk

Die Sparkasse Bad Neustadt a. d. Saale ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von 1,6 Mrd., das seit fast 180 Jahren wichtig für den Wohlstand der Menschen und der Wirtschaft in Rhön-Grabfeld ist. Mit unseren 270 Mitarbeitern haben wir dabei den Landkreis Rhön-Grabfeld als Ganzes im Blick. Vertrauen, wirtschaftliche Stärke und unsere motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Als modernes Unternehmen schaffen wir Perspektiven. Der Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden wir durch ein hohes Maß an Flexibilität, Homeoffice, Teilzeitregelungen und verschiedenen Arbeitszeit-modellen gerecht. Es ist uns wichtig, die sich, durch den gesellschaftlichen Wandel, ständig ändernden Anforderungen wie Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance unserer Angestellten in ausreichendem Maße zu erfüllen.

Der Augsburger liesLotte MEDIEN VERLAG ist Herausgeber des Familienmagazins liesLotte, des auflagenstärksten Publikumsmagazins im Großraum Augsburg, sowie des nachhaltigen Themenmagazins Purpur. Unter dem Dach des Verlages sind zudem das FamilienMagazinNetzwerk sowie die liesLotte Agentur beheimatet. Der liesLotte Medien Verlag ist ein sehr wertorientiertes Unternehmen und ist gemeinwohlbilanziert.

Bei uns stehen Kinder und Familien im Mittelpunkt. Denn für sie entwickeln und vertreiben wir Tag für Tag mit Herzblut und Kompetenz hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Somit ist für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter:innen Beruf und Familie vereinbaren können. Wir setzen dabei auf die Kombination von fundierten betrieblichen Betreuungsangeboten für Kinder und flexiblen Arbeitszeitmodellen für Eltern. Seit September 2004 wird der Nachwuchs unserer Belegschaft in Bad Rodach im Kinderhaus „Luise Habermaass“ betreut. Dort finden Kinder zwischen 0 und 6 Jahren eine vertrauensvolle, fröhliche Umgebung, in der sie zwischen 6:30 und 17:15 Uhr spielen, Neues entdecken und lernen können. Die individuellen und flexiblen Vereinbarungen zur Arbeitszeit, die den unterschiedlichen Bedürfnissen von Eltern Rechnung tragen, sind sehr vielfältig: Sie umfassen unter anderem Gleitzeit, 4-Tage-Wochen und Homeoffice sowie die „Mutti-Schicht“ in der Logistik mit verkürzten Arbeitszeiten am Morgen und am Nachmittag. So gelingt in unseren Augen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das schätzen unsere Mitarbeiter:innen an der HABA FAMILYGROUP.

sehr flexible Arbeitszeitmodelle, einfache und familiengerechte Wiedereinstiegsmöglichkeiten, hoher remote Anteil möglich mit optimale Ausstattung für die remote-Arbeitsmöglichkeit

Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten, Vertrauenarbeitszeit und Homeoffice, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Familie zu bekommen.

Mit Begeisterung für das funktionierende Zusammenspiel von IT und Mensch hat Doris Tietze 2003 das Beratungshaus mit Sitz in Pfaffenhofen a. d. Ilm gegründet. Seit 2018 führt sie das Unternehmen gemeinsam mit ihrer Tochter Janine Altendorfer. ARCA-Consult GmbH ist ein generationenübergreifendes Familienunternehmen, weshalb uns nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln ein echtes Anliegen ist. Unsere unternehmerische Verantwortung sehen wir als Consultingunternehmen im Bereich Cyber Security und Informationssicherheit. Vor allem im Bereich der fairen und mitarbeiterorientierten Personalpolitik sowie in der langfristigen Unternehmensausrichtung zur Sicherung der Arbeitsplätze sehen wir unsere Hauptaufgabe. Wir zeichnen uns durch die Wertschätzung der Mitarbeiter und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Unsere große Stärke ist unsere Beratungsleistung, die wir aus praktischen Erfahrungen und Ergebnissen der Forschung stetig entwickeln und verbessern. Wir sind Unternehmerinnen mit klaren Werten, unverkennbarem Enthusiasmus und authentischer Überzeugung.

Die PSI Software AG ist ein Unternehmen welches vor dem Börsengang rein Mitarbeitergeführt und verwaltet gewesen ist. Daher haben viele Mitarbeiter auch eine deutlich überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit und es sind viele Partnerschaften, Eheleute und Kinder bei uns beschäftigt.

Als Partner der Automobilhersteller entwickelt JOPP mechatronische Systeme, Schaltgriffe sowie Kunststoffbaugruppen und produziert diese weltweit. Für die Zulieferer der Automobilindustrie fertigt JOPP Präzisionsdreh- und Sinterteile sowie Elektronikbaugruppen und Lederteile für den Innenraum. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitern ist das Unternehmen an 12 Standorten weltweit aktiv. Wir sind nicht nur ein familiengeführtes Unternehmen, sondern uns liegt generell die Familie sehr am Herzen. Unsere MitarbeiterInnen sollen sich trotz der Größe des Unternehmens als Teil einer Familie verstehen. Daher sind wir stets bestrebt, eine entsprechende Atmosphäre zu schaffen und zu erhalten. Nur in einer Umgebung, in der man sich wohlfühlt, ist man zufrieden und kann Leistung erbringen. Um eine ausgewogene Life-Work-Balance zu sichern, bieten wir unseren MitarbeiterInnen z.B. flexible Arbeitszeiten und Stundenkonten („Ampelkontoregelung“), Homeoffice-Regelungen, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Geburt u. ä.) oder unser Dienstradprogramm an. Aktuelle Stellenanzeigen und Ausbildungsangebote veröffentlichen wir auf unserer Homepage.