Familienpakt Netzwerk

Die Nickol & Partner AG ist ein leistungsstarker, moderner Ingenieurdienstleister mit innovativen Ideen und soliden Leistungen. Mit qualifizierten Mitarbeitern/innen aus den Bereichen Bauwesen, Umweltplanung, Ingenieur-Geologie, Geografie, Umwelt- und Landschaftsplanung und Architektur erarbeiten wir seit 1991 zuverlässig individuelle und wirtschaftliche Lösungen im Sinne unserer Kundschaft in den Bereichen Umwelt- und geotechnische Untersuchungen sowie Projektsteuerung für Infrastruktur und Flächenfreisetzungen/Flächenreycling. Ein breiter interdisziplinärer Ansatz ermöglicht es uns, viele Leistungen fachübergreifend als Komplettdienstleister ‚in House‘ unseren Kunden anzubieten. Eine intensive, persönliche und partnerschaftliche Kundenbetreuung in Verbindung mit einer kompetenten, qualifizierten Fachberatung erachten wir als selbstverständlich. Gemeinsam mit unseren Kunden können wir auf zahlreiche, oft technisch sehr anspruchsvolle Projekte mit individuellen Lösungsansätzen zurückblicken. Unseren Mitarbeitern bieten wir moderne Arbeitsplätze in einer ungewöhnlichen Location an.

In kleineren und mittleren Betrieben ist es an der Tagesordnung, Familienfreundlichkeit zu leben. Der handwerkliche Familienbetrieb ist schon von seiner Struktur her dafür prädestiniert. Wir, das sind der Chef Heribert Niedermaier und die Chefin Margit Niedermaier, haben schließlich ebenfalls Kinder.

Die Spedition Niedermaier ist ein traditionelles Familienunternehmen mit 80 Jahren Erfahrung in der Logistikbranche. Seit der Gründung hat sich das Unternehmen in der Region als zuverlässiger Partner etabliert, der für seine Flexibilität und Kundenorientierung bekannt ist. Als ein Unternehmen, das seit Generationen geführt wird, lebt Niedermaier eine familiäre Unternehmenskultur, die sich auch in der Personalpolitik widerspiegelt. Familienbewusste Personalpolitik wird bei Niedermaier aktiv umgesetzt. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem es flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Maßnahmen anbietet. Darüber hinaus unterstützt Niedermaier die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht bei uns an erster Stelle: Niteflite verfügt über einen Ethik-Kodex, in dem die Unternehmenswerte dargestellt sind, wie z.B. wertschätzende Kommunikation: Es ist ein wichtiger Faktor, um sich wohlzufühlen. Man darf bei Niteflite über alle Themen sprechen. Niteflite bieten allen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle an, die jederzeit angepasst werden können. Spontane Homeoffice Zeiten können vereinbart werden, wenn Kinder krank sind und Betreuung benötigen. Ebenso ist es möglich, sich in Notfallsituationen auch kurzfristig freistellen zu lassen. Niteflite ist bestrebt, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. So können Urlaubsanträge oft auch mit nur kurzem Vorlauf genehmigt werden. Seit Corona lebt Niteflite ein 3-2 Modell: 3 Tage im Office und 2 Tage können variabel im Office oder im Homeoffice gearbeitet werden. Es hat sich bewährt, dass sich das Team an 3 Tagen die Woche trifft, um eine Kultur des Treffens und der persönlichen Beziehung untereinander zu pflegen. Überstunden werden ab der 1. Minute in Freizeit ausgeglichen. Flexible Arbeitszeitgestaltung wird gemeinsam im Team vereinbart. Mitarbeitenden mit Kindern ist es bevorzugt gestattet, Urlaub nach den Schulferien zu nehmen. Sollte sich in Ferienzeiten mal keine Betreuung finden, ist es nach Rücksprache auch gestattet, sein Kind mit zur Arbeit zu bringen.

Die Nitrochemie Aschau GmbH ist spezialisiert auf Papierentsäuerung sowie die Entwicklung und Fertigung von chemischen Produkten für den wehrtechnischen und zivilen Bedarf. Als Unternehmen der Division Weapon und Ammunition der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns mit den Bereichen Schutzsysteme sowie Waffen und Munition erwirtschaftet die Nitrochemie-Gruppe mit rund 600 Mitarbeitern an zwei Standorten in Deutschland und in der Schweiz einen Jahresumsatz von rund 110MioEUR.
Die Nitrochemie Aschau GmbH bietet Teilzeitarbeit sowie Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf an.

Nix-wie-weg legt als Online-Reisebüro mit dem Slogan "Die Urlaubsberater" viel Wert auf Beratung durch persönliche Ansprechpartner. Dieser mitarbeiterzentrierte Ansatz legt eine besondere Wertschätzung der Mitarbeiter nahe, wozu natürlich auch familienfreundliche Maßnahmen zählen.

Sicherheit und Werte für Ihr Kind! Kinderkarate njusan Karate Altinger Seit über 10 Jahren vermitteln wir von njusan Karate Altinger Kindern ab 3 Jahren Sicherheit und Werte mit Karate. Ein kindgerechter und pädagogisch sinnvoller Unterricht, ist uns dabei besonders wichtig. Ihre Kinder werden bei uns mit viel Freude, Abwechslung und hoher Motivation an die Kampfkunst Karate herangeführt und begleitet. Unser njusan Karate System ist auf die Bedürfnisse von Kindern in verschiedenen Altersgruppen ausgerichtet. 3 Jährige Karate-Minis müssen selbstverständlich anders unterrichtet werden als 13 jährige Teenager. Unsere hauptberuflichen Karatelehrer verfügen über die notwendigen und wichtigen Qualifikationen, die für die Arbeit mit Kindern erforderlich sind. Da alleine schon aufgrund unseres Geschäftsbereichs, die Familie absolut im Vordergrund steht, gilt gleiches bei unseren Mitarbeiter. Unsere Bürodamen, können der Familie und ihren Kinderangepasst, Ihre Arbeitszeit selbst variieren. Falls Kinder in der Schule oder im Kindergarten erkranken, dürfen unsere Mitarbeiter, sofort das Unternehmen verlassen und sich um Ihre Kinder und Familie kümmern.

Unsere Firmengruppe wurde 2003 gegründet und hat seither eine Menge Standards für die Öffentlichkeit - in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement und Gesundheitspflege sowie Datenschutz - umgesetzt. Ansässig waren wir früher in Pottenstein, Forchheim und nun auch in Weilersbach. Unsere Firmengruppe hat mittlerweile über 15 Mitarbeiter und entwickelt immer wieder großartige Dinge für die ganze soziale Gemeinschaft. Wir bieten unseren Mitarbeitern wöchentlich ein gemeinsames Treffen mit regem Diskussionsaustausch an. Wir bieten eine einfache und selbstbestimmte Dienstplanung und setzten die Teams oft aufgrund freiwilliger Meldung bei den Kunden ein.