Anlässlich eines Firmenbesuchs des Familienpakts Bayern stellte Labor LS aus Bad Bocklet ihre vielfältigen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor. Die 50 Teilnehmenden nahmen viele betriebspraktische Impulse mit. Begleitet wurde die Veranstaltung von der IHK Würzburg-Schweinfurt und der lokalen Initiative Familienorientierte Personalpolitik Main-Rhön.
Nachrichten
Wir fassen zusammen: Verbesserungen im Elterngeld, Verlängerung des Kurzarbeitergeldes, Fünf-Punkte-Zukunftsplan für die Industrie in Bayern, 344 Millionen Euro für bayerische Krankenhäuser, Neues Onlineportal zur beruflichen Weiterbildung, Arbeitsschutz in der Corona-Pandemie, Infektionsschutzgerechtes Lüften
Insgesamt 15 Fachbeiträge im aktuellen Pflegereport beleuchten die Ursachen der notwendigen Reformen, diskutieren bestehende Herausforderungen und zeigen Lösungswege auf.
Wir fassen zusammen: Schulbetrieb, Digitalisierungsschub im Schulbetrieb, Beschlüsse des bayerischen Ministerrats, Steuereinbruch
Pflegende Angehörige benötigen in der Corona-Krise flexible Unterstützungsangebote. Das Bundeskabinett hat am 02. September 2020 daher entschieden, die Akuthilfen für pflegende Angehörige bis zum Ende des Jahres zu verlängern.
Der Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ ist eine Initiative im Rahmen des Familienpaktes Bayern und findet in 2020 bereits zum dritten Mal statt. Bis zum 18. September 2020 können sich Unternehmen noch bewerben.
Wir fassen zusammen: Arbeitsmarkt, Corona-KiTa-Rat, Akuthilfen für pflegende Angehörige, Schuljahresbeginn 2020/2021
Als Servicestelle des Familienpakts Bayern möchten wir Sie auch weiterhin bestmöglich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen unterstützen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie noch bis zum 11. September 2020 an unserer Umfrage teilnehmen und uns Ihre Anregungen und Wünsche mitteilen.
Wir fassen zusammen: Bund-Länder-Beratung, Beschlüsse der Koalition, Zuschuss zu Ausbildungskosten
Ob Pandemie oder nicht: Beschäftigtenbefragungen sind ein hilfreiches Instrument, um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser kennenzulernen – aber auch um zu erfahren, wo Sie als Arbeitgeber schon auf einem guten Weg sind.