Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Marina Bernried GmbH

Verwaltungsgemeinschaft Benediktbeuern

Reha-Klinik Frisia Munkert GmbH

Michael Walter GmbH Steuerberatungsgesellschaft Rechtsanwaltsgesellschaft

Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Bayern

Kinder- und Jugendförderverein Wolfratshausen e.V.

Dem Kinder- und Jugendförderverein Wolfratshausen e.V. sind als anerkannten freien Träger der Jugendhilfe Aufgaben der Kinder- und Jugendarbeit in der Stadt Wolfratshausen übertragen. Er ist in der Kinder- und Jugendarbeit mit den Profilen „Jugendfreizeitstätte La Vida“, „Mobile Jugendarbeit“, „Stadtjugendpflege“ und „Jugendsozialarbeit an Schulen“ tätig. Mit den Einrichtungen „Mittagsbetreuung an Grundschulen“, „Integrativer Kindergarten Wolfratshausen“, den „Integrativen Kinderhorten Wolfratshausen und Waldram“, den „Offenen Ganztagsschulen“ an Grund-, Mittel- und Realschule ist der Kinder- und Jugendförderverein e.V. eine „Dachorganisation“ im Sozialraum Nord des Landkreises Bad Tölz Wolfratshausen, die über sich ergänzende, alters- und zielgruppenspezifische Angebote verfügt. Darüber hinaus führt der Verein im Fachbereich Familie das Projekt „Familienpaten“ und einen Familienstützpunkt in Betriebsträgerschaft. Der Kinder- und Jugendförderverein verfolgt vorrangig präventive Ziele, strebt die Vernetzung der Ressourcen im Gemeinwesen an und nimmt Aufgaben der Jugendsozialarbeit wahr. Die Arbeit orientiert sich konzeptionell an einem gemeinwesen- und sozialraumorientierten Ansatz.
Lebenshilfe Memmingen/Unterallgäu e.V.

Unterallgäuer Werkstätten gGmbH

JMS Partner PartG mbB
EPUTEC Drucklufttechnik GmbH

Lech-Solar GmbH

Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsgestaltung
FMDienste GmbH & Co.KG

Arbeitszeit und Arbeitstage: wird im Einklang mit der Familie ermöglicht Arbeitnehmer und Arbeitgeber besprechen die Möglichkeiten des Einsatzes
jursaconsulting GmbH

Flexible Arbeitszeiten als gelebte Familienfreundlichkeit jursaconsulting GmbH legt großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv fördert. Ein zentrales Element dieser familienfreundlichen Unternehmenskultur ist die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten. Besondere familiäre Situationen – wie z. B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder die Eingewöhnung von Kindern in Betreuungseinrichtungen – werden durch individuelle Arbeitszeitlösungen aktiv begleitet. Ziel ist es, allen Mitarbeitenden langfristige Planungssicherheit und Flexibilität zu bieten.
Gemeinde Penzing

Als moderner und innovativer Arbeitgeber, ist es für uns selbstverständlich, dass auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gegeben ist. Dazu gehört neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre auch eine flexible Arbeitszeit und ortsunabhängiges Arbeiten. Als Arbeitgeber haben wir Vertrauen zu unseren Mitarbeitenden und denken in erster Linie ergebnisorientiert.
VR Bank München Land eG
