Familienpakt Netzwerk

Die Aumann-Gruppe Vor mehr als 100 Jahren gründete Ludwig Aumann in Ziemetshausen ein Unternehmen, das sich im Laufe der Generationen stetig weiterentwickelt hat und heute mit etwa 150 Mitarbeitern zu den größten und traditionsreichsten der Region zwischen Augsburg und Ulm zählt. Die drei familiengeführten Unternehmen bestehen aus der ASTA Holzwerk GmbH, Holzbau Aumann e. K. und der Aumann Haus GmbH. Auf einer Fläche von mehr als 150.000 m2 bieten diese ein komplettes Leistungsspektrum im Holzbau: Von der Fertigung von Konstruktionsvollholz bis hin zur Planung und dem Bau von hochwertigen, individuellen Einfamilienhäusern, sowie den Aus- und Neubau von Privat-, Kommunal-, Gewerbebauten und Hallen. Modern wirtschaften bedeutet für uns, verantwortungsvoll und schonend mit natürlichen Ressourcen umzugehen, neue, effiziente Technologien schnell einzusetzen und konsequent auf vermeidbare Belastungen für Menschen und Umwelt zu verzichten. Da uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr am Herzen liegt, bieten wir Teilzeitmodelle, Homeoffice und flexible Gleitzeitregelungen an. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeigt sich vor allem an den langjährigen Betriebszugehörigkeiten. Über 70 Jahre schon bilden wir junge Menschen in unterschiedlichen Berufszweigen aus.

Durch eine ganze Reihe von familienfreundlichen Maßnahmen fördert das Atelier Seitz die Vereinbarung von Familie und Beruf. Unsere familienbewußte Arbeits- und Organisationsstruktur ermöglicht sowohl unseren Mitarbeiterinnen als auch unseren Mitarbeitern durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Teilzeitgestaltung die Familie mit der Arbeitswelt bestmöglich zu verbinden. Teamwork, Vertretungsregelungen, moderne Kommunikationsmöglichkeiten und Notfallregelungen geben die nötige Flexibilität und Sicherheit welche für eine familienfreundliche Gestaltung von Arbeitsplätzen notwendig ist.

ATIX ist sind DIE Linux und Open-Source Company aus Garching bei München. Als IT-Dienstleister im Bereich Infrastruktur mit dem Fokus auf Linux im Rechenzentrum sind wir das führende Linux-Systemhaus im deutschsprachigen Raum. Wir bieten professionelles IT Consulting, innovatives Engineering und erstklassigen technischen Support. Die Grundlagen unserer Arbeit sind: Fachkompetenz Unabhängigkeit und Neutralität Professionalität Flexibilität Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie machen das Unternehmen aus. Wertschätzung und Family First-Gedanke ist dem Vorstand sehr wichtig. Die gesamte Firmenphilosophie ist in "The book" auf unserer Webseite veröffentlicht.

Die ATROTECH Elektrotechnik GmbH plant und projektiert seit 1997, für den weltweiten Einsatz, Anlagen und Einrichtungen im gesamten Leistungsbereich modernster Automatisierungstechnik. ATROTECH bietet als inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter. Neben klassischen Angeboten wie Elternzeit können auch individuelle Vereinbarungen zu Teil- und Arbeitszeit getroffen werden. So individuelle wie unsere Produkte sind, sind es auch unsere Mitarbeiter. In gemeinsamen und individuellen Gesprächen werden so die besten Lösungen sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gefunden. Gemeinsame Weihnachtsfeiern / Sommerfeste mit den Kindern und Partnerinnen / Partnern unserer Mitarbeiter runden unser Angebot ab.

Der Audi Konzern ist einer der erfolgreichsten Hersteller von Automobilen und Motorrädern im Premiumsegment. Er ist weltweit in mehr als 100 Märkten präsent und produziert an 16 Standorten in zwölf Ländern. Innerhalb des Audi Konzerns spielt das Stammwerk Ingolstadt als Leitwerk und Hightech-Standort eine tragende Rolle. Mit knapp 44.000 Mitarbeitern in Ingolstadt ist Audi der größte Arbeitgeber der Region. Insgesamt beschäftigt der Audi Konzern weltweit rund 88.000 Mitarbeiter.  Audi bietet seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitswelt mit vielen individuellen Zusatzleistungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangeboten. Es ist dem Unternehmen ein besonderes Anliegen, die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu fördern. Audi bietet den Mitarbeitern deshalb mehr als 200 verschiedene Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum „Mobilen Arbeiten“ sowie maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Betreuungsmöglichkeiten. Unter dem Motto „Audi Spielraum“ gibt es Belegplätze in regionalen Kindertagesstätten, eine flexible Kurzzeitbetreuung, Beratungs- und Vermittlungsangebote und eine Kinderbetreuung in den Ferien. Darüber hinaus übernimmt Audi an seinen Standorten soziale Verantwortung und fördert Bildung, Sport und Kultur sowie karitative Einrichtungen und ehrenamtliches Engagement.

Wir übernehmen Verantwortung für die Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das von Fairness, Chancengleichheit und Diversität geprägt ist. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeitenden gleiche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Vielfalt betrachten wir als Stärke und fördern eine Unternehmenskultur, die Individualität wertschätzt und respektiert. Faire Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, ein gesundes Arbeitsumfeld und achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem investieren wir kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen. Dies umfasst sowohl fachliche Qualifikationen als auch Soft-Skills, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind. Unsere Werte – Fairness, Individualität, Vertrauen und Verbundenheit – spiegeln sich in allem wider, was wir tun. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln. Darüber hinaus sind die Sozialberatung und die Gleichstellungsbeauftragte fester Bestandteil unserer Unternehmensstruktur. Sie stehen unseren Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite und tragen so dazu bei, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden sicher und wertgeschätzt fühlen.

Wir verstehen uns als ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen durch entsprechende Rahmenbedingungen die Vereinbarkeit von Berufsleben und Familie. Schon seit vielen Jahren haben wir Maßnahmen ergriffen, die Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern und sie darin unterstützen sollen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass die Aufgaben, die sich aus einer Familie ableiten, weiter reichen als die Betreuung von Kindern. Auch die Pflege von nahen Angehörigen ist ein wichtiges Anliegen, das alle Mitarbeiter in steigendem Ausmaß betrifft. Eine Augenarztpraxis braucht vor allem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die engagiert ihre Aufgaben wahrnehmen. Ein ausgeglichenes Berufs- und Privatleben führt dazu, dass Motivation und Engagement der Mitarbeiter erhalten und gestärkt werden. Familienfreundlichkeit steigert letztendlich auch die Arbeitgeberattraktivität und stellt somit auch einen Wettbewerbsvorteil bei der Fachkräftegewinnung dar.

Das Augenzentrum Bayern ist bereits seit 1995 ein herzlicher Familienbetrieb. Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeiten und haben keine Nacht- bzw. Wochenenddienste. Bei uns sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitbeschäftigungen möglich. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ist für uns ein wichtiges Bestandteil.