Familienpakt Netzwerk

Durch eine ganze Reihe von familienfreundlichen Maßnahmen fördert das Atelier Seitz die Vereinbarung von Familie und Beruf. Unsere familienbewußte Arbeits- und Organisationsstruktur ermöglicht sowohl unseren Mitarbeiterinnen als auch unseren Mitarbeitern durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Teilzeitgestaltung die Familie mit der Arbeitswelt bestmöglich zu verbinden. Teamwork, Vertretungsregelungen, moderne Kommunikationsmöglichkeiten und Notfallregelungen geben die nötige Flexibilität und Sicherheit welche für eine familienfreundliche Gestaltung von Arbeitsplätzen notwendig ist.

ATIX ist sind DIE Linux und Open-Source Company aus Garching bei München. Als IT-Dienstleister im Bereich Infrastruktur mit dem Fokus auf Linux im Rechenzentrum sind wir das führende Linux-Systemhaus im deutschsprachigen Raum. Wir bieten professionelles IT Consulting, innovatives Engineering und erstklassigen technischen Support. Die Grundlagen unserer Arbeit sind: Fachkompetenz Unabhängigkeit und Neutralität Professionalität Flexibilität Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie machen das Unternehmen aus. Wertschätzung und Family First-Gedanke ist dem Vorstand sehr wichtig. Die gesamte Firmenphilosophie ist in "The book" auf unserer Webseite veröffentlicht.

Die ATROTECH Elektrotechnik GmbH plant und projektiert seit 1997, für den weltweiten Einsatz, Anlagen und Einrichtungen im gesamten Leistungsbereich modernster Automatisierungstechnik. ATROTECH bietet als inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter. Neben klassischen Angeboten wie Elternzeit können auch individuelle Vereinbarungen zu Teil- und Arbeitszeit getroffen werden. So individuelle wie unsere Produkte sind, sind es auch unsere Mitarbeiter. In gemeinsamen und individuellen Gesprächen werden so die besten Lösungen sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gefunden. Gemeinsame Weihnachtsfeiern / Sommerfeste mit den Kindern und Partnerinnen / Partnern unserer Mitarbeiter runden unser Angebot ab.

Der Audi Konzern ist einer der erfolgreichsten Hersteller von Automobilen und Motorrädern im Premiumsegment. Er ist weltweit in mehr als 100 Märkten präsent und produziert an 16 Standorten in zwölf Ländern. Innerhalb des Audi Konzerns spielt das Stammwerk Ingolstadt als Leitwerk und Hightech-Standort eine tragende Rolle. Mit knapp 44.000 Mitarbeitern in Ingolstadt ist Audi der größte Arbeitgeber der Region. Insgesamt beschäftigt der Audi Konzern weltweit rund 88.000 Mitarbeiter.  Audi bietet seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitswelt mit vielen individuellen Zusatzleistungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangeboten. Es ist dem Unternehmen ein besonderes Anliegen, die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu fördern. Audi bietet den Mitarbeitern deshalb mehr als 200 verschiedene Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum „Mobilen Arbeiten“ sowie maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Betreuungsmöglichkeiten. Unter dem Motto „Audi Spielraum“ gibt es Belegplätze in regionalen Kindertagesstätten, eine flexible Kurzzeitbetreuung, Beratungs- und Vermittlungsangebote und eine Kinderbetreuung in den Ferien. Darüber hinaus übernimmt Audi an seinen Standorten soziale Verantwortung und fördert Bildung, Sport und Kultur sowie karitative Einrichtungen und ehrenamtliches Engagement.

Wir übernehmen Verantwortung für die Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das von Fairness, Chancengleichheit und Diversität geprägt ist. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeitenden gleiche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Vielfalt betrachten wir als Stärke und fördern eine Unternehmenskultur, die Individualität wertschätzt und respektiert. Faire Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, ein gesundes Arbeitsumfeld und achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem investieren wir kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen. Dies umfasst sowohl fachliche Qualifikationen als auch Soft-Skills, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind. Unsere Werte – Fairness, Individualität, Vertrauen und Verbundenheit – spiegeln sich in allem wider, was wir tun. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln. Darüber hinaus sind die Sozialberatung und die Gleichstellungsbeauftragte fester Bestandteil unserer Unternehmensstruktur. Sie stehen unseren Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite und tragen so dazu bei, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden sicher und wertgeschätzt fühlen.

Wir verstehen uns als ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen durch entsprechende Rahmenbedingungen die Vereinbarkeit von Berufsleben und Familie. Schon seit vielen Jahren haben wir Maßnahmen ergriffen, die Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern und sie darin unterstützen sollen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wissen wir, dass die Aufgaben, die sich aus einer Familie ableiten, weiter reichen als die Betreuung von Kindern. Auch die Pflege von nahen Angehörigen ist ein wichtiges Anliegen, das alle Mitarbeiter in steigendem Ausmaß betrifft. Eine Augenarztpraxis braucht vor allem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die engagiert ihre Aufgaben wahrnehmen. Ein ausgeglichenes Berufs- und Privatleben führt dazu, dass Motivation und Engagement der Mitarbeiter erhalten und gestärkt werden. Familienfreundlichkeit steigert letztendlich auch die Arbeitgeberattraktivität und stellt somit auch einen Wettbewerbsvorteil bei der Fachkräftegewinnung dar.

Das Augenzentrum Bayern ist bereits seit 1995 ein herzlicher Familienbetrieb. Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeiten und haben keine Nacht- bzw. Wochenenddienste. Bei uns sind sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitbeschäftigungen möglich. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ist für uns ein wichtiges Bestandteil.

Das Augenzentrum Mayer ist ein inhabergeführtes Unternehmen bestehend aus zwei Augenarztpraxen, in Holzkirchen sowie in Rottach-Egern. Neben einem umfassenden konservativen Spektrum bieten wir auch mit über 2000 operativen Eingriffen im Jahr ein hohes Niveau in der Augenchirurgie. Die Personalkoordinierung über zwei Standorte hinweg ist uns ein großes Anliegen da sowohl alle Ärzte sowie viele Mitarbeiter/innen des nichtärztlichen Personals Kinder haben und die Arbeitszeitenplanung dementsprechend auf der einen Seite flexibel, andererseits vorausschauend gestaltet werden muss. Da dies Priorität für uns hat, haben wir mittlerweile keine Personalfluktuation mehr und einen sehr guten Teamzusammenhalt. Interne sowie externe Fortbildungen sowie die Einbindung der gesamten Familie bei Praxisausflügen sind selbstverständlich, auch die Hilfe bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen. Wir arbeiten stetig daran unser Unternehmen familienfreundlicher zu gestalten.