Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Georg Lang UG (hb.) & Co. Besitz KG
Wir spezialisieren uns auf die Haltung und Verwaltung von Grundbesitz, sowie die Erzeugung erneuerbarer Energien aller Art. Insbesondere bauen und betreiben wir Photovoltaik-Anlagen.
Familienfreundliche Unternehmensgestaltung ist uns ein Anliegen, weshalb wir mobile Arbeitsplätze, anpassungsfähige und faire Arbeitszeiten, sowie eine flexible Urlaubsgestaltung anbieten und fördern.
Psychosoziale Beratungs- und behandlungsstelle Prop e.V. Pfaffenhofen
Die Prop Suchtberatungsstelle in Pfaffenhofen wurde 1995 gegründet und war die erste Anlaufstelle dieser Art im Landkreis Pfaffenhofen. 2005 kamen eine Außenstelle in Manching, 2008 eine der 22 bayernweiten Fachstellen Glücksspielsucht und 2019 eine Außensprechstunde in Wolnzach dazu. Seit 2003 bieten wir auch ambulant betreutes Wohnen (BEW) an. Wir unterstützen Menschen mit Suchtproblemen sowie deren Angehörige. Darüber hinaus beraten wir auch Arbeitgeber, Fachpersonal und alle Interessierten, die mit der Thematik konfrontiert sind. Neben der Beratung gehören auch die Behandlung von Suchterkrankungen sowie die Prävention zu unseren Arbeitsfeldern. Wir arbeiten ganzheitlich in einem multiprofessionellen Team, klienten- und ressourcenorientiert. Neben hoher Fachlichkeit sind Echtheit und Wertschätzung unsere zentralen Werte. Als soziale Einrichtung haben wir auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Blick. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life-Balance und guter Zusammenhalt im Team sind wichtige Stützen im Alltag. Neben flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlicher Urlaubsplanung versuchen wir auch in den täglichen Abläufen, die Bedürfnisse von Eltern, aber auch die aller Mitarbeitenden im Blick zu behalten. Wir haben viele Teilzeitmitarbeitende, lagern nach Absprache Arbeitsinhalte in Telearbeit aus, ermöglichen kurzfristige Arbeitsunterbrechungen oder Freistellungen bei (familiären) Notfällen oder fördern den beruflichen Wiedereinstieg nach Familienpause (auch für Führungskräfte), um nur einige Beispiele zu nennen.
Syngenity GmbH
INCOTEC GmbH & Co. KG
Steuerkanzlei Petra Daniel
Stahl Computertechnik GmbH
Analytik in Milch Produktions- und VertriebsgmbH
Eichenseher Ingenieure GmbH
Wir sind ein mittelständisches Architektur- und Ingenieurbüro und betreuen unsere Kunden ganzheitlich von der Projektvorbereitung bis zur Fertigstellung in den Bereichen Bauleitplanung, Objekt- und Tragwerksplanung sowie Verkehrs- und Freianlagenplanung. In unserem Team arbeiten 30 Mitarbeiter*innen Hand in Hand an der nachhaltigen Gestaltung unserer Umwelt. Gerade in unserem Tätigkeitsbereich ist ein sensibles Bewusstsein für den sorgsamen Umgang mit den verfügbaren Ressourcen unabdingbar. Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und richten unser betriebliches Handeln daran aus. Dazu gehört für uns selbstverständlich auch, geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen, um familiäre Bedürfnisse mit den unternehmerischen Interessen in Einklang zu bringen. Wir wissen, dass ein flexibles Arbeitsumfeld für die Beschäftigten wichtig ist, um Familie und Beruf zu vereinbaren und stellen aus diesem Grund das Arbeitsergebnis in den Fokus. Wir gestalten bspw. Besprechungszeiten möglichst familienfreundlich und nutzen die Digitalisierung, um unseren Mitarbeitern Flexibilität in der Arbeitszeit und -organisation zu ermöglichen. Wir schätzen außerdem, dass die Sozialkompetenz durch die Organisation familiärer Belange gestärkt wird und den beruflichen Tätigkeitsbereich positiv beeinflussen kann. Davon profitieren wir alle: Das gesamte Unternehmen, unsere Kunden und vor allem unsere Mitarbeiter.
sbi schicho ingenieure GmbH & Co. KG
WOLF Anlagen-Technik GmbH & Co. KG
PSB Lang GmbH
Seokratie GmbH
BAURCONSULT Architekten Ingenieure GbR
RKW Bayern e.V.
Das RKW Bayern ist als gemeinnütziger Verein mit rund 200 mittelständischen Mitgliedsfirmen seit 1921 Partner des Mittelstands. Wir agieren als eigenständige Einrichtung, sind aber eingebunden in den RKW Bundesverein und in das RKW Netzwerk. Gemäß unserer Satzung und unserem Leitbild beraten und begleiten kleine und mittlere Unternehmen in allen Phasen ihrer Entwicklung. Dabei sind wir stets neutral und haben einen umfassenden Blick auf das einzelne Unternehmen. Den Entscheiderinnen und Entscheidern bieten wir kompetente und pragmatische Unterstützung. Dabei prägt uns unsere sozialpartnerschaftliche Ausrichtung. Wir begleiten nicht nur die Unternehmerinnen und Unternehmer, sondern setzten auch die Maßnahmen in unserer Organisation um. So ist schon lange mobiles und flexibles Arbeiten bei uns selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden sind flexibel in ihrer Zeiteinteilung und können so die Belange von Familie und Beruf miteinander in einklang bringen.
Bayer. Forstschule/Bayer. Technikerschule für Waldwirtschaft Lohr a.Main
Wir sind die Bayer. Forstschule/Bayer. Technikerschule für Waldwirtschaft mit z.Zt. 23 Mitarbeitern. Seit einem Jahr wird die Homeoffice-Regelung umgesetzt. Eine Gleitzeit, Anrechnung der Elternzeit usw. wird beim Freistaat Bayern schon seit Jahren praktiziert.