Familienpakt Netzwerk

Wir sind eine kleine und familiäre Genossenschaft mit 191 Wohnungen, die meisten davon im Herzen Passaus. Der überwiegend größte Teil unserer Wohnungen sind 2- und 3- Zimmer-Wohnungen, aber auch 1-Zimmer und 4-Zimmer-Wohnungen gehören zu unserem Bestand. Gegründet wurde die Baugenossenschaft Passau-Spitzberg eG am 07.07.1901 von 23 Bediensteten der damaligen Königlich Bayerischen Staatseisenbahn. Damit ist unsere Genossenschaft die älteste Baugenossenschaft in Passau. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen Familie und Beruf gut vereinbaren können. Wir bieten deshalb besonders für Frauen sehr flexible Arbeitszeiten an, auch mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Gerade bei unseren Erziehenden achten wir darauf, dass die tägliche Arbeitszeit nicht überschritten wird, so dass sie pünktlich bei Ihrer Familie zuhause sein können. Mitarbeiter mit Kinder bekommen die Kindergartengebühren einschließlich der Essenskosten von uns bezahlt, die gesamte Familie erhält von uns Erholungsbeihilfe.

Wir sind das älteste Baugeschäft im Landkreis Haßberge, welches in der siebten Generation geführt wird. Mit unseren acht Angestellten führen wir eine offene Kommunikation und ein gemeinschaftliches Arbeiten. Durch einzelne Mitarbeitergespräche versuchen wir individuelle Bedürfnisse ermitteln zu können und diese dann in der Gemeinschaft mit zu integrieren. So haben wir zum Beispiel ein Gleitzeitmodell etabliert. Wir erhoffen uns durch den Familienpakt Bayern weitere Impulse für ein familienorientiertes Arbeiten finden zu können, um sich in dem Bereich weiter zu verbessern.

Die BAUR Gruppe steht für einen wirtschaftlich soliden Unternehmensverbund, der sich mit nachhaltigem Erfolg auf das Onlinegeschäft und handelsnahe Dienstleistungen konzentriert, wobei das Kernunternehmen der Gruppe BAUR mit dem Onlineshop baur.de ist. BAUR gehört zu den zehn größten deutschen Onlineshops mit den Schwerpunkten Mode, Schuhe und Wohnen. Seit 1997 ist BAUR ein bedeutendes Mitglied der weltweit aktiven Otto Group.

Unsere mehr als 3.500 Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs.

Diese kontinuierlich zu fördern liegt deshalb auch in unserem Interesse: mit einem harmonischen Arbeitsumfeld, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und Rücksicht auf ihre Work-Life-Balance. Denn gerade im Zeitalter der Globalisierung und des schnellen technischen Fortschritts und angesichts des demografischen Wandels gewinnen diese Benefits immer mehr an Bedeutung.

Um eine noch besser Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten bieten wir unseren Mitarbeitern die Nutzung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Jobsharings und Home Office. Für Notfallsituationen steht unseren Mitarbeitern aus der Verwaltung ein Eltern-Kind-Zimmer zur Verfügung und während der Ferienzeiten besteht die Möglichkeit die Kinder in Kooperation mit einem lokalen Anbieter betreuen zu lassen.

BAURCONSULT ist als inhabergeführtes Architektur- und Ingenieurbüro mit 300 Mitarbeitenden an acht Standorten seit 60 Jahren in Deutschland vertreten. Mit unseren interdisziplinär tätigen Mitarbeitenden beraten und planen wir für unsere Kunden seit 1961 rund ums Bauen und sind heute eines der größten privat geführten Architektur- und Ingenieurbüros bundesweit. Unser Ingenieur- und Architekturbüro ist gewissermaßen ein doppeltes Familienunternehmen, denn es gibt zwei Eigentümerfamilien, die für einen gewissen Wertekanon stehen. 2020 ist auch die jüngere Generation in die Geschäftsführung eingestiegen, um BAURCONSULT verlässlich und kontinuierlich weiterzuführen. Unser Hauptsitz ist in Hassfurt.

Unser Unternehmen steht für innovative und leistungsstarke IT-Beratung und IT-Betreuung. Dabei setzen wir auf langjährige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, in der wir die IT-Landschaft zu Ihrem Erfolgsfaktor werden lassen. In unseren Geschäftsbereichen IT-Betreuung, IT-Beratung, IT-Projektmanagement und Hosting entwickeln wir für Sie maßgeschneiderte IT-Lösungen, die Sie bei Ihrer Digitalisierung stetig voran bringen. Das ist unsere Leidenschaft. Auch die sorglos Betreuung an Wochenenden und Feiertagen über unseren 12/7 Helpdesk bieten wir Ihnen als Service an 365 Tagen im Jahr. Damit sorgen wir dafür, dass Sie sich mit Leidenschaft Ihrem Kerngeschäft widmen können, während Sie durch uns in Sachen IT sehr gut beraten und betreut sind.

Da wir selber 3 Kinder haben und dadurch viel Erfahrung sammeln konnten, was es heißt Kinder und Beruf unter einen Hut zu bekommen, wissen wir auch, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen können. Dadurch ist auch unser Anteil an Frauen sehr hoch. Zeitweise prozentual höher als der männliche Anteil. Durch gemeinsame Aktionen stärken wir auch den Zusammenhalt und fördern so die gegenseitige Rücksichtnahme auf einander

Wir sind die Bayer. Forstschule/Bayer. Technikerschule für Waldwirtschaft mit z.Zt. 23 Mitarbeitern. Seit einem Jahr wird die Homeoffice-Regelung umgesetzt. Eine Gleitzeit, Anrechnung der Elternzeit usw. wird beim Freistaat Bayern schon seit Jahren praktiziert.

Die Bayerische Forschungsallianz GmbH (BayFOR) fördert den Wissenschafts- und Innovationsstandort Bayern im Europäischen Forschungsraum. Sie berät und unterstützt Wissenschaftler aus bayerischen Hochschulen und Akteure aus der Wirtschaft im Wettbewerb um europäische Mittel für Forschung, Entwicklung und Innovation. Die BayFOR ist eine Partnerorganisation in der Bayerischen Forschungs- und Innovationsagentur und wird vom Bayerischen Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst gefördert. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt in unserem Unternehmen aufgrund der Altersstruktur eine große Rolle und wir ermöglichen es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch möglichst flexible und auch sehr individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle mit entsprechender Gleitzeitregelung sowie durch entsprechende Home-Office-Tage das Berufs- sowie das Privatleben möglichst optimal unter einen Hut zu bringen.