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Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

en.eco Klaus Bundy (Dipl.-Ing.) Ingenieurbüro für Energie- und Gebäudetechnik

Das Ingenieurbüro en.eco erbringt für öffentliche und gewerbliche Bauherrn Beratungs- und Planungsleistungen auf dem Gebiet der Energieversorgung und der Gebäudetechnik. Das Unternehmen will seinen MitarbeiterInnen berufliches und familiäres Engagement - insbesondere die Kindererziehung - parallel ermöglichen und schafft hierzu technisch und organisatorisch möglichst optimale Rahmenbedingungen. Der Inhaber das Unternehmens musste selbst vor 20 Jahren beruflichen Einsatz und Kinderbetreuung in Einklang bringen, was damals mangels familienfreundlicher Bedingungen äußerst schwierig war, und hat sich vorgenommen, dies in seinem eigenen Unternehmen deutlich besser zu gestalten.

Hotel Dirsch GmbH

Das Hotel Dirsch ist ein familiengeführter Betrieb mit 65 Mitarbeitern. Wir bieten verschiedene individuell anpassbare Arbeitszeiten und -schichten an, wodurch wir es unseren Angestellten ermöglichen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.

Maisberger GmbH Strategische Unternehmenskommunikation

Maisberger ist eine international tätige Agentur für strategische Unternehmenskommunikation mit Fokus auf Technologie- und HR-Themen. Mit einem sehr hohen Frauenanteil von 75% ist die familienfreundliche Gestaltung der Arbeitsorganisation mit individuellen Teilzeitregelungen, Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für familienrelevante Themen bei den Mitarbeitern ein absolutes Muss und eine Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Zusammenarbeit in den Teams.

Rabenmütter Verlag Ug (haftungsbeschränkt)

Der Rabenmütter Verlag ist, wie schon der Name sagt, grundsätzlich auf Familie ausgerichtet. Die Basis einer familienfreundlichen Arbeit basiert auf Vertrauen.

Zentraler Diakonieverein in den Evang.-Luth. Dekanatsbezirken Rothenburg o.d.T. und Leutershausen e.V.

Der Zentrale Diakonieverein (ZDV) ist seit mehr als 20 Jahren in der Ambulanten Pflege tätig. Er beschäftigt über 200 Mitarbeiter/-innen in Voll- und Teilzeit. Wir bieten für unsere Beschäftigten in den verschiedenen Arbeitsbereichen bereits seit vielen Jahren individuell auf die Familiensituation abgestimmte Arbeitszeitmodelle. Zur Förderung von familienfreundlichen Maßnahmen in unseren Einrichtungen gibt es ein gesondertes Familienbudget. Der ZDV wurde bereits mehrmals als „ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE“ ausgezeichnet. Wir bieten einen teamorientierten Arbeitsplatz, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreiche Sozialleistungen wie Beihilfeversicherung, Weihnachtszuwendung und betriebliche Altersvorsorge. Besuchen Sie unsere Homepage www.diakonie-zdv.de oder informieren Sie sich gerne auch telefonisch Tel. 09868-98840 bei uns.

Backhaus Hackner GmbH

Das Backhaus Hackner ist eine regionale Handwerksbäckerei in der 3. Generation. Der Focus liegt auf der Herstellung von Bäckerei- und Konditoreibackwaren mit höchster Qualität im Premiumbereich. Wir betreiben 39 selbst geführte Filialen mit Cafés. 2018 wurden wir das 6. Mal in Folge mit dem bayer. Staatsehrenpreis ausgezeichnet. Außerdem erhielten wir 2018 den „Marktkieker“, die höchste Auszeichnung der Branche. Aufgrund unserer Arbeitszeiten von 02.00 Uhr bis 20.00 Uhr sind wir bei der Arbeitszeitplanung sehr flexibel und können auf familienfreundliche Zeiten gut eingehen. Aufgrund einer elektronischen Personaleinsatzplanung erhalten unsere Mitarbeiter Arbeits- und Freie-Tage-Pläne 4 Wochen im Vorraus und haben somit auch im Privatleben eine hohe Planungssicherheit. Speziell in der Produktion gibt es für Teilzeitkräfte die sog. "Mama-Schicht". Diese ist von Montag - Freitag von 02.00 - 06.00 Uhr morgens. So ist auch Nachts immer ein Elternteil zuhause. Um diese Stellen attraktiver zu machen, haben bezahlen wir die Nachtzuschläge übertariflich bis 5.00 Uhr (Tarif bis 3.00 Uhr).

A-L-F Kennzeichnungstechnik GmbH

Die A-L-F Kennzeichnungstechnik GmbH ist ein klassisches Familienunternehmen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei all Ihren Belangen Rund um die Familie. Sei es kurzfristiger Urlaub oder Freizeit, z.B. aufgrund Krankheit eines Kindes.

BIERSACK Gruppe

Unser Unternehmen ist seit jeher familär geführt. Familienorientierung steht damit an oberster Stelle. Unser Haustarifvertrag und diverse Betriebsvereinbarungen sehen eine flexible Arbeits(zeit)gestaltung vor und bieten Eltern weitere Benefits an.

G&B Bekleidung GmbH

Unser Unternehmen im Textileinzelhandel ist zumeist angewiesen auf weibliche Fachkräfte um die Einsetzbarkeit durch das Gesamtsortiment zu gewährleisten, darum sind wir schon immer mit den Bedürfnissen von Familien vertraut und sind bemüht immer die Notwendigkeiten von beiden Seiten zu berücksichtigen. Seit Gründung unseres Unternehmens sind von unseren weiblichen Mitarbeiterinnen zwischen 60 und 70 Kinder geboren worden. Viele unserer Mitarbeiterinnen, die eine Familie gegründet haben und Kinder geboren haben, sind wieder zu uns zurück gekommen um im Voll- oder Teilzeitbereich weiter zu arbeiten.

HW Brauerei-Service GmbH & Co. KG

„Gut gewartet ist halb gewonnen“ - wir sind die „HW Brauerei-Service GmbH & Co. KG“ und stehen unseren Kunden gerne für den Service rund um deren Kegs und Fittinge zur Verfügung. Bei unseren Arbeiten legen wir besonders hohen Wert auf qualitativ hochwertige Artikel und eine genaue Montage. Durch unsere Flexibilität ist auch der Service direkt bei unseren Kunden vor Ort möglich! Wir überzeugen unsere Kunden nicht nur mit unserer Arbeit am Fass, sondern wir führen auch noch einen Onlineshop, über welchem man Zapfköpfe, Ersatzteile für den Fittingservice, aber auch Malz, Hopfen und Brauequipment kaufen kann.

Schreinerei Robert Schneider

Wir sind ein moderner Meisterbetrieb, dessen Leistung die Fertigung von Fenster und Türen als auch den Objekt- und Innenausbau umfasst. Im Vordergrund steht für uns die persönliche Beratung, individuelle Gestaltung, sowie fachkompetente Planung und maßgenaue Umsetzung. Gerne schreinern wir auch für Sie ihr individuelles Meisterstück.

Garthe Immobilienbewertungs-GmbH

Die Garthe Immobilienbewertungs-GmbH versteht sich als Dienstleister am Kunden und ist stets für seine Mitarbeiter(innen) da. Wir nehmen Rücksicht auf die persönlichen Belange beim Kunden sowie des jeweiligen Mitarbeiters. Nur so kann ein Projekt oder ein Auftrag erfolgreich für beide Seiten sein. Eine wöchentliche Besprechung mit der Geschäftsleitung und Mitarbeitern für konkrete Arbeitszeiten und Aufgaben ist seit 2010 eingeführt worden.

Burkhardt GmbH & Co. KG

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In unserem Unternehmen sind Teilzeitkräfte beschäftigt, so lässt sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren.

Häckl Treuhand GmbH Steuerberatungsgesellschaft

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Unser Motto: "Als Familie lokal verwurzelt, international verbunden, weltweit und zukunftsweisend digital ausgerichtet"

Klinikum Altmühlfranken

"Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und der schwierigen Situation von Krankenhäusern im ländlichen Raum müssen wir alles daran setzen, ein attraktiver Arbeitgeber für junge, hochqualifizierte Medizinerinnen und Mediziner und medizinisches und pflegerisches Fachpersonal zu sein." Jürgen Winter, Vorstand Das Klinikum Altmühlfranken überzeugt durch die Verknüpfung von hoher medizinischer Spezialisierung und warmer, familiärer Atmosphäre. Moderne, schonende Behandlungsmethoden gehen Hand in Hand mit einer persönlichen Pflege. Das Klinikum fühlt sich in besonderem Maße für die Menschen der Region verantwortlich und bietet verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Arbeitsplätze. Flache Hierarchien, kontinuierliche Mitarbeiterförderung und optimale Arbeitsbedingungen sind die Grundlagen für die Attraktivität des Klinikums als Arbeitgeber.

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