Familienpakt Netzwerk

Wir, die Bayerische Verwaltungsschule (BVS), sind seit über 100 Jahren Bildungsdienstleister für den öffentlichen Dienst in Bayern. Unsere Aufgabe ist es, den Nachwuchs in der Verwaltung, den Schwimmbädern, sowie in den Wasser-, Abwasser- und Abfallwirtschaftsbetrieben aus- und die erfahrenen Kollegen weiterzubilden. In unserer Geschäftsstelle in München, unseren fünf Bildungszentren und an weiteren Standorten in Bayern sind über 200 Mitarbeitende beschäftigt: von Köchen, die unsere Teilnehmer versorgen, bis zu hauptamtlichen Dozenten, die unsere Auszubildenden unterrichten. Von Mitarbeitenden der klassischen Finanzbuchhaltung über Referenten und Sachbearbeiter, die unsere Seminare und Lehrgänge planen und organisieren, bis hin zu Sozialpädagogen, die für die Betreuung minderjähriger Auszubildender zuständig sind. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir auch Teil des öffentlichen Dienstes. Unsere Angestellten und Beamten genießen die Sicherheit, die der öffentliche Dienst bietet: Aufgrund seiner stabilen Finanzierung, gesetzlicher Schutzmechanismen, der gesellschaftlichen Notwendigkeit und nicht zuletzt auch der Tarifverträge bietet der öffentliche Dienst ein hohes Maß an Sicherheit für seine Beschäftigten. Dies bildet die Basis für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine verlässliche Lebensplanung.

Wir fördern neben der fachlichen Weiterentwicklung auch die persönlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Das hauseigene Seminarportfolio bietet ihnen ein breites Spektrum an Fortbildungsmöglichkeiten.

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle und flexible Teilzeitbeschäftigungsmodelle an, sodass Familie und Beruf vereinbar sind. Durch die Gleitzeitregelung wird dies weiter flexibilisiert.

Unser Ziel ist, Schritt für Schritt durch Familien-bewusstes Handeln unsere Mitarbeiter/innen zu unterstützen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Flexibilität und gegenseitigem Verständnis soweit wie möglich zu fördern. Durch ein Miteinander kann als Ergebnis ein Gewinn für alle Beteiligten resultieren.

Der Bayerische Bankenverband ist die Stimme der privaten Banken in Bayern. Als wirtschaftspolitischer Landesverband vertritt er die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik, Verwaltung, Verbrauchern und Wirtschaft. Familienorientierte Personalpolitik ist für den Bankenverband wesentlicher Bestandteil der zukunftsgerichteten Unternehmenskultur. So wird der Bankenverband auch künftig attraktive Arbeitsplätze bieten.

Der Bayerische Beamtenbund e. V. (BBB) ist die führende Spitzenorganisation der Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes in Bayern. Im ständigen und intensiven Kontakt mit der Bayerischen Staatsregierung, dem Landtag und der Öffentlichkeit setzt er sich für die Belange der Beschäftigten im öffentlichen Dienst ein. Gleichzeitig trägt er auch im Interesse der Bürgerinnen und Bürger zum Erhalt einer leistungsstarken Verwaltung bei.

Unter seinem Dach organisieren sich 54 Fachverbände und -gewerkschaften mit insgesamt rund 200.000 Mitgliedern, die die Belange und Forderungen aus den unterschiedlichsten Bereichen des öffentlichen Dienstes und der privatisierten Bereiche direkt in die Gremien des BBB einbringen.

Seit Jahren verfolgt der BBB das Ziel der bestmöglichen Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben in jeder Lebensphase. Gerade vor dem Hintergrund einer einer sich in ständigem Wandel befindliche Gesellschaft wird der Ruf nach Ideen zur Modernisierung des Arbeitslebens immer lauter. Der BBB ist daher im ständigen Dialog mit Entscheidungsträgern, um aktuelle Strukturfragen des öffentlichen Dienstes zu diskutieren und Ansätze für eine zukunftsfähige Weiterentwicklung und Flexibilisierung des Dienstrechts zu erarbeiten. Ziel ist ein moderner öffentlicher Dienst in Bayern, der seiner Spitzenstellung im Bundesvergleich ebenso wie seiner Vorbildfunktion für die freie Wirtschaft gerecht wird.

Der BKPV lebt in dem Bewusstsein, dass bei der Prüfung und Beratung der bayerischen Kommunen ein besonderer Anspruch an seine Mitarbeiter gestellt wird.

Insbesondere wegen der Reisetätigkeit achtet der BKPV sensibel darauf, dass sich Beruf und Familie vereinbaren lassen. Wir bieten individualisierte Teilzeitmodelle an, neben der Gleitzeitarbeit werden Arbeitszeitkonten geführt und Heimarbeit wird als fester Bestandteil der Tätigkeit gesehen. Freistellungen für die Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen werden auch kurzfristig realisiert. Nach Beurlaubungen sind Einarbeitungskonzepte im Einsatz. Der BKPV ist damit seit geraumer Zeit auf einem guten Weg, eine familienfreundliche Arbeitskultur zu leben und diese ständig zu verbessern.

Das LGL mit Hauptsitz in Erlangen ist die zentrale Fachbehörde des Freistaats Bayern für Lebensmittelsicherheit, Gesundheit, Tiergesundheit sowie Arbeitsschutz und Produktsicherheit. Die knapp 1.500 Beschäftigten des LGL arbeiten gemeinsam für sichere Lebensmittel und Produkte, gesunde Tiere sowie den Schutz vor Erkrankungen und unterstützen die bayerischen Vollzugsbehörden der amtlichen Lebensmittelüberwachung, des Öffentlichen Gesundheitsdienstes, des amtlichen Veterinärwesens, des Arbeitsschutzes und der Marktüberwachung. Mehrere hunderttausend Untersuchungen jährlich sollen helfen, mögliche Risiken für die Bevölkerung vorausschauend einzuschätzen. Damit Verbraucher*innen ihre eigenen gesundheitsbezogenen Entscheidungen auf einer zuverlässigen Grundlage treffen können, stehen Information und Aufklärung im Fokus des LGL. Die enge wissenschaftliche Vernetzung durch Kooperationen mit Forschungsinstitutionen und Hochschulen unterstützt das LGL bei seinen eigenen Forschungsprojekten. Das LGL ist dem Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz, dem Staatsministerium für Gesundheit und Pflege sowie dem Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales nachgeordnet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat am LGL einen hohen Stellenwert und wird bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice ermöglicht.

Das Bayerische Landesamt für Maß und Gewicht (LMG) ist mit 18 Standorten in ganz Bayern für die Eichung und Marktüberwachung von Messgeräten zum Schutz des Verbrauchers und des Handels verantwortlich. In München und Mellrichstadt unterhält das LMG Beschussämter zur Prüfung von Waffen, Munition und Sicherheitsausrüstung. Die ebenfalls bei uns eingerichtete Deutsche Akademie für Metrologie (DAM) führt die bundesweite Fachausbildung für den eichtechnischen Dienst durch. Gelungene Personalentwicklung trägt dazu bei, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihren privaten Lebensbereich gut mit dem Arbeitsleben verbinden können. Das LMG bietet hier vielfältige Möglichkeiten, wie flexible Arbeitszeit, Mobile Arbeit, Elternzeit und Teilzeitarbeit. Mit einer Vielzahl an möglichen Dienstplan- und Arbeitszeitmodellen lassen sich oftmals Bedingungen schaffen, die sich mit den Interessen und persönlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einklang bringen lassen.

Das Bayerische Landesamt für Pflege ist eine nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit und Pflege. Ihr Dienstsitz ist in Amberg in der Oberpfalz. Neben dem Vollzug des Bayerischen Landespflegegeldgesetzes sowie der Organisation und Umsetzung vielfältiger Förderverfahren ist das Bayerische Landesamt für Pflege eine wissenschaftliche Fachbehörde in pflegefachlichen Fragen. Das Amt ist eine dynamische Behörde im Aufbau, die hohen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Zur Umsetzung dieser Ziele bieten wir u.a. grundsätzlich teilzeitfähige Stellen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und vieles mehr.