Familienpakt Netzwerk

Die ISC AG ist ein IT-Consultingunternehmen und SAP® Gold-Partner mit über 20 Jahren Erfahrung. Die Schwerpunkte unseres Dienstleistungsportfolios sind die Standardsoftware SAP® ERP, SAP S/4HANA® sowie der gesamte Bereich Netzwerkinfrastruktur und IT-Security. Die Basis unseres Engagements beruht auf klaren Unternehmenswerten und einer gelebten Unternehmenskultur. Wir steigern durch gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung, gemeinsamen Leistungswillen und Erfolg kontinuierlich unseren Unternehmenswert. Unser Headquarter liegt über den Dächern im Zentrum von Rosenheim – einer Stadt mit südländischem Flair und alpenländischem Charme. Unser Standort in der Region Koblenz liegt im wunderschönen Mittelrheintal. Beide Regionen sind die ideale Ausgangsbasis für eine Vielfalt von Aktivitäten – egal ob sportlich, kulturell oder kulinarisch. So wird es ganz einfach eine „Work-Life-Balance“ zu leben. Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für die persönliche Situation – das bieten wir unseren Mitarbeitern in dieser doch sehr besonderen Zeit. Jeder Einzelne hat mit Herausforderungen während der Corona Pandemie zu kämpfen. Sei es der Spagat zwischen der Kinderbetreuung, Homeschooling und Videokonferenzen oder die Organisation des reibungslosen Ablaufs im Unternehmen und das Vorantreiben wichtiger Projekte. Ob persönlich oder beruflich, wir ziehen an einem Strang!

Das Sozialgericht Würzburg ist nach § 1 des Sozialgerichtsgesetzes ein besonderes Verwaltungsgericht und hat die rechtsprechende Aufgabe, über öffentlich-rechtliche Streitigkeiten nicht verfassungsrechtlicher Art zu entscheiden. Die Sozialgerichtsbarkeit ist insbesondere zuständig für Streitigkeiten aus folgenden Rechtsgebieten: gesetzliche Kranken-, Renten-, Unfall- und Pflegeversicherung, Schwerbehindertenrecht, Arbeitsförderung, Angelegenheiten der Sozialhilfe und der Grundsicherung für Arbeitssuchende (Hartz IV). Die Gerichtsbezirke der 7 Sozialgerichte in Bayern sind nach regionalen Gesichtspunkten eingeteilt. So ist grundsätzlich dasjenige Sozialgericht nur für Rechtsstreite aus dem ihm zugeordneten Regierungsbezirk zuständig. Dies ist das Sozialgericht Würzburg für Unterfranken. Dem Sozialgericht Würzburg als nachgeordnete Dienststelle im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales sind Belange der Vereinbarkeit von Familie und Beruf seit jeher wichtig und bedeutsam. Im Zuge weiter fortschreitender Digitalisierung wurde im Sozialgericht Würzburg unlängst "Mobile Arbeit" eingeführt. Neben einer verbesserten Vereinbarkeit von dienstlichen und privaten Bedürfnissen führt sie zu mehr Flexibilität und letztlich einer höheren Attraktivität der Sozialgerichtsbarkeit in Zeiten des sich verschärfenden Wettbewerbs um die besten Köpfe.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Das Sozialgericht Bayreuth geht hier deshalb mitgutem Beispiel voran. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, unterschiedliche Teilzeitmodelle), mobiles Arbeiten, Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagement, eine familienfreundliche Führungskultur sowie vom Arbeitgeber bezuschusste Ferienbetreuung bilden den Kern der familienfreundlichen Maßnahmen.

Das Arbeitsgericht Weiden ist integraler Bestandteil der gesetzlichen Rechtsordnung. Es dient mit seinen Entscheidungen der Wahrung des Rechtsfriedens und der Rechtssicherheit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf für seine Beschäftigten haben beim Arbeitsgericht Weiden einen hohen Stellenwert.

Als Familienunternehmen in der 2. Generation berät und vertreibt betterbyphone Arzneimittel im Namen unserer Kunden bei Ärzten und Apotheken. Aufgrund der Ausgangsberufe im medizinischen/pharmazeutischen Bereich ist der Großteil der Mitarbeiter weiblich. Viele Mitarbeiter haben Kinder und daher arbeiten sowohl Mütter als auch Väter bei uns in Teilzeit. Unser Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für den Mitarbeiter zu ermöglichen, ohne die Bedürfnisse des Unternehmens und der Kunden aus den Augen zu verlieren.

Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales macht sich für alle Themen stark, die Menschen berühren, u.a. für Familie, Kinder, Jugend und Senioren, Menschen mit Behinderung, Arbeit, Ehrenamt, Gleichstellung. Es legt großen Wert darauf, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für seine eigenen Beschäftigten zu unterstützen und ist bereits seit 2005 als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, eine familienfreundliche Führungskultur, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie zahlreiche Service- und Beratungsangebote bilden den Kern der familienfreundlichen Maßnahmen des Staatsministeriums.

Das Landesarbeitsgericht ist ein oberes Landesgericht auf dem Gebiet der Arbeitsgerichtsbarkeit und insoweit integraler Bestandteil der gesetzlichen Rechtsordnung. Es dient mit seinen Entscheidungen der Wahrung des Rechtsfriedens und der Rechtssicherheit auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit für die Beschäftigten haben beim Landesarbeitsgericht Nürnberg seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert. Regelmäßig wird - auch außerhalb der gesetzlichen Notwendigkeit - ein Gleichstellungskonzept erstellt.

Mit einem kompletten Produkt- und Dienstleistungsangebot rund um Sterilisations- und Desinfektionsanlagen für Krankenhäuser, wissenschaftliche Institute, Labore und die Pharma-Industrie ist die MMM Group weltweit ein entscheidender Qualitäts- und Innovationsträger im Bereich der Sterilgutaufbereitung. Als Gesamtlösungsanbieter stellt die MMM Group seit über 65 Jahren sicher, dass mit modernsten Technologien das wichtigste Gut des Menschen - die Gesundheit - geschützt wird. Als Familienunternehmen hat eine familienbewusste Personalpolitik eine lange Tradition und wird den sich ständig ändernden Herausforderungen stetig angepasst.

Wir realisieren attraktiven und bezahlbaren Wohnraum. Mit Engagement und Leidenschaft erarbeiten wir tagtäglich innovative Immobilienlösungen und intelligente Wohnkonzepte, die nachhaltig sind und Menschen zu begeistern wissen. Um ausgezeichnete Arbeit leisten zu können, entwickeln wir uns stetig weiter. Der Innovationsgedanke und allgegenwärtiges Qualitätsbewusstsein treiben uns voran. Auf diesem Weg setzen wir uns mit den Wünschen und Bedürfnissen auseinander, die Menschen an ein zeitgemäßes Leben stellen. Die Möglichkeit für ein zeitgemäßes Leben, liegt uns außerhalb und innerhalb unseres Unternehmens am Herzen. Kinder zu bekommen und eine Familie zu gründen, ist eines der schönsten Dinge im Leben. Eine Aussage, die man immer wieder von unserem Geschäftsführer und 2-fachen Familienpapa Thomas Siebenhaar hört. Und so weiß er, welchen Stellenwert das im Leben einnimmt. Mit diesem Blick auf die Bedeutung der Familie, war es unsere Herzensangelegenheit das Projekt bezahlbares Wohnen mit Wohlfühlcharakter für Familien und die breite Bevölkerungsschicht, zu entwickeln. Eine entsprechende interne Familienpolitik, in der Gleitzeit und Homeoffice zu den Grundvoraussetzungen gehören, sowie gute Teamarbeit und eine rücksichtsvolle Absprache in Hinblick auf Urlaubsplanung, werden bei uns groß geschrieben.