Familienpakt Netzwerk

Als ein führendes Unternehmen der Region steht unser Name für höchste Qualität bei der Produktion von Betonfertigelementen. Wir sorgen von der Planung über die Produktion bis zur Lieferung mit eigenem Fuhrpark für die termingerechte Anlieferung und rationelle Montage auf der Baustelle. In 5 großen Fertigungshallen produzieren wir mit modernster Technik hochwertige Betonfertigteile für private, gewerbliche und landwirtschaftliche Objekte.

Die Brandl Versicherungsmakler GmbH & Co. KG besteht seit 1968 und betreut mittelständische, inhabergeführte Unternehmen. Die Spezialisten betreuen und vermitteln Gewerbe- und Privatversicherungen für Unternehmen sowie deren Inhaber. Bei den Versicherungsspezialisten haben Kontinuität und Seriosität Priorität. Das Team überprüft bestehende Verträge, analysiert die Risikosituation und deckt die Versicherungsverträge nach entsprechenden Bedarf bei den Versicherungsgesellschaften mit dem besten Preis-Leistungsverhältnis ein. Zudem übernimmt die Firma Brandl die Rechnungsprüfung/-legung und reicht die Einzelrechnungen in einer Sammelrechnung an das betreute Unternehmen. Aktiver und persönlicher Kundenservice statt unpersönlicher Call-Center-Warteschleifen. Das höchste Gut sind die Mitarbeiter und die Abstimmung mit Ihren Familien, so wie es auch im Kundenstamm der Firma Brandl praktiziert wird. Der Familien- und Teamgedanke wird im Innen- und Außenverhältnis aktiv gelebt. Der ESG-Gedanke wird jährlich überprüft und optimiert.

Die Neugierde auf absolute Kundenzufriedenheit in Sachen Haar dient uns täglich als persönlicher Antrieb und ist der Beginn einer spannenden Entdeckungsreise, zu der wir unseren Kunden recht herzlich einladen möchten. Sie brauchen eine Auszeit? Einfach zwischendurch abschalten und entspannen? Dann nehmen Sie sich Zeit für sich und besuchen Sie uns. Gönnen Sie sich professionelle Typberatung und Haarbehandlung in Vollklimatisierter und entspannter Atmosphäre mit Parkmöglichkeiten direkt vor der Türe. Wie in jedem Unternehmen, hinter jeder Fassade, zwischen Image, Sympathie und Alltagsstress sind es doch die Menschen, die das Besondere ausmachen. Unser Team ist unser Kapital, der Kontakt mit unseren Kunden unser täglicher Ansporn und unsere Stärken sind Ihr Vorteil als Kunde. VIEL WERT LEGEN WIR AUF DIE WEITERBILDUNG UNSERER MITARBEITER. DAMIT WIR IMMER AUF DEM NEUESTEN WISSENSTAND ARBEITEN KÖNNEN UND ÜBER DIE AKTUELLEN TRENDS INFORMIERT SIND,

Wir sind ein Familienunternehmen schon seit mehreren Generationen. Wir gehen auf die Individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden. Zufriedenheit in der Familie bei uns und bei den Mitarbeitern ist ein hohes gut das wir schützen wollen.

Elektro Hörtensteiner in Straubing ist im Bereich Elektro Berater, Planer, Handwerker, Sicherheitsfachmann, Gutachter, Energiespar-Experte und vieles mehr – mit Leidenschaft. Der Elektriker mit Herz aus Straubing. Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir sind eine Großfamilie. Jeder ist für den anderen da.

Als Apotheke hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oberste Priorität, da die Mitarbeitstruktur hauptsächlich durch Mitarbeiterinnen geprägt wird. Durch eine optimierte Teilzeit-Planung und die Möglichkeit, Abholzeit von Kinderbetreuungseinrichtungen, Schulen etc. mit einzubinden und die betreuungsfreien Zeiten (wie Schulferien, Schließzeiten von Kindergärten etc.) bevorzugt den MitarbeiterInnen als Urlaubsmöglichkeiten anzubieten, wird die Basisgrundlage für eine familienorientierte Zusammenarbeit gelegt. Bedarfsorientierte und individuelle Lösungen runden das Angebot bei uns ab.

verschiedene Arbeitszeiteinteilungen möglich, Fortbildungen werden gefördert, Zusammenarbeit von jüngeren und älteren Mitarbeiter erwünscht bei der Zielführung, Möglichkeit zur Teilnahme an Projekten wie z.Bsp.Umwelt, Schule oder Forschung

Der ambulante Pflegedienst der Arbeiterwohlfahrt bietet ihren Mitarbeitern flexible und individuelle Arbeitszeiten. Der Dienstbeginn wird an die Bedürfnisse und Möglichkeiten angepasst. Dieses Angebot wird vor allem von Müttern mit schulpflichtigen Kindern und Alleinerziehenden geschätzt. Unser Unternehmen profitiert dabei mit einer geringen Fluktationsrate.

Die Firma de Crignis Blechverarbeitung GmbH bietet Ihnen von der kompetenten Beratung über die Konstruktion, intelligente und moderne Produktionsverfahren sowie eine passgenaue Montage in Verbindung mit einem abgestimmten Logistik- und – bei Bedarf – After-Sales-Konzept alle Leistungen, die Sie brauchen. Bestens ausgebildete Fachkräfte freuen sich, Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen De Crignis nimmt die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und der Umwelt wahr. Junge, engagierte Mitarbeiter erhalten die Chance einer fundierten Ausbildung und es wird großer Wert auf die Sicherheit am Arbeitsplatz gelegt. Ein effizient gelebtes Qualitätsmanagement ermöglicht es, die Prozesse und Produkte weiter zu optimieren und nachhaltig zu gestalten.

Als Experte für ganzheitliche und nachhaltige Kennzeichnungslösungen ist es unser Anspruch, die Produkte unserer Kunden emotionaler, individueller und intelligenter zu machen. Mit hoher Fachberatungskompetenz und durch den Einsatz innovativster Technologien begeistert die RATHGEBER-Gruppe viele tausend Kunden mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten. Als erfolgreich expandierende Unternehmensgruppe bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Aufgaben mit Wachstumspotential, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in engagierten Teams, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in mittelständischen Strukturen. Kurze Entscheidungswege, eine nachhaltige Unternehmenskultur, viele Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sowie zukunftssichere Arbeitsplätze sind auch Teil der RATHGEBER-Arbeitswelt.

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld, Gemünden und Karlstadt. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a. Main, 2024 geplant. Das Klinikum Main-Spessart versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Durch unsere familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik arbeiten wir stetig daran Maßnahmen zu entwickeln, um die Work-Life-Balance auszubauen. Hierzu leistet das Unternehmen einen Beitrag Arbeit, Freizeit und Familienleben in Einklang zu bringen und dies problemlos miteinander zu vereinbaren. Ziel unserer Personalpolitik ist es zudem, den Mitarbeiter in jeder seiner individuellen Lebensphasen optimal zu fördern und zu unterstützen. Bereitstellung von Homeoffice-Arbeitsplätzen, kurzzeitige Arbeitszeitreduzierung - um sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern zu können - und familienfreundliche Schichtmodelle sind nur einige dieser Maßnahmen. Durch die Vernetzung und dem dadurch resultierten Erfahrungsaustausch mit anderen Netzwerk-Mitgliedern ist es uns möglich, unsere Maßnahmen für die Zukunft noch weiter zu optimieren.

Unsere familienfreundliche Vision: BEST inn Metalltechnik will als familienfreundliches, innovatives Unternehmen der starke und verlässliche Partner für seine Mitarbeiter sein. Gemeinsam brauchen wir auch in Zukunft nicht die Grössten sein, wir wollen die Besten sein.

Als Sozialunternehmen unterstützen wir Menschen mit Behinderung, selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzunehmen. Dies schaffen wir durch unsere innovativen Arbeitsangebote in den Werkstätten und auf ausgelagerten Arbeitsplätzen bis hin zu Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Wir bieten Menschen mit Behinderungen in den Landkreisen Landsberg am Lech, Starnberg und im Großraum München berufliche und gesellschaftliche Perspektiven. Das solide Fundament der Werte unserer Werkstätten sorgt für Stabilität, Vertrauen, Sicherheit und Zugehörigkeit. Familienfreundlichkeit ist ein hohes Gut im Unternehmen. Wir bieten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld, das auf Besonderheiten der Familiensituation Rücksicht nimmt.

Was 1949 mit einer Kohlehandlung in Windischeschenbach begann, hat sich heute zu einer namhaften Unternehmensgruppe in der Oberpfalz entwickelt. Bereits in der 3. Generation familiengeführt, finden in unserem Unternehmen zahlreiche Familienverbände wie Eltern, Geschwister und Ehepartner eine berufliche Heimat. Als mittelständischer Betrieb bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit zur beruflichen Ausbildung und sind weiter im Wachstum, gute Chancen für Berufseinsteiger! Der Name Bergler steht für eine breite Palette an Dienstleistungen in den Bereichen Entsorgung, Recycling sowie Mineralöl- und Energiehandel. Wir sind von Versorgung bis Entsorgung ein kompetenter Ansprechpartner in der Region. Beruf und Familie in Einklang zu bringen liegt uns am Herzen und wir kommen Familien entgegen. So sind flexible bis zu individuell vereinbarten Arbeitszeiten bei uns selbstverständlich und werden seit Jahren praktiziert. Zeit mit der Familie ist kostbar. So werden unsere Gleitzeitmodelle in der Verwaltung von den Müttern gerne angenommen! Sicherheit der Arbeitsplätze ist unser oberstes Gebot. Selbst in schwierigen Zeiten wie der Corona-Pandemie verstehen wir es als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber zu agieren. Statt Kurzarbeit und pandemiebedingten Entlassungen, haben wir neue und motivierte Mitarbeiter*innen eingestellt – die Grundpfeiler unseres Erfolges.

Seit 2001 sorgt das Institut für Vorsorge und Finanzplanung mit seinen Produkten und Leistungen für mehr Transparenz am Versicherungsmarkt. Das Institut vergleicht und bewertet Produkte sowie Beratungsprozesse, bietet Finanzdienstleistern fachliche und strategische Beratung sowie eine Vielzahl an Softwarelösungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Damit will das IVFP dazu beitragen, Vorsorge transparenter und verständlicher zu machen. Unser Erfolg basiert auf der Einsatzbereitschaft und Motivation unserer Mitarbeiter. Jeder Einzelne bei uns ist ein wichtiges Teammitglied und das wissen wir zu schätzen. Wir setzen daher auf ein familiäres Umfeld und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Homeoffice oder Sabbaticals sind für uns selbstverständlich. Wir berücksichtigen die Bedürfnisse von jenen, die sich vorübergehend verstärkt der Familie widmen wollen. Bei Problemen mit der Kinderbetreuung bzw. der Pflege von Angehörigen finden wir zusammen eine Lösung. Familiensinn wird bei uns großgeschrieben.