Familienpakt Netzwerk

Familie und Sparkasse Freising ist einfach! In der Region Freising sind wir der führende Finanzdienstleister. Vertrauen, wirtschaftliche Stärke und unsere leistungsstarken und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs. Als ein modernes und familienfreundliches Unternehmen schaffen wir Perspektiven. Wir achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Angestellten sowie auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle bieten hierbei die Basis, um familiäre und berufliche Herausforderungen harmonisch zu verbinden.

Lebenszufriedenheit erhalten bzw. wieder zu gewinnen liegt uns am Herzen. Dies gilt nicht nur für unsere Klienten, sondern auch für unsere Angestellte. Ein gutes Leben, nicht nur im Alter, geschieht nicht einfach von alleine. Wir setzen uns aktiv für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein. Familie und Beruf nach den eigenen Vorstellungen vereinen und danach leben zu können ist unser Wunsch.

Die Unternehmensgruppe Eirenschmalz ist seit 1990 ein familiengeführtes Unternehmen. Derzeit werden an den Standorten Schwabsoien und Augsburg 403 Mitarbeiter beschäftigt. Darunter 33 Auszubildende. Das Unternehmen ist Partner für Präzisionsteile und komplette Baugruppen in Blech und Rohr, aus Stahl, Edelstahl oder Aluminium. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Konstruktion, vom Laserteil bis hin zum versandfertigen Produkt. Unsere Kunden können auf unser Know-Hows im Bereich der modernen Blechbearbeitung und dem hochtechnisierten Maschinenpark profitieren. Die Mitarbeiter liegen der Unternehmensgruppe besonders am Herzen. Dabei ist uns auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr wichtig. Durch Maßnahmen wie den jährlichen Betriebsausflug wird der Zusammenhalt gesteigert. Ebenso profitieren die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe von einer flexiblen Teilzeitregelung aber auch Gleitzeitregelungen oder Heimarbeiten sind möglich.

Rund 460.000 Katholiken machen die Diözese Passau zu einer lebendigen Kirche. In den mehr als 300 Pfarrgemeinden prägen Geistliche, die vielen hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie engagierte Ehrenamtliche das christliche und gesellschaftliche Leben. Es werden gemeinsam Messen gefeiert, in Gottesdiensten und im Religionsunterricht wird der Glaube verkündet, und es steht die Fürsorge um Schwache, Ausgegrenzte und Menschen in Not im Vordergrund. Das Bistum Passau erstreckt sich vom oberbayerischen Altötting bis tief hinein in den Bayerischen Wald nach Zwiesel und zählt heute mit seinen rund 460.000 Katholiken zu den kleineren Diözesen in Deutschland. Darüber hinaus ist die Diözese Passau Träger von über 20 Schulen und betreibt rund 200 Kindergärten und –horte. Die Diözese Passau gehört in der Region zu den großen Arbeitgebern und beschäftigt rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Gesicht der Kirche von Passau. Wir verstehen uns sehr bewusst als Dienstgemeinschaft; unser Bestreben ist es, diese Einstellung auch in der Personalführung und Personalentwicklung wiederzuspiegeln.

Die Sparkasse Passau ist ein im Passauer Land verwurzeltes Kreditinstitut. In einer immer dynamischer werdenden Welt entwickelt sich die Sparkasse Passau stetig weiter. Dafür brauchen wir durchgängig hochmotivierte Mitarbeiter. Wir binden unsere Mitarbeiter ein und legen Wert auf ein Klima, das zielgerichtete Kreativität fördert und Lust auf Veränderung macht. Die Themen Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben eine hohe Bedeutung. Die Instrumente werden laufend weiterentwickelt und ausgebaut, um zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben.

Im Jahre 1948 als Schreinerei gegründet, haben wir uns zu einem modernen und leistungsfähigen Dienstleister entwickelt. Die Kaiser GmbH widmet sich heute überwiegend der Herstellung von Akustikelementen und Zulieferteilen für Handel, Industrie und Handwerk. Auf einer Produktionsfläche von über 3000 m² fertigen wir hochwertige und praxisgerechte Produkte zu fairen Konditionen. Für Beratung und Produktion stehen wir Ihnen mit 22 hoch qualifizierten Mitarbeitern gerne zur Verfügung. In der Planungsphase bieten wir Unterstützung in Form von Messungen, Berechnungen und 3D-Visualisierungen. Darüber hinaus haben wir für viele unserer Akustikprodukte Prüfzeugnisse. Es ist für uns kein Problem, auch große Projekte in relativ kurzer Zeit zu realisieren. Für diese Realisierung steht uns ein modernern Maschinenpark zur Verfügung. So arbeiten wir inzwischen mit vielen Fachplanern zusammen und scheuen uns auch nicht, neueste Technologien, Maschinen und Materialien auszuprobieren, um unsere Auftraggeber mit innovativen und flexiblen Lösungen zu überzeugen.

Wir wollen für unsere Mitarbeiter eine bessere Balance von Beruf und Familie fördern und gleichzeitig geschlechtergerechte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.

Die VR-Bank Vilshofen-Pocking eG ist eine Genossenschaftsbank mit Sitz in Pocking und Vilshofen an der Donau. Ihr Geschäftsgebiet umfasst Teile der Landkreise Deggendorf, Passau und des Rottals mit ingesamt 19 Geschäftsstellen. Wir beschäftigen ca. 320 Mitarbeitende. Da wir auf familienfreundliche Personalpolitik setzen, bieten wir u. a. flexible Arbeitszeiten, eine große Anzahl an Teilzeitarbeitsplätzen und mobiles Arbeiten an. Wir legen großen Wert auf eine sehr gute und erfolgreiche Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann mit einer hohen Chance auf Übernahme.

Die Schreinerei Hans Mareck GmbH ist ein Familienbetrieb der mittlerweile in der 5. Generation geführt wird und seit 1896 in Vilshofen besteht. Die Geschäftsführerin Frau Sandra Mareck ist selber Mutter von 2 Kindern. Das Familienbewusstsein hat in unserem Unternehmen eine große Bedeutung. Bei Mitarbeitergesprächen wird konkret auf die familiäre Situation eingegangen und ausgetauscht. Familiäre Probleme werden besprochen und es wird nach einem Lösungsvorschlag gesucht.

Für uns, die Spitzenberger & Spies GmbH & Co. KG ist Familienfreundlichkeit ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenpolitik. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist durch flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion möglich. Viele Eltern nehmen die Elternzeit in Anspruch. Einige Führungskräfte, Frauen genauso wie Männer arbeiten in Teilzeit. Ein modernes Personalmanagement und ein betriebliches Gesundheitsmanagement schaffen ebenfalls ein Familienfreundliches Betriebsklima. Die Geschäftsführer und Führungskräfte stehen immer für Fragen zum Thema Beruf und Familie zur Verfügung und finden schnell und unbürokratisch Lösungen.

Als junges Unternehmen legt die thinkTEC 3D GmbH Wert darauf, dass die Mitarbeiter und deren Familien positiv dem Unternehmen gegenüber stehen. Nach dem Motto "nur gemeinsam können wir wachsen" arbeiten Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung an der positiven Unternehmensentwicklung zusammen.

Wir sind eine Kleine Pflegeeinrichtung mit 45 Betten in der Oberpfalz. Unser Versorgungsschwerpunkt liegt im Bereich Demenz. Angeglichen an den Kliniken Nordoberpfalz.AG. Sie ist öffentliche Einrichtung , trotz unseres Versorgungsschwerpunkt.

Das Landratsamt Weilheim-Schongau ist die kommunale Behörde des Landkreises und zugleich untere staatliche Verwaltungsbehörde mit einer umfangreichen Palette unterschiedlicher Funktionen: Dienstleister und Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen, Genehmigungsbehörde, Ordnungsbehörde und Aufsichtsbehörde. In verschiedenen Berufen bietet das Landratsamt unterschiedlichste Arbeits- und Ausbildungsplätze an. Das Landratsamt präsentiert sich nach innen und außen als attraktiver Arbeitgeber und entwickelt sich durch prozess-, qualitäts- und lebensphasenorientierte Personalentwicklung stetig weiter. Ziel ist eine positive Arbeitgebermarke. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist dabei ein wesentliches Element. Das Landratsamt will deshalb seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter u.a. durch geeignete Maßnahmen, Angebote, Hilfen und Hinweise unterstützen, den unterschiedlichsten Lebenssituationen sowie den privaten und beruflichen Anforderungen gerecht werden zu können und ihre Beschäftigungs- und Leistungsfähigkeit über die verschiedenen Lebensphasen aufrecht zu erhalten. Die Wahrnehmung familiärer Aufgaben in der Kinderbetreuung sind dabei genauso im Blick, wie beispielsweise die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger bis hin zum Übergang in den Ruhestand.

Die Perlamar Marine Cosmetics Germany GmbH ist die Abfüllung/ Produktion der beiden Marken Perlamar Marine Cosmetics und Dalton Marine Cosmetics. Wir geben durch unsere Teilzeitstellen allen Müttern und Hausfrauen die Chance, wieder ins Berufsleben einzusteigen. Familien optimierende Arbeitszeiten stehen bei uns im Vordergrund und es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingenangen.

Leidenschaft für Wäsche und Handel prägen unser Unternehmen bereits seit 1890, dem Jahr der Firmengründung und Eröffnung eines Fachgeschäfts in Rosenheim. 100 Jahre später gingen wir mit calida-shop.de den ersten Schritt in eine neue, digitale Welt. Heute konzentrieren wir uns auf das Online-Geschäft - traditionelle Handelstugenden und Wäsche-KnowHow haben wir erfolgreich digitalisiert. Seit März 2017 gehören wir zur CALIDA Group mit Sitz in der Schweiz. Als E-Commerce Division übernehmen wir die Verantwortung des Online Business für die Brands der Group. Heute zeigen wir mit unserem Multibrand-Wäscheshop www.onmyskin.de und unseren Markenshops www.calida.com, ww.aubade.com und www.craft-sports.de wir E-Commerce Kompetenz auf höchstem Niveau, die preisgekrönt ist. Als Mitarbeiter*in findet man sich bei uns in einem lebendigen und sympathischen Team wieder. Durch einen vertrauensvollen und offenen Umgang miteinander schaffen wir uns gemeinsam eine natürlich angenehme Arbeitsatmosphäre: wir freuen uns auf jeden neuen Tag miteinander. Das und eine partnerschaftliche, flache Führungsmentalität ermöglichen jedem*r Raum für persönliche Entwicklung und Entfaltung. Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit, -ort und mobilem Arbeiten wird bei uns großgeschrieben. Professionalität und Innovationsfreude haben uns stark wachsen lassen; und uns erfolgreich und stark für die Zukunft gemacht.