Familienpakt Netzwerk

Der Zentrale Diakonieverein (ZDV) ist seit mehr als 20 Jahren in der Ambulanten Pflege tätig. Er beschäftigt über 200 Mitarbeiter/-innen in Voll- und Teilzeit. Wir bieten für unsere Beschäftigten in den verschiedenen Arbeitsbereichen bereits seit vielen Jahren individuell auf die Familiensituation abgestimmte Arbeitszeitmodelle. Zur Förderung von familienfreundlichen Maßnahmen in unseren Einrichtungen gibt es ein gesondertes Familienbudget. Der ZDV wurde bereits mehrmals als „ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE“ ausgezeichnet. Wir bieten einen teamorientierten Arbeitsplatz, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreiche Sozialleistungen wie Beihilfeversicherung, Weihnachtszuwendung und betriebliche Altersvorsorge. Besuchen Sie unsere Homepage www.diakonie-zdv.de oder informieren Sie sich gerne auch telefonisch Tel. 09868-98840 bei uns.

Das Backhaus Hackner ist eine regionale Handwerksbäckerei in der 3. Generation. Der Focus liegt auf der Herstellung von Bäckerei- und Konditoreibackwaren mit höchster Qualität im Premiumbereich. Wir betreiben 39 selbst geführte Filialen mit Cafés. 2018 wurden wir das 6. Mal in Folge mit dem bayer. Staatsehrenpreis ausgezeichnet. Außerdem erhielten wir 2018 den „Marktkieker“, die höchste Auszeichnung der Branche. Aufgrund unserer Arbeitszeiten von 02.00 Uhr bis 20.00 Uhr sind wir bei der Arbeitszeitplanung sehr flexibel und können auf familienfreundliche Zeiten gut eingehen. Aufgrund einer elektronischen Personaleinsatzplanung erhalten unsere Mitarbeiter Arbeits- und Freie-Tage-Pläne 4 Wochen im Vorraus und haben somit auch im Privatleben eine hohe Planungssicherheit. Speziell in der Produktion gibt es für Teilzeitkräfte die sog. "Mama-Schicht". Diese ist von Montag - Freitag von 02.00 - 06.00 Uhr morgens. So ist auch Nachts immer ein Elternteil zuhause. Um diese Stellen attraktiver zu machen, haben bezahlen wir die Nachtzuschläge übertariflich bis 5.00 Uhr (Tarif bis 3.00 Uhr).

Die A-L-F Kennzeichnungstechnik GmbH ist ein klassisches Familienunternehmen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei all Ihren Belangen Rund um die Familie. Sei es kurzfristiger Urlaub oder Freizeit, z.B. aufgrund Krankheit eines Kindes.

Unser Unternehmen ist seit jeher familär geführt. Familienorientierung steht damit an oberster Stelle. Unser Haustarifvertrag und diverse Betriebsvereinbarungen sehen eine flexible Arbeits(zeit)gestaltung vor und bieten Eltern weitere Benefits an.

Unser Unternehmen im Textileinzelhandel ist zumeist angewiesen auf weibliche Fachkräfte um die Einsetzbarkeit durch das Gesamtsortiment zu gewährleisten, darum sind wir schon immer mit den Bedürfnissen von Familien vertraut und sind bemüht immer die Notwendigkeiten von beiden Seiten zu berücksichtigen. Seit Gründung unseres Unternehmens sind von unseren weiblichen Mitarbeiterinnen zwischen 60 und 70 Kinder geboren worden. Viele unserer Mitarbeiterinnen, die eine Familie gegründet haben und Kinder geboren haben, sind wieder zu uns zurück gekommen um im Voll- oder Teilzeitbereich weiter zu arbeiten.

„Gut gewartet ist halb gewonnen“ - wir sind die „HW Brauerei-Service GmbH & Co. KG“ und stehen unseren Kunden gerne für den Service rund um deren Kegs und Fittinge zur Verfügung. Bei unseren Arbeiten legen wir besonders hohen Wert auf qualitativ hochwertige Artikel und eine genaue Montage. Durch unsere Flexibilität ist auch der Service direkt bei unseren Kunden vor Ort möglich! Wir überzeugen unsere Kunden nicht nur mit unserer Arbeit am Fass, sondern wir führen auch noch einen Onlineshop, über welchem man Zapfköpfe, Ersatzteile für den Fittingservice, aber auch Malz, Hopfen und Brauequipment kaufen kann.

Wir sind ein moderner Meisterbetrieb, dessen Leistung die Fertigung von Fenster und Türen als auch den Objekt- und Innenausbau umfasst. Im Vordergrund steht für uns die persönliche Beratung, individuelle Gestaltung, sowie fachkompetente Planung und maßgenaue Umsetzung. Gerne schreinern wir auch für Sie ihr individuelles Meisterstück.

Die Garthe Immobilienbewertungs-GmbH versteht sich als Dienstleister am Kunden und ist stets für seine Mitarbeiter(innen) da. Wir nehmen Rücksicht auf die persönlichen Belange beim Kunden sowie des jeweiligen Mitarbeiters. Nur so kann ein Projekt oder ein Auftrag erfolgreich für beide Seiten sein. Eine wöchentliche Besprechung mit der Geschäftsleitung und Mitarbeitern für konkrete Arbeitszeiten und Aufgaben ist seit 2010 eingeführt worden.

In unserem Unternehmen sind Teilzeitkräfte beschäftigt, so lässt sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren.

Unser Motto: "Als Familie lokal verwurzelt, international verbunden, weltweit und zukunftsweisend digital ausgerichtet"

"Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und der schwierigen Situation von Krankenhäusern im ländlichen Raum müssen wir alles daran setzen, ein attraktiver Arbeitgeber für junge, hochqualifizierte Medizinerinnen und Mediziner und medizinisches und pflegerisches Fachpersonal zu sein." Jürgen Winter, Vorstand Das Klinikum Altmühlfranken überzeugt durch die Verknüpfung von hoher medizinischer Spezialisierung und warmer, familiärer Atmosphäre. Moderne, schonende Behandlungsmethoden gehen Hand in Hand mit einer persönlichen Pflege. Das Klinikum fühlt sich in besonderem Maße für die Menschen der Region verantwortlich und bietet verantwortungsvolle und zukunftsträchtige Arbeitsplätze. Flache Hierarchien, kontinuierliche Mitarbeiterförderung und optimale Arbeitsbedingungen sind die Grundlagen für die Attraktivität des Klinikums als Arbeitgeber.

Das GOLDENE LAMM in DInkelsbühl ist ein in der vierten Generation familiengeführtes Hotel Restaurant. Unser Haus hat 16 Zimmer, ein Restaurant mit Wintergarten und im Sommer einen Garten. Unser Chef legt wert auf frische, saisonale und regionale Küche und er kocht selbst! Aktuell beschfätigen wir 5 Aushilfen und einen Schüler, die wir so einsetzten, wie es mit den jeweiligen Familien oder Arbeitgebern machbar ist. Zudem haben wir eine Vollzeit- und eine Teilzeitkraft beschäftigt. Wir sind froh, dass wir unsere Mitarbeiter haben und hoffen, dass auch unsere neuen Mitarbeiter sich in unserem Team wohl fühlen und wir weiter als "Famlie" zusammen arbeiten.Leider ist es nicht einfach, jemanden zu finden - egal wie familienfreundlich man ist. Großes Problem in Dinkelsbühl sind bezahlbare Wohnungen - gerade auch für Alleinerziehende und Wiedereinsteiger. Wesentlich mehr informationen über uns finden sie auf der Homepage: www.goldenes.de oder wenn Sie uns einfach mal besuchen... Wir sehen uns im Goldenen Lamm

Die VALUZE GmbH ist IT-Serviceanbieter von zukunftsfähigen Lösungen für moderne Arbeitswelten. Aufbauend auf Microsoft Cloud Technologien bietet unser Portfolio umfassende Leistungen in den Bereichen Consulting, Managed Services und Training. Über die Erbringung professioneller IT-Services hinaus liegen uns zwei Dinge besonders am Herzen: langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen und nachhaltiger, spürbarer Mehrwert für unsere Kunden. Zukunftsfähige, moderne Arbeitswelten realisieren wir dabei natürlich auch und zuallererst für unsere eigenen Mitarbeiter. Unsere cloudbasierten Arbeitsplätze bringen ein Höchstmaß an Flexibilität und Gestaltungsfreiheit mit sich. Somit ist es jedem und jeder möglich, die eigene optimale Work-Life-Balance umzusetzen, wahlweise und zu frei wählbaren Anteilen im Home-Office und an unserem Headquarter im Herzen von Fürth.

In der VR-Bank Mittelfranken West ist uns eine familienfreundliche Unternehmenskultur wichtig, die es ermöglicht, familiäre und berufliche Anforderungen in Einklang zu bringen. Hierzu bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsorganisation an.

Das Landratsamt Landsberg am Lech ist eine sogenannte Doppelbehörde. Auf der einen Seite sind die Bayerischen Landratsämter Staatsbehörden, die in dieser Funktion staatliche Aufgaben erfüllen, wie z.B. die Erteilung von Baugenehmigungen, die Rechtsaufsicht über die kreiseigenen Gemeinden, oder das Straßenverkehrsamt mit der Fahrzeugzulassung. Zum staatlichen Teil zählen auch die Bereiche Öffentliche Sicherheit und Ordnung, das Ausländerwesen, Wasserrecht- und Immissionsschutz, Natur- und Umweltschutz, das Veterinäramt und das Gesundheitswesen. Das Landratsamt ist aber auch Behörde des Landkreises Landsberg am Lech, die im eigenen Wirkungskreis z.B. für den Bau und Unterhalt von Kreisstraßen, für das Klinikum, für die weiterführenden Schulen und das Sonderpädagogische Förderzentrum, für die Förderung von Kultur und Sport, sowie für die Organisation des Katastrophen- und Rettungsdienstes zuständig ist. Oberstes Organ ist der Kreistag. Organisatorisch ist das Landratsamt Landsberg am Lech eine einheitliche Behörde mit dem Landrat als Amtsleiter für beide Bereiche. Familienbewusstsein wird beim Landratsamt Landsberg am Lech großgeschrieben. So bietet der Landkreis unter anderem familienfreundliche Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sowie eine flexible Urlaubsplanung. Finanzielle Leistungen für Familien und die Möglichkeit von Heimarbeitsplätzen ergänzen die Familienpolitik des Landkreises. Familienorientierte Mitarbeitergespräche und Seminare für Führungskräfte sind ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der strategischen Fortführung des Familienbewusstseins.