Familienpakt Netzwerk

ONTEC ist ein familiengeführtes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Naila. Aufgeteilt in verschiedene Geschäftsbereiche, entwickelt und baut ONTEC ganzheitliche Automatisierungssysteme, -anlagen und Sondermaschinen für industrielle Fertigungen. Von der Planung über die Software und Technik bis hin zur Montage und dem Kundenservice bietet ONTEC Komplettlösungen aus einer Hand. Dabei verfügt ONTEC über eigene Kompetenzen in den Bereichen Robotik, industrielle Bildverarbeitung, Softwareerstellung, Elektrotechnik und Mechanik. Bei ONTEC legen wir nicht nur Wert auf eine moderne und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie kreative Freiräume. Wir arbeiten auch stetig am Ausbau unserer familienfreundlichen Strukturen, hierzu zählen unter anderem Gleitzeitrahmen, Homeoffice, individuell angepasste Teilzeitmodelle und flexible Urlaubs- und Pausenplanung, um so unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.

Seit 1979 verlegt der bio verlag Medien im Bereich Bio, Ernährung und Nachhaltigkeit. Schrot&Korn, das auflagenstärkste Bio-Magazin Deutschlands, und cosmia, die Zeitschrift für Naturkosmetik, liegen im Bio-Laden aus. Das Fachmagazin BioHandel informiert die Branche. Online-Angebote, die BioHandel Akademie sowie Marktforschungsleistungen runden das Angebot ab. gemeinsam… ökologisch… handeln… – dieses Motto gilt nach außen und nach innen. New Work war im bio verlag schon Alltag, lange bevor es zum Buzz Word wurde. Für die Work-Life-Balance sorgen flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und Teilzeitoptionen. Seit 2011 ist der Verlag komplett in Hand der Mitarbeitenden, die sich Erfolg und Verantwortung teilen. So sichert der Verlag seine Unabhängigkeit und lebt echte Mitbestimmung. Nachhaltigkeit ist nicht nur das Thema unserer Medien. Ökologisches Handeln wird im bio verlag in allen Bereichen gelebt: Durch achtsamen Umgang mit Ressourcen, den konsequenten Ausgleich unvermeidbarer CO2 Emissionen und finanzieller Unterstützung einer Vielzahl von sozialen und ökologischen Projekten über die Stiftung natur mensch kultur versucht der Verlag, möglichst wenig Spuren zu hinterlassen und die Welt für Mensch, Tier und Natur jeden Tag ein bisschen zu verbessern.

Die Aumann-Gruppe Vor mehr als 100 Jahren gründete Ludwig Aumann in Ziemetshausen ein Unternehmen, das sich im Laufe der Generationen stetig weiterentwickelt hat und heute mit etwa 150 Mitarbeitern zu den größten und traditionsreichsten der Region zwischen Augsburg und Ulm zählt. Die drei familiengeführten Unternehmen bestehen aus der ASTA Holzwerk GmbH, Holzbau Aumann e. K. und der Aumann Haus GmbH. Auf einer Fläche von mehr als 150.000 m2 bieten diese ein komplettes Leistungsspektrum im Holzbau: Von der Fertigung von Konstruktionsvollholz bis hin zur Planung und dem Bau von hochwertigen, individuellen Einfamilienhäusern, sowie den Aus- und Neubau von Privat-, Kommunal-, Gewerbebauten und Hallen. Modern wirtschaften bedeutet für uns, verantwortungsvoll und schonend mit natürlichen Ressourcen umzugehen, neue, effiziente Technologien schnell einzusetzen und konsequent auf vermeidbare Belastungen für Menschen und Umwelt zu verzichten. Da uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr am Herzen liegt, bieten wir Teilzeitmodelle, Homeoffice und flexible Gleitzeitregelungen an. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeigt sich vor allem an den langjährigen Betriebszugehörigkeiten. Über 70 Jahre schon bilden wir junge Menschen in unterschiedlichen Berufszweigen aus.

Das im Jahr 1997 gegründete Unternehmen firmiert heute als HB Systems KG. HB Systems entwickelt, produziert und vertreibt Sondermaschinen für Prozessautomation in der Automotiv-, sowie Glas- und Textilmaschinen-Komponenten- Industrie. Familienfreundlichkeit wird in unserem Unternehmen gelebt und ist fester Bestandteil unserer vorausschauenden Personalpolitik. Dabei versuchen wir für unser sehr junges Team in den Bereichen Arbeitszeit- und Arbeitsraumgestaltung so flexibel wie möglich zu sein. HB Systems KG ist ein familiengeführtes Unternehmen. Durch unser ausgeprägtes Familienbewusstsein liegt es uns daher am Herzen, unseren Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Umfeld am Arbeitsplatz zu bieten, sondern auch mit ihnen gemeinsam geeignete familienfreundliche Maßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.

Als ein führendes Unternehmen der Region steht unser Name für höchste Qualität bei der Produktion von Betonfertigelementen. Wir sorgen von der Planung über die Produktion bis zur Lieferung mit eigenem Fuhrpark für die termingerechte Anlieferung und rationelle Montage auf der Baustelle. In 5 großen Fertigungshallen produzieren wir mit modernster Technik hochwertige Betonfertigteile für private, gewerbliche und landwirtschaftliche Objekte.

Die Brandl Versicherungsmakler GmbH & Co. KG besteht seit 1968 und betreut mittelständische, inhabergeführte Unternehmen. Die Spezialisten betreuen und vermitteln Gewerbe- und Privatversicherungen für Unternehmen sowie deren Inhaber. Bei den Versicherungsspezialisten haben Kontinuität und Seriosität Priorität. Das Team überprüft bestehende Verträge, analysiert die Risikosituation und deckt die Versicherungsverträge nach entsprechenden Bedarf bei den Versicherungsgesellschaften mit dem besten Preis-Leistungsverhältnis ein. Zudem übernimmt die Firma Brandl die Rechnungsprüfung/-legung und reicht die Einzelrechnungen in einer Sammelrechnung an das betreute Unternehmen. Aktiver und persönlicher Kundenservice statt unpersönlicher Call-Center-Warteschleifen. Das höchste Gut sind die Mitarbeiter und die Abstimmung mit Ihren Familien, so wie es auch im Kundenstamm der Firma Brandl praktiziert wird. Der Familien- und Teamgedanke wird im Innen- und Außenverhältnis aktiv gelebt. Der ESG-Gedanke wird jährlich überprüft und optimiert.

Die Neugierde auf absolute Kundenzufriedenheit in Sachen Haar dient uns täglich als persönlicher Antrieb und ist der Beginn einer spannenden Entdeckungsreise, zu der wir unseren Kunden recht herzlich einladen möchten. Sie brauchen eine Auszeit? Einfach zwischendurch abschalten und entspannen? Dann nehmen Sie sich Zeit für sich und besuchen Sie uns. Gönnen Sie sich professionelle Typberatung und Haarbehandlung in Vollklimatisierter und entspannter Atmosphäre mit Parkmöglichkeiten direkt vor der Türe. Wie in jedem Unternehmen, hinter jeder Fassade, zwischen Image, Sympathie und Alltagsstress sind es doch die Menschen, die das Besondere ausmachen. Unser Team ist unser Kapital, der Kontakt mit unseren Kunden unser täglicher Ansporn und unsere Stärken sind Ihr Vorteil als Kunde. VIEL WERT LEGEN WIR AUF DIE WEITERBILDUNG UNSERER MITARBEITER. DAMIT WIR IMMER AUF DEM NEUESTEN WISSENSTAND ARBEITEN KÖNNEN UND ÜBER DIE AKTUELLEN TRENDS INFORMIERT SIND,

Wir sind ein Familienunternehmen schon seit mehreren Generationen. Wir gehen auf die Individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden. Zufriedenheit in der Familie bei uns und bei den Mitarbeitern ist ein hohes gut das wir schützen wollen.

Elektro Hörtensteiner in Straubing ist im Bereich Elektro Berater, Planer, Handwerker, Sicherheitsfachmann, Gutachter, Energiespar-Experte und vieles mehr – mit Leidenschaft. Der Elektriker mit Herz aus Straubing. Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir sind eine Großfamilie. Jeder ist für den anderen da.

Als Apotheke hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oberste Priorität, da die Mitarbeitstruktur hauptsächlich durch Mitarbeiterinnen geprägt wird. Durch eine optimierte Teilzeit-Planung und die Möglichkeit, Abholzeit von Kinderbetreuungseinrichtungen, Schulen etc. mit einzubinden und die betreuungsfreien Zeiten (wie Schulferien, Schließzeiten von Kindergärten etc.) bevorzugt den MitarbeiterInnen als Urlaubsmöglichkeiten anzubieten, wird die Basisgrundlage für eine familienorientierte Zusammenarbeit gelegt. Bedarfsorientierte und individuelle Lösungen runden das Angebot bei uns ab.

verschiedene Arbeitszeiteinteilungen möglich, Fortbildungen werden gefördert, Zusammenarbeit von jüngeren und älteren Mitarbeiter erwünscht bei der Zielführung, Möglichkeit zur Teilnahme an Projekten wie z.Bsp.Umwelt, Schule oder Forschung

Der ambulante Pflegedienst der Arbeiterwohlfahrt bietet ihren Mitarbeitern flexible und individuelle Arbeitszeiten. Der Dienstbeginn wird an die Bedürfnisse und Möglichkeiten angepasst. Dieses Angebot wird vor allem von Müttern mit schulpflichtigen Kindern und Alleinerziehenden geschätzt. Unser Unternehmen profitiert dabei mit einer geringen Fluktationsrate.

Die Firma de Crignis Blechverarbeitung GmbH bietet Ihnen von der kompetenten Beratung über die Konstruktion, intelligente und moderne Produktionsverfahren sowie eine passgenaue Montage in Verbindung mit einem abgestimmten Logistik- und – bei Bedarf – After-Sales-Konzept alle Leistungen, die Sie brauchen. Bestens ausgebildete Fachkräfte freuen sich, Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen De Crignis nimmt die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und der Umwelt wahr. Junge, engagierte Mitarbeiter erhalten die Chance einer fundierten Ausbildung und es wird großer Wert auf die Sicherheit am Arbeitsplatz gelegt. Ein effizient gelebtes Qualitätsmanagement ermöglicht es, die Prozesse und Produkte weiter zu optimieren und nachhaltig zu gestalten.

Als Experte für ganzheitliche und nachhaltige Kennzeichnungslösungen ist es unser Anspruch, die Produkte unserer Kunden emotionaler, individueller und intelligenter zu machen. Mit hoher Fachberatungskompetenz und durch den Einsatz innovativster Technologien begeistert die RATHGEBER-Gruppe viele tausend Kunden mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten. Als erfolgreich expandierende Unternehmensgruppe bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Aufgaben mit Wachstumspotential, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in engagierten Teams, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in mittelständischen Strukturen. Kurze Entscheidungswege, eine nachhaltige Unternehmenskultur, viele Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sowie zukunftssichere Arbeitsplätze sind auch Teil der RATHGEBER-Arbeitswelt.

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld, Gemünden und Karlstadt. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a. Main, 2024 geplant. Das Klinikum Main-Spessart versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Durch unsere familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik arbeiten wir stetig daran Maßnahmen zu entwickeln, um die Work-Life-Balance auszubauen. Hierzu leistet das Unternehmen einen Beitrag Arbeit, Freizeit und Familienleben in Einklang zu bringen und dies problemlos miteinander zu vereinbaren. Ziel unserer Personalpolitik ist es zudem, den Mitarbeiter in jeder seiner individuellen Lebensphasen optimal zu fördern und zu unterstützen. Bereitstellung von Homeoffice-Arbeitsplätzen, kurzzeitige Arbeitszeitreduzierung - um sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern zu können - und familienfreundliche Schichtmodelle sind nur einige dieser Maßnahmen. Durch die Vernetzung und dem dadurch resultierten Erfahrungsaustausch mit anderen Netzwerk-Mitgliedern ist es uns möglich, unsere Maßnahmen für die Zukunft noch weiter zu optimieren.