Familienpakt Netzwerk

Die BARMER ist ein besonders familienfreundlicher Arbeitgeber. Sie wurde deshalb für ihre familienbewusste Personalpolitik bereits zum vierten Mal von der berufundfamilie Service GmbH mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für unseren Erfolg. Sie sollen die BARMER nicht nur als erstklassigen Arbeitgeber, sondern auch als verlässlichen Partner wahrnehmen, der sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich unterstützt“, sagt Prof. Dr. Claudia Wöhler, Landesgeschäftsführerin der BARMER in Bayern.

Flexible Arbeitszeiten und Pausenregelungen, Wiedereinstiegsseminare nach der Elternzeit, die Möglichkeit von Teilzeitarbeit auch für Führungskräfte und die Unterstützung bei der Suche nach einer Kinder- und Hausaufgabenbetreuung seien nur einige Beispiele der konsequent familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik der BARMER.

Wir sind seit 30 Jahren ein familiengeführtes Handwerksunternehmen. Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und ein freundliches Miteinander aller Beschäftigten.

Mit 15 Niederlassungen zählt time Company zu den größten überregionalen Personaldienstleistern im mittel- und süddeutschen Raum und betreut dauerhaft über 1000 Mitarbeiter und Kunden in vier Bundesländern. time company Personal Service GmbH garantiert mit einem eigenen Qualitätsmanagementsystem und der nach DIN EN ISO 9001:2015 Zertifizierung einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Ablauf in der Personaldienstleistungsbranche. Zudem wurde time company vom Bayrischen Staatsministerium für Wirtschaft ausgezeichnet und gehört zu #BAYERNSBEST50. time company Personal Service GmbH vermittelt und berät gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte für namhafte Unternehmen und Firmen in allen Branchen und Bereichen. time company personal Service unterstützt als Arbeitgeber den Wunsch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Die Vereinigte Sparkassen Eschenbach i.d.OPf. Neustadt a.d.Waldnaab Vohenstrauß ist wichtig für die Menschen in der Region. Im Privatkundenbereich sind wir Finanzdienstleister vor Ort - und mit 19 Filialen sowie modernsten Beratungsmöglichkeiten in unserem Geschäftsgebiet vertreten. Mit einer Bilanzsumme von 1,46 Milliarden Euro und ca. 65.000 Kunden ist unsere Sparkasse ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor. Die Vereinigte Sparkassen Eschenbach i.d.OPf. Neustadt a.d.Waldnaab Vohenstrauß ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region und bietet lukrative Arbeitsplätze vor Ort an. Familienfreundlichkeit ist bei uns großgeschrieben.

KRAUSE-GUSS – die Kokillengießerei aus Altmühlfranken ist ein in 2. Generation geführtes Familienunternehmen, welches stark in der Heimat verwurzelt ist und die Verbundenheit mit den Menschen und der Region als Basis seines Unternehmenserfolges sieht. Wir entscheiden uns bewusst für den Standort Deutschland, um von hier unsere Kunden in Deutschland, Europa und weltweit mit komplexen Gussteilen zu beliefern. So wie wir uns auf ehrliche und zukunftsorientierte Weise unseren Kundenbeziehungen widmen, so ist uns ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Hierzu gehört mehr, als ein technisch einwandfreier, moderner und sicherer Arbeitsplatz – hier gehört vor allem das Miteinander und eine vertrauens- und verständnisvolle Gemeinschaft dazu, bei der die Bedürfnisse von Jedem Gehör finden und passende Lösungen gefunden und umgesetzt werden. Getreu unserem Motto: „Gemeinsam mehr erreichen“. Ehrlicherweise ist dies in der Praxis aber auch nicht immer einfach. Gerade beim Thema Familie gibt es viele Herausforderungen und Konstellationen, die berücksichtigt werden wollen. So haben wir schnell und unkonventionell in „Corona“-Zeiten unsere Alleinerziehenden mit bezahlten Sonderurlaubstagen und finanziellen Ausgleich unterstützt, damit sie die Situation gut händeln konnten. Unsere Bemühungen zeichnen sich in einer ansehnlichen Mitarbeiterzufriedenheit ab.

nautitus ist eine Gruppe angesehener Unternehmen mit hoch enthusiastischen und motivierten Mitarbeitern, die über den Profit hinausgehen und auf gemeinsame Werte ausgerichtet sind. Darüber hinaus sind wir ein WIR – nicht ein DU, MICH oder ICH. Wir sind eine GRUPPE mit gemeinsamen Werten. Deshalb achten wir sehr auf die privaten Gegebenheiten eines jeden Mitarbeiters und setzen jedes Arbeitsverhältnis so individuell und effektiv wie möglich um. Wir sind ein Social Enterprise - und so möchten wir nicht nur der Gesellschaft, sondern auch unseren Mitarbeitern in ihrem Leben etwas zurückgeben.

Unser Unternehmen stellt sich in verschiedenen Bereichen als familienfreundlich dar. Zum einen bieten wir mehr als den gesetzlichen Urlaubsanspruch, kleine Finanzspritzen bei Familiengründung und Nachwuchs, jederzeit die Möglichkeit offen mit der Führungsriege über anstehende Themen, die die Familie betreffen, zu sprechen, etc. Wenn zum Beispiel eine Betreuung der Kinder Zuhause notwendig wird, können unsere Mitarbeiter mit der ihnen zur Verfügung gestellten technischen Ausstattung auch im Homeoffice arbeiten. Kurzfristig das Wochenstundenpensum zu ändern stellt kein Problem dar. Auch wenn dies für länger geplant wird, suchen unsere Mitarbeiter das Gespräch mit der Geschäftsleitung und finden gemeinsam eine passende Lösung. In unserer Branche ist es üblich, auf den einzelnen Baustellen vor Ort zu sein. Dies wird zum Beispiel bei einer anstehenden Geburt natürlich so gut wie irgend möglich vermieden. Unsere Devise: Es gibts nichts, worüber unsere Mitarbeiter nicht mit uns sprechen können. Es wird sich immer eine Lösung für jegliches Problem finden.

In einem familiengeführten Unternehmen geht es nicht darum, daß Familienpolitik umgesetzt, sondern vielmehr erlebt und gelebt wird! In der zukünftigen Arbeitswelt muß die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus stehen.

Da wir selber 3 Kinder haben und dadurch viel Erfahrung sammeln konnten, was es heißt Kinder und Beruf unter einen Hut zu bekommen, wissen wir auch, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen können. Dadurch ist auch unser Anteil an Frauen sehr hoch. Zeitweise prozentual höher als der männliche Anteil. Durch gemeinsame Aktionen stärken wir auch den Zusammenhalt und fördern so die gegenseitige Rücksichtnahme auf einander

Als klassische Full Service Werbeagentur bespielen wir die gesamte Bandbreite an Maßnahmen für Marketing – offline & online. Für Unternehmen im Mittelstand sowie Global Player. Unsere Mitarbeiterstruktur ist geprägt von einer ausgewogenen Quote zwischen Frauen und Männern, zudem von einer breiten Altersspanne: Auszubildende bis mittlere Altersklasse. Wir achten sehr auf familienbewusste Personalpolitik, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter problemlos und möglichst stressfrei Beruf und Familie unter einen Hut bekommen. Denn wir wissen: Nur zufriedene Beschäftigte sind motivierte und somit erfolgreiche Beschäftigte. Um diese Kette realisieren zu können, ermöglichen wir Homeoffice – unterstützen diese Arbeitsmöglichkeit mit Rat & Tat: Wir stellen Rechner zur Verfügung, richten Serverzugänge vor Ort ein. Urlaubsplanung ist bei uns geprägt von: family first. So stimmen wir Urlaubswochen explizit nach Schulferien ab, um Mamas und/oder Papas gemeinsamen Urlaub zu ermöglichen. Wir erleichtern unseren Mitarbeiterinnen nach Schwangerschaft den Wiedereinstieg ins Berufsleben mit verkürzten Arbeitszeiten & der Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, um etwaige fachspezifische Wissenslücken zu schließen. Des Weiteren bieten wir individuelle Teilzeitmodelle an, welche Stundenreduzierungen vorsehen, etwa für Beschäftigte, die nach ihrer Elternzeit zurück ins Berufsleben möchten.

Als Spezialist entwickeln und fertigen wir technisch anspruchsvolle Produkte in drei Produktbereichen: Werkzeugmaschinen, Präzisionswerkzeuge und Rohrtechnik. Unsere Wirbel- und Nutenziehmaschinen, Auflageschienen oder Flachformwerkzeuge zählen zu den technologischen Aushängeschildern in vielen Werkhallen weltweit. Um uns als Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich im Markt behaupten zu können, ist eine gute Work-Life-Balance für uns unabdingbar. Nur wer Familie und Beruf in Einklang bringen kann, wird langfristig gute Leistungen im Büro bringen und gleichzeitig den wichtigen Ausgleich in der Familien genießen können! Dies ermöglichen wir unseren Mitarbeitern durch Home-Office Tage, Zeitkonten und individuellen Lösungen um Familie und Beruf optimal zu vereinen.

Der Service-, Hilfs- und Pflegedienst Sonnenschein GmbH wurde am 01.09.1999 gegründet. Unsere Firma wird von Frauen geleitet, die aus persönlicher Erfahrung wissen wie schwierig die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit ist. Unsere Familienfreundlichkeit zeichnet sich besonders durch die angepassten Arbeitszeitmodellen für unsere Mamas aus. Wir haben bei uns die klassischen Pflegeschichtzeiten aufgeweicht und somit den Müttern einen Wiedereinstieg in die Pflege ermöglicht. Zudem leisten wir gerne Zuschüsse beim Kindergarten- und Kitabeitrag. Bei der Urlaubsplanung haben Familien mit schulpflichtigen Kindern Vorrang in den Ferienzeiten.

Wir bitten dies nachzureichen

Wir versuchen unsere Dienstpläne so zu gestalten das die familiäre Verhältnisse unsere Beschäftigten größtmögliche Berücksichtigung finden.

Die MASCHINENRING Dienstleistungs GmbH ist eine hundertprozentige Tochter des Maschinen- und Betriebshilfsring Neustadt/WN e.V. und beschäftigt derzeit 42 Mitarbeiter. Als Dienstleister stehen wir der Bevölkerung auf dem Land und in der Stadt mit einem umfassenden Angebot zur Verfügung. Dazu zählen sowohl Leistungen in Garten und Grünraum, Baumpflege und Winterdienst als auch Haushaltshilfe und Familienservice. Unseren Mitarbeitern bieten wir verschiedenste Arbeitszeitmodelle an, flexible Arbeitszeiten unter Führung von Arbeitszeitkonen und Arbeiten im Team.