Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Sparkasse Hochfranken
Flexible Arbeitszeitregelungen, vielfältige Teilzeitmodelle, unkomplizierte Sonderurlaubsmöglichkeiten sowie mobile Telearbeit zeichnen die Sparkasse Hochfranken als attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber aus. Mit rund 800 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in unserem Geschäftsgebiet - der kreisfreien Stadt Hof sowie den Landkreisen Hof und Wunsiedel - Ansprechpartner Nummer 1 auf dem Finanzdienstleistungssektor. Als dynamische, vertriebs- und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rd. 3,5 Milliarden Euro setzen wir auf eine professionelle und individuelle Beratung unserer Kunden. Eine individuelle und aufgabenorientierte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns hierfür außerordentlich wichtig. Neben Karriereperspektiven und familiengerechten Arbeitsbedingungen sind Programme zur Gesundheitsförderung und für das Gemeinschaftsgefühl wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ein betriebseigener Sportverein mit unterschiedlichen Sparten rundet unser ganzheitliches Angebot ab.
Sparkasse Kulmbach-Kronach
Die Sparkasse Kulmbach-Kronach ist wichtig für die Menschen in der Region. Mit einem Marktanteil von 45,8 Prozent im Privatkunden-Bereich ist sie ein wichtiger Finanzdienstleister vor Ort – und mit 29 Geschäftsstellen, einer Mobilen Geschäftsstelle mit 12 Haltestellen, sechs SB-Geschäftsstellen und einem Geldautomaten-Standort auch in Ihrer Nähe. Im Geschäftsgebiet stellen wir Ihnen 28 Geldautomaten und 19 mit zusätzlicher Einzahlfunktion, 2 Münzeinzahler sowie 43 Kontoauszugsdrucker zur Verfügung. Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Sparkasse. Denn die Berater aus dem Firmen- und Geschäftskunden-Bereich kennen die Region besonders gut. Wichtige Entscheidungen werden schnell und direkt vor Ort getroffen. Zum Beispiel über die Vergabe von Krediten oder die Unterstützung von Existenzgründern. Mit einer Bilanzsumme 2019 von 2,509 Milliarden Euro und 207.302 Kundenkonten, davon 77.578 Girokonten, ist die Sparkasse ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor.
Sparkasse Landsberg-Dießen
Die Sparkasse Landsberg-Dießen ist durch ihr großes Filialnetz ein in der gesamten Region Landsberg-Ammersee vertretener und regional verwurzelter Arbeitgeber. Regelmäßig setzen wir uns mit möglichen Verbesserungen unserer Arbeitsorganisation und der Umsetzung verschiedenster Maßnahmen auseinander, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Verzahnung von Beruf und Familie – sei es zur Kinderbetreuung oder Pflege – zu erleichtern. Gerade die individuelle Gestaltung von Teilzeitmodellen, die Vorteile von gleitender Arbeitszeit und mobilem Arbeiten und die zusätzliche Option auf weitere Urlaubstage durch unsere Bonuszeit bieten unseren Mitarbeitern eine Flexibilität, die gern genutzt wird. Ein breit gefächertes Fortbildungsangebot über die Sparkassenakademien unterstützt unsere Mitarbeiter von fachlicher Seite, wenn andere Tätigkeiten gewünscht werden, die mit Kindern besser umsetzbar sind, z. B. Wechsel vom Vertrieb in interne Abteilungen.
Sparkasse Mainfranken Würzburg
Sparkasse Neu-Ulm - Illertissen
Sparkasse Nürnberg
Eine familienfreundliche Personalpolitik ist uns ein wichtiges Anliegen. Für familiengerechte Arbeitsbedingungen engagieren wir uns umfassend und mit großer Überzeugung. Dazu gehört auch, dass wir in der Sparkasse eine Kultur der Kollegialität fördern, in der die Rücksichtnahme auf familiäre Erfordernisse ein Teil einer teamorientierten Arbeitsorganisation ist. Wir möchten außerdem für Frauen bessere Voraussetzungen schaffen, um ihren Karriereweg mit den Anforderungen des Familienlebens in Einklang zu bringen. Ebenso wollen wir Männer ermutigen, Zeit für die Familie zu investieren. Auch die Pflege Angehöriger fördern wir mit spezifischen Maßnahmen. Die dafür notwendigen Rahmenbedingungen schafft die Sparkasse Nürnberg u.a. durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitarbeit, mobile Telearbeit und Jobsharing. Bereits im Jahr 2008 haben wir uns als Unternehmen mit einer familienfreundlichen Personalpolitik im Rahmen des audits berufundfamilie von der unabhängigen Hertie-Stiftung auszeichnen lassen. In 2014 erfolgte bereits die zweite Rezertifizierung dieser besonderen Auszeichnung. Es bestehen laufend zahlreiche Angebote und Maßnahmen, um diesen Qualitätsstandard zu halten und stetig zu optimieren. Neben der Schaffung einer optimalen Leistungsfähigkeit sowie einer Erhöhung der Motivation und der Bindung vorhandener Mitarbeiter-Potentiale durch Unterstützung in familiären Situationen ist es unser Ziel, die Voraussetzungen für einen Wiederbeginn nach einer Familienunterbrechung zu verbessern, nach außen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und insgesamt auch eine Verbesserung der Gleichstellung zu entsprechen. Im August 2017 hat die Sparkasse Nürnberg die erneute Rezertifizierung im sogenannten Sicherungsverfahren erfolgreich durchlaufen.
Sparkasse Oberland
Sparkasse Passau
Die Sparkasse Passau ist ein im Passauer Land verwurzeltes Kreditinstitut. In einer immer dynamischer werdenden Welt entwickelt sich die Sparkasse Passau stetig weiter. Dafür brauchen wir durchgängig hochmotivierte Mitarbeiter. Wir binden unsere Mitarbeiter ein und legen Wert auf ein Klima, das zielgerichtete Kreativität fördert und Lust auf Veränderung macht. Die Themen Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben eine hohe Bedeutung. Die Instrumente werden laufend weiterentwickelt und ausgebaut, um zufriedene und motivierte Mitarbeiter zu haben.