Familienpakt Netzwerk

Die Sparkasse Amberg-Sulzbach betont mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ihre familienbewusste Personalpolitik. Mit einer Teilzeitquote von über 40 Prozent und einem Frauenanteil von über 62 Prozent gehört die Sparkasse Amberg-Sulzbach zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. Aus einer engen Verbundenheit mit dem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Geschehen vor Ort und aus traditionsbewusster Verantwortung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden heraus wird die Sparkasse auch zukünftig moderne Instrumente und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickeln.

Der Erfolg unserer Sparkasse basiert auf dem besonderen Engagement alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Sparkasse zählt zu den wichtigsten Arbeitgebern in der Stadt und im Landkreis Ansbach. Die große Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommt nicht nur in einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot zum Ausdruck, welche z.B. die Abschlüsse zum Sparkassenfachwirt und Sparkassenbetriebswirt an der Sparkassenakademie Bayern, die Möglichkeit eines Verbundstudiums oder ein spezielles Potentialträger-Förderprogramm beinhaltet. Das Miteinander wird auch mit Veranstaltungen wie dem Neujahrsempfang, der Personalversammlung oder auch dem Betriebsausflug und durch ein umfangreiches Programmangebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements nachhaltig gefördert.

Als SPARKASSE BAD KISSINGEN sind wir mit unseren derzeit ca. 300 Mitarbeitern seit fast 200 Jahre ein verlässlicher Arbeitgeber vor Ort. Das uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als starker Eckpfeiler für eine langjährige Zusammenarbeit wichtig ist, zeigt sich nicht zuletzt durch die sehr hohe Teilzeit-Quote in zahlreichen Varianten, möglichst wohnortnahe Arbeitsplätze und unser Modell der variablen Arbeitszeit, welches eine hohe Flexibilität ermöglicht.

Die Sparkasse Bad Neustadt a. d. Saale ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von 1,6 Mrd., das seit fast 180 Jahren wichtig für den Wohlstand der Menschen und der Wirtschaft in Rhön-Grabfeld ist. Mit unseren 270 Mitarbeitern haben wir dabei den Landkreis Rhön-Grabfeld als Ganzes im Blick. Vertrauen, wirtschaftliche Stärke und unsere motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Als modernes Unternehmen schaffen wir Perspektiven. Der Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden wir durch ein hohes Maß an Flexibilität, Homeoffice, Teilzeitregelungen und verschiedenen Arbeitszeit-modellen gerecht. Es ist uns wichtig, die sich, durch den gesellschaftlichen Wandel, ständig ändernden Anforderungen wie Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance unserer Angestellten in ausreichendem Maße zu erfüllen.

Mit einem Marktanteil von rund 45 Prozent der Hauptbankverbindungen ist die Sparkasse der wichtigste Finanzdienstleister in der Region. Mit flächendeckenden Beratungs-Centern, Geschäftsstellen und Selbstbedienungs-Centern ist sie immer direkt in der Nähe ihrer Kunden. Parallel dazu gibt es viele digitale Angebote, die von den Kunden immer mehr genutzt werden – vom Beratungs-Center Digital bis zur Sparkassen-App. Mit einer Bilanzsumme von rund 3,2 Mrd. Euro und über 60.000 Kunden ist die Sparkasse ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor. Als öffentlich-rechtliches Institut ist sie dem Gemeinwohl und der Wirtschaftsförderung in der Region verpflichtet. Einlagen und Kredite bleiben im regionalen Wirtschaftskreislauf. Die Sparkasse ist mit rund 430 Mitarbeitern ein großer und attraktiver Arbeitgeber und wichtiger Ausbildungsbetrieb. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Der Erfolg und die Qualität unserer Arbeit basieren auf ihrem Engagement, ihrer Qualität und Kreativität. Sie sind der Motor der uns vorantreibt und Großartiges ermöglicht. Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Gut. Wir schätzen sie sehr und halten für sie einen bunten Strauß an Benefits bereit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie genießt eine hohe Priorität.

Die Sparkasse Berchtesgadener Land wurde 1840 in Berchtesgaden gegründet und ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Bad Reichenhall mit 330 Mitarbeitenden. Wir als Sparkasse unterstützen unsere Mitarbeitende darin, ausreichend Zeit für Erholung zu haben und bieten im beruflichen Kontext diverse Möglichkeiten dafür, ihre Arbeit individuell und flexibel zu gestalten. Unseren Mitarbeitenden ermöglichen wir ein hohes Maß an Flexibilität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Sparkasse Coburg - Lichtenfels ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von rund 2,7 Mrd. Euro, das seit fast 200 Jahren in den Regionen Coburg und Lichtenfels tätig ist. Als starker und verlässlicher Partner, der alle Dienstleistungen eines modernen Kreditinstituts bietet, ist sie Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet. Im Rahmen ihres Leitsatzes „Sparkasse. Gut für die Region.“ engagiert sie sich kontinuierlich für die positive Entwicklung des heimischen Standorts und fördert die Lebensqualität - als Kreditgeber, Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb bzw. als Steuerzahler und Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Sie ist einer der wichtigsten Förderer und unterstützt eine Vielzahl an Projekten aus den Bereichen wie z. B. Jugend, Kultur und Sport, Verkehrssicherheit und Soziales. Bei der Sparkasse stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Zum 31.12.2018 waren 572 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Sparkasse Coburg - Lichtenfels beschäftigt. Sie bietet ein aktives Gesundheitsmanagement und zahlreiche Arbeitszeitmodelle an - ein guter Weg, private Interessen mit denen des Arbeitsgebers in Einklang zu bringen. Um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein, wird kontinuierlich eine hohe Zahl an Ausbildungsplätzen zur Verfügung gestellt. Derzeit bildet die Sparkasse insgesamt 25 junge Leute aus.

Familie und Sparkasse Freising ist einfach! In der Region Freising sind wir der führende Finanzdienstleister. Vertrauen, wirtschaftliche Stärke und unsere leistungsstarken und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs. Als ein modernes und familienfreundliches Unternehmen schaffen wir Perspektiven. Wir achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Angestellten sowie auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle bieten hierbei die Basis, um familiäre und berufliche Herausforderungen harmonisch zu verbinden.