Familienpakt Netzwerk

Das Staatliche Bauamt Nürnberg ist eines von 22 Staatlichen Bauämtern in Bayern und Teil der bayerischen Staatsbauverwaltung. Unsere Behörde ist in 2 Fachbereiche gegliedert. Der Fachbereich Hochbau ist für zivile Baumaßnahmen des Freistaats Bayern und der Bundesrepublik Deutschland sowie für die Baumaßnahmen der Bundeswehr und für die Projekte der US-Streitkräfte im Amtsbereich zuständig. Der Fachbereich Straßenbau ist für Planung, Bau, Betrieb und Erhaltung der Bundes- und Staatsstraßen in den Landkreisen Erlangen-Höchstadt, Fürth, Nürnberger Land und Roth sowie für die Kreisstraßen im Landkreis Fürth verantwortlich. Für den Betriebs- und Winterdienst sind die Straßenmeistereien Ammerndorf, Hilpoltstein, Höchstadt a. d. Aisch und Lauf a. d. Pegnitz zuständig. Zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitgestaltung (gleitende Arbeitszeit), flexible Urlaubs- und Pausenregelungen, nach Möglichkeit Mobiles Arbeiten, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, verschiedene Teilzeitmodelle, Elternzeit, Familientage und Beurlaubungsmöglichkeiten an.

Wir, das Staatliche Bauamt Passau, sind eines von 22 Staatlichen Bauämtern in Bayern. In den sechs Landkreisen Passau, Freyung-Grafenau, Deggendorf, Regen, Straubing-Bogen und Rottal-Inn betreuen rund 970 Gebäude des Freistaates Bayern, des Bundes sowie der Kirchen im Rahmen der staatlichen Baupflicht. Mit dem Bau und Unterhalt von 585 km Bundesstraßen, 1.420 km Staatsstraßen, 148 km Kreisstraßen im Landkreis Regen, 1393 Brücken, 236 Stützbauwerke, 3 Tunnel sowie Geh- und Radwegen halten wir die Menschen mobil. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen sie mit attraktiven Arbeitszeitmodellen in allen Lebensphasen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir unter anderem großzügige Gleitzeitregelungen, Beurlaubungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten anbieten.

Als Behörde des Freistaates Bayern werden die vorgegebenen Maßnahmen entsprechend umgesetzt.

Das Staatliche Bauamt Schweinfurt ist eines von 22 Staatlichen Bauämtern in Bayern und Teil der Bayerischen Staatsbauverwaltung. Unsere Behörde ist in zwei Fachbereiche gegliedert. Der Fachbereich Hochbau ist für zivile Baumaßnahmen des Freistaats Bayern und der Bundesrepublik Deutschland sowie für die Baumaßnahmen der Bundeswehr in Hammelburg und Wildflecken zuständig. Der Fachbereich Straßenbau ist für Planung, Bau, Betrieb und Erhaltung der Bundes- und Staatsstraßen in den Landkreisen Schweinfurt, Bad Kissingen, Rhön-Grabfeld und Haßberge sowie der Bundesstraßen in der Stadt Schweinfurt verantwortlich. Für den Betriebs- und Winterdienst sind die Straßenmeistereien in Hammelburg, Rödelmaier, Schweinfurt und Zeil am Main zuständig, wobei von Rödelmaier und Schweinfurt aus auch die 55 km Bundesautobahn A71 zwischen der Landesgrenze Thüringen/Bayern und dem Autobahndreieck Werntal betreut werden. Als Arbeitgeber bieten wir krisensichere und standortbezogene Arbeitsplätze sowie interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit großzügigen Gleitzeitregelungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Beurlaubungsmöglichkeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Staatliche Bauamt Traunstein ist in zwei Fachbereiche aufgegliedert. Der Fachbereich Hochbau ist zuständig für zivile Baumaßnahmen des Freistaats Bayern und der Bundesrepublik Deutschland sowie für die Baumaßnahmen der Bundeswehr im Amtsbereich. Der Fachbereich Straßenbau ist verantwortlich für Planung, Bau, Betrieb und Erhaltung der Bundes- und Staatsstraßen in den Landkreisen Altötting, Berchtesgadener Land und Traunstein sowie für die Kreisstraßen im Landkreis Berchtesgadener Land. Für den Betriebs- und Winterdienst sind unsere Straßenmeistereien in Bischofswiesen, Freilassing, Neuötting und Traunstein zuständig. Neben krisensicheren Arbeitsplätzen schafft das Staatliche Bauamt Traunstein für seine Beschäftigten ein ausgesprochen familienfreundliches Arbeitsumfeld. Die Mehrheit der Mitarbeitenden profitiert von flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sowie einer Vielzahl von Teilzeitmodellen. Diese Angebote ermöglichen es, den Herausforderungen des modernen Familienlebens gerecht zu werden und eine harmonische Balance zwischen Beruf und Familie zu fördern.

Das Staatliche Bauamt Würzburg ist eines von 22 Staatlichen Bauämtern in Bayern und Teil der bayerischen Staatsbauverwaltung. Als verantwortliche Experten planen, bauen und unterhalten wir Gebäude und Straßen für den Freistaat Bayern und die Bundesrepublik Deutschland. Unser Amtsgebiet umfasst die Stadt Würzburg und die Landkreise Main-Spessart, Kitzingen und Würzburg. Wir betreuen über 1.300 Gebäude und 1.350 Kilometer an Bundes-, Staats- und Kreisstraßen, darunter 480 Brücken.

Das ifb ist eine nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales und ein wissenschaftlich unabhängiges An-Institut der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Die Mitarbeitenden des ifb forschen zu Lebensbedingungen von Familien, wie Familienleben gestaltet wird und wie sich die Lebensumstände und Lebensweisen von Familien verändern. Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten bei der Festlegung von Forschungsthemen, regelmäßigen fachlichen Austausch und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld und eine betriebliche Altersversorgung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen.

Das Staatsinstitut für Frühpädagogik (IFP) ist eine wissenschaftliche Einrichtung des Freistaates Bayern und eine nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales. Die Aufgabe des IFP ist die ständige Weiterentwicklung der Frühpädagogik insbesondere im Hinblick auf die frühkindliche Bildung der Kindertageseinrichtungen, die ein bedeutsames Angebot für Familien zur Realisierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind. Geprägt von dieser inhaltlichen Fokussierung ist für unser Institut als Arbeitsgeber eine familienfreundliche Personalpolitik selbstverständlich. Die Institutsleitung fördert ein familienfreundliches Betriebsklima mit vielfältigen Maßnahmen und Angeboten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Mitarbeiter*innen in hohem Maße unterstützen, und informiert die Mitarbeiterschaft kontinuierlich darüber. Der individuelle Bedarf der Mitarbeiter*innen wird regelmäßig im Rahmen der Mitarbeitergespräche erhoben. Darüber hinaus befasst sich der Personalrat fortlaufend mit Maßnahmen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Konkret besteht die Möglichkeit der Vereinbarung äußerst flexibler und damit familienfreundlicher Regelungen hinsichtlich Arbeitszeit (z.B. Teilzeitmodelle), Arbeitsort (z.B. Homeoffice, Eltern-Kind-Arbeitszimmer) und Arbeitsorganisation (z.B. flexible Urlaubs- und Pausenregelungen).