Familienpakt Netzwerk

Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das gute Gefühl, gerne zur Arbeit zu gehen sind für uns als Kanzleileitung ein wichtiger Aspekt bei der Ausgestaltung unserer Arbeitsplätze. So stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern moderne Arbeitsplätze mit zukunftsweisenden Technologien zur Verfügung. Durch flexible Arbeitszeiten und der aufgrund der Digitalisierung unserer Prozesse gegebenen Möglichkeit von temporären Homeoffice-Arbeitsplätzen hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine ausgewogene Kombination von Arbeits- und Freizeit für uns oberste Priorität. Damit sich unsere Mitarbeiter in unserer Kanzlei auch im Kanzleialltag rundum wohl fühlen ist das kostenlose Bereitstellen von Kaffee, verschiedenen Tees, kalten Getränken, Müsli oder kleinen Leckereien für hektische Zeiten selbstverständlich. Umfassende Sozialleistungen wie gesundheitsfördernde Maßnahmen, Sachbezüge und gemeinsame Kanzleiaktivitäten sorgen für ein ausgeglichenes und angenehmes Kanzleiklima und Stärken den Zusammenhalt unserer Kanzleifamilie.

Die Arbeitswelt und auch die Wünsche von Mitarbeitern haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Besonders flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit für ein Homeoffice werden - gerade für Arbeitnehmer mit Kindern - immer wichtiger. Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, ist es in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidend, auf diese Veränderungen aktiv zu reagieren. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Wochenarbeitszeit flexibel einzubringen. Zudem können unsere Mitarbeiter auf Wunsch 20% der wöchentlichen Arbeitszeit aus dem Homeoffice arbeiten. Wir freuen uns, mit diesen Maßnahmen unseren Mitarbeitern ein kleines Stück „neue Arbeitswelt“ bei WW+KN anbieten zu können.

Die WWK Versicherungsgruppe ist ein substanzstarker, innovativer und unabhängiger Finanzdienstleister. Der im Jahr 1884 gegründete und als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) geführte Münchner Versicherer zählt heute zu den 25 größten Lebensversicherungsgesellschaften in Deutschland. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Wir arbeiten auf der Basis von gegenseitigem Vertrauen, Offenheit und Toleranz mit unseren Mitarbeitern zusammen, fördern sie in vielfältiger Weise und zeigen ihnen Perspektiven zur Weiterentwicklung im Unternehmen auf. Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist dabei die Voraussetzung, damit sich Mitarbeiter mit Engagement und Freude ihren beruflichen Aufgaben widmen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dieses Gleichgewicht zu wahren. Denn gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind motivierte und engagierte Mitarbeiter.

Wir sind die xpose360 - eine internationale Spezial-Agentur für digitales Performance-Marketing. Seit mehr als 10 Jahren beraten wir bereits international agierende Kunden mit Herz & Köpfchen. Was einst als regionale Agentur aus Augsburg begann, hat nun große Kreise gezogen. Im Herzen sind wir unseren Wurzeln treu geblieben und nutzen diese Bodenständigkeit und Leidenschaft bei der täglichen Arbeit mit unseren Kunden. Unsere Vision spiegelt die Werte wider, nach denen jede:r einzelne:r von uns lebt. Ein wichtiger Punkt dieser Vision ist das Familienbewusstsein. Wir möchten eine Atmosphäre schaffen, die einlädt und Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Unsere Kollegin Annika, Teamleiterin im Paid Media der xpose360, erklärt euch in ihrem Video, wie sie bei uns sowohl ihre Karriere voranbringen als auch für ihr Kind da sein kann: https://youtu.be/Hkuag8KWG-w

Xylem Analytics Germany entwickelt, produziert und vermarktet physikalische sowie chemische Mess- und Analysegeräte für die Wasser- und Abwasseranalytik. Wir sind führender Anbieter von professioneller Messtechnik u. a. für die Anwendung in den Bereichen Lebensmittel, Medizin, und Pharmazie. Mit rund 700 Mitarbeitenden sind an vier deutschen Standorten die Bereiche Produktion, Forschung und Entwicklung, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Personalwesen und Finanzen vertreten.

Die YJAR GmbH ist ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Full Service Marketing entwickelt und umsetzt. Unser Fokus liegt darauf, hochwertige Dienstleistungen anzubieten und dabei ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihre fachlichen und persönlichen Stärken bestmöglich einbringen können. Familienbewusste Personalpolitik: Familienfreundlichkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir fördern eine nachhaltige Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch verschiedene Maßnahmen, darunter: Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeitoptionen, individuelle Arbeitszeitgestaltung) Homeoffice- und Remote-Work-Möglichkeiten, die Mitarbeitenden mehr Freiraum für familiäre Verpflichtungen geben Unterstützung bei familiären Herausforderungen, z. B. durch kurzfristige Freistellungen und Rücksichtnahme auf Betreuungssituationen Offene Unternehmenskultur, in der Bedürfnisse von Mitarbeitenden wertschätzend berücksichtigt und gemeinsam Lösungen gefunden werden Durch diese Maßnahmen schafft die YJAR GmbH ein Umfeld, das sowohl die berufliche Entwicklung als auch familiäre Verpflichtungen gleichermaßen unterstützt.

Die Zach Elektroanlagen GmbH & Co. KG bietet für ihre Mitarbeiter jede Menge Möglichkeiten und Freiheiten, die ihnen die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben erleichtern.

Mit der Zahl der Mitarbeiter und deren privater Entwicklung ist auch die Anforderung in Bezug auf familiengerechte Arbeitsmöglichkeiten gewachsen. In Absprache mit den Beschäftigten werden ganz individuell und bedarfsorientiert Lösungen realisiert, von denen beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – profitieren.

Die Zahnärztlichen Tageskliniken bieten als zahnmedizinischer Qualitätsanbieter in insgesamt 14 Standorten ihre Leistungen an. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich kompetent, motiviert und menschlich um einen optimalen Behandlungserfolg. Als Arbeitgeber zeichnen uns besonders ein familiäres Umfeld, ein starker Teamgeist und eine entspannte Arbeitsatmosphäre aus. Wir arbeiten aktiv daran, dass die Zahnärztlichen Tageskliniken ein Ort sind, an dem man gerne arbeitet und gesund bleibt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiterden ist dafür die Basis.