Familienpakt Netzwerk

Webasto ermöglicht in puncto Mobilität außergewöhnliche Komfort- und Genusserlebnisse – sei es in Form von Schiebe und Panoramadächern, Cabriodächern oder Heiz- und Klimasystemen. Wir gehören zu den 100 größten Zulieferern der Automobilindustrie weltweit. Grundlage des Erfolgs sind unsere Mitarbeiter, die durch ihr besonderes Engagement den speziellen Webasto Mehrwert erlebbar machen: in Produkten und Leistungen, aber auch im Umgang mit Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern. Dafür steht unser Motto: „Feel the Drive“. Wir sehen uns in der Verantwortung, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhalten. Dazu gehört auch die Work-Life-Balance. Deshalb legen wir Wert auf gute Arbeitsbedingungen und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Mit der Initiative „feel“ (Fitness, Event, Energy, Life) sorgen wir für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das reicht von Sportgruppen über Gesundheitstage bis hin zur Ernährungsberatung oder Vorträgen zu Stress- und Selbstmanagement. Individuelle Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Angebote zur Kinderbetreuung gehören auch zu unserem Angebot, das wir ständig weiterentwickeln.

Als ein führendes Unternehmen der Region steht unser Name für höchste Qualität bei der Produktion von Betonfertigelementen. Wir sorgen von der Planung über die Produktion bis zur Lieferung mit eigenem Fuhrpark für die termingerechte Anlieferung und rationelle Montage auf der Baustelle. In 5 großen Fertigungshallen produzieren wir mit modernster Technik hochwertige Betonfertigteile für private, gewerbliche und landwirtschaftliche Objekte.

WEBER GmbH – Technologiepartner für AUTOMATION. ENGINEERING. UMWELTSIMULATION. Die WEBER GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden und seit über 45 Jahren ein zuverlässiger Partner in technologischen Projekten. Als familienfreundliches Unternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige Mitarbeiterbindung. Flexible Regelungen bei Arbeitszeiten und -orten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir fördern aktiv das Miteinander durch Teamevents, sportliche Wettbewerbe und Familienfeste. Schon unser Firmengründer setzte ein starkes Zeichen für Familienfreundlichkeit, indem er finanzielle Zuschüsse für Eheschließung und Geburt gewährte – eine Tradition, die wir bis heute fortführen.Kurze Entscheidungswege und individuelle Absprachen schaffen ein Arbeitsumfeld, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird.

Ein über 25 Mann/Frau starkes Team aus Augsburg, das seit mehr als 5 Jahren gemeinsam, als Full-Service-Digitalagentur, Kundenwünsche erfüllt. Wir betreuen mittelständische sowie einige internationale Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum. Diesen bieten wir professionelle und erstklassig konzipierte Leistungen im Bereich Web- und App-Entwicklung, Design, Online Marketing und strategischer Beratung. Im Oktober 2017 haben wir unseren neuen Standort in Kempten mit derzeit 3 Mitarbeitern vor Ort eröffnet. Für Familien, Mütter und Väter bietet Webworker einige Vorteile, darunter flexible Arbeits- und Pausenzeiten, eine rücksichtsvolle Urlaubsplanung und vor allem eine gute Work-Life-Balance!

WECHNER Wärmepumpen GmbH – Familienfreundlichkeit aus Überzeugung Als familiengeführtes Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich moderner Heiztechnik ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebter Alltag. Geschäftsführer Max Barnickel und seine Frau Anna wissen aus eigener Erfahrung mit zwei Kindern im Kindergartenalter, welche Herausforderungen der Familienalltag mit sich bringt. Diese persönliche Perspektive prägt unsere familienpolitische Personalpolitik maßgeblich. Wir setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle und ermöglichen im Bürobereich Homeoffice, auch spontan bei kurzfristigen familiären Notfällen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen, dass sie in solchen Situationen auf unser Verständnis zählen können. Dank der Arbeit in strukturierten Teams können Aufgaben bei Bedarf unkompliziert übergeben werden – das sorgt für Entlastung und stärkt gleichzeitig das Miteinander. Auch in besonders herausfordernden Lebenslagen, etwa bei einer schweren Erkrankung eines Familienmitglieds, ist bei uns eine längere Auszeit selbstverständlich möglich. Und wenn es einmal keine andere Lösung gibt: Kinder dürfen auch mit zur Arbeit gebracht werden – unsere kleine Spielecke sorgt für Beschäftigung in einem sicheren Umfeld. Wir legen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der Familie ihren Platz hat.

WEGMANN automotive ist Weltmarktführer für Auswuchtgewichte und beliefert dabei alle namhaften Automobilhersteller sowie die führenden Ersatzteilhandelsorganisationen weltweit. Mit unseren Produkten sind wir in zwei von drei Neufahrzeugen verbaut und exklusiver Ausrüster der Formel-1-Klasse. WEGMANN automotive gehört zur Wegmann Gruppe. Die Gruppe, mit Sitz in München, beschäftigt weltweit mehr als 5.500 Mitarbeiter.

Das Hotel Bayerwaldhof steht für erstklassige Gastfreundschaft und ein familiäres Arbeitsumfeld. Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bieten wir flexible Arbeitszeiten, familienbewusste Urlaubsplanung und vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von großzügigen Sozialleistungen, modernen Arbeitsplätzen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Uns liegt viel an Sinnhaftigkeit, Herzlichkeit, Nachhaltigkeit. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv durch flexible Einsatz-Möglichkeiten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft im Herzen Bayerns.

Wennmacher Electronic ist ein mittelständisches Dienstleistungs- und Handelsunternehmen und hat sich seit seiner Gründung 1993 zu einem weltweit operierenden Unternehmen entwickelt. Vom Steckverbinder über Kabelkonfektionen bis zur Fertigung kompletter Geräte bietet Wennmacher Electronic alles aus einer Hand. Die Dienstleistung umfasst die Fertigung von Kabelkonfektionen, Geräten und Schaltschränken nach Kundenvorgabe inklusive der Beschaffung aller Einzelteile und Werkzeuge. Die Geschäftsführung von Wennnmacher Electronic ist in höchstem Maße daran interessiert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie so harmonisch wie möglich zu gestalten und bietet daher Gleitzeit- und Homeofficeregelung für eine flexible Arbeitszeitgestaltung an. Alleinerziehende Eltern werden in besonderem Maße durch individuelle Arbeitsmodelle unterstützt, um Familie und Beruf vereinbaren zu können. Das Mitbringen der Kinder bei Betreuungsengpässen sorgt zusätzlich für ein Höchtsmaß an Flexibilität.